Inhaltskurator in INFUSE

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Bewerbung einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt oft ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. Innovation ist ein zentraler Wert von INFUSE. Wir bringen Menschen zusammen, die in die Zukunft blicken können, um besser zu verstehen, wie Technologie Unternehmen prägen wird, Menschen, die Projekte mit großem Potenzial erstellen und steuern. Wir suchen einen Remote-Content-Kurator für unser Team! Der Inhaltskurator beschafft und teilt relevante Informationen aus einer Vielzahl von Quellen, um qualitativ hochwertige Website-Inhalte für Leser und Werbetreibende sicherzustellen. Verantwortlichkeiten und Pflichten: Suche nach Artikeln nach festgelegten Kriterien in verfügbaren Ressourcen und im Internet. Überprüfung von Artikeln auf Richtigkeit und Relevanz zum Thema, Veröffentlichung dieser Artikel. Auswahl von Bildern aus verschiedenen Ressourcen entsprechend dem Kontext der Artikel. Klassifizierung von Artikeln gemäß den auf Websites präsentierten Kategorien/Unterkategorien. Auswahl von Schlüsselwörtern (Tags) für den Artikel, um die Suche zu erleichtern für die notwendigen Informationen.Qualitätskontrolle der veröffentlichten Artikel: Überprüfung von Links, Daten und Angemessenheit des Bildes und der Kategorie/Unterkategorie des Artikelkontextes.Platzierung von Bannern auf Werbeplattformen, Verfolgung ihrer Relevanz.Qualifikationen:Fließende Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher ist erforderlich.Content-Expertise: Kenntnis der Themen, Trends und Entwicklungen in den auf den Websites dargestellten Branchen.Organisation und Kategorisierung: die Fähigkeit, kuratierte Inhalte effektiv zu kategorisieren, zu kennzeichnen und zu organisieren.Liebe zum Detail: Fehler verfolgen und die visuelle Attraktivität kontrollieren von Inhalten. Recherchefähigkeiten: die Fähigkeit, effektiv und effizient nach Inhalten aus den bereitgestellten Quellen und dem Internet zu suchen. Kritisches Denken: kritische Bewertung der Qualität, Glaubwürdigkeit und Relevanz der Inhalte. Analytisches Denken und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu verwalten und Prozesse zu verbessern Effizienz. Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen/TeammitgliederKenntnisse über WerbeplattformenWas wir bieten:Erwerb von Wissen und Erfahrung aus einer der anspruchsvollsten Branchen der Wirtschaft Stabile Arbeit in einem großen Internet-Marketing-UnternehmenKonkurrenzfähige Vergütung in USDBezahlter Urlaub und KrankheitsurlaubReduzierte Freitage im SommerEin Zeitplan, der an die USA angepasst ist. FeiertageArbeitszeitplan – Montag bis Freitag von 10:30 bis 19:00 Uhr EEST. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vertragsbeschäftigung Arbeitspflichten Management und Industrie Branchen Technologie, Information und Internet