Berater für die Entwicklung der Kommunikationskampagne (Konzept und visuelle Identität) in Momentum Wheels for Humanity / formerly UCP Wheels for Humanity

Positionsbeschreibung

Die Der Berater für die Entwicklung des Konzepts der MSEC-Reformkommunikationskampagne wird für die Erstellung der Idee, des visuellen Stils, der Slogans und der Schlüsselbotschaften verantwortlich sein, die die Reform der medizinischen und sozialen Expertenkommission (MSEC) identifizieren. Ziel ist es, die Sichtbarkeit der Kampagne sicherzustellen und ein kohärentes Bild der Reform in der Gesellschaft zu schaffen. Der Berater wird eng mit dem Kommunikationsteam des Projekts, wichtigen Ministerien und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, um ein modernes und integratives Konzept zu erstellen, das den besten Standards entspricht.

Über Momentum Wheels for Humanity

Seit 1996 Momentum Wheels for Humanity hat den Zugang zu Mobilität verbessert und die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit körperlichen Behinderungen in mehr als 50 Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen verbessert. Wir bauen und stärken Rehabilitationsdienste innerhalb der Gesundheitssysteme durch Schulung und Kapazitätsaufbau, Entwicklung von Richtlinien und Standards sowie Bereitstellung und Vertrieb von Rollstühlen und anderen lebensverändernden Geräten. Weitere Informationen finden Sie unter www.momentum4humanity.org.

Hauptaufgaben

Aufgabe 1: Entwickeln Sie ein Kommunikationskampagnenkonzept

• Entwickeln Sie eine allgemeine Idee der Kommunikationskampagne, die das Wesentliche und die Ziele der MSEC-Reform widerspiegelt.
• Erstellen Sie wichtige Kommunikationsbotschaften, die an unterschiedliche Zielgruppen angepasst sind und dabei die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen.
• Entwickeln; prägnant und einprägsam Slogans, die die positiven Aspekte der MSEC-Reform hervorheben.
• Stellen Sie sicher, dass Slogans und Botschaften mit dem visuellen Stil der Kampagne und der gedruckten Materialien übereinstimmen.

Aufgabe 2: Entwicklung der visuellen Identität der MSEC-Reform

• Erstellen Sie ein Logo und einen einheitlichen visuellen Stil für die Kommunikationskampagne, der modern, inklusiv und für ein breites Publikum verständlich ist.
• Stellen Sie sicher, dass der visuelle Stil erkennbar ist und den besten Designstandards entspricht.
• Entwickeln Sie Layouts für Drucksachen (einschließlich Banner, Poster und Flyer) und passen Sie diese an die Anforderungen der Druckerei an.
• Erstellen Sie visuelle Kommunikationslayouts für soziale Medien (einschließlich SOstvorlagen, Cover, Story-Vorlagen usw.).

Aufgabe 3: Zusammenarbeit und Abstimmung mit Stakeholdern< /strong>

• Arbeiten Sie eng mit dem Kommunikationsteam des Projekts, wichtigen Ministerien und anderen Interessengruppen zusammen, um Informationen zu sammeln und die Entwicklung zu koordinieren Materialien.
• Führen Sie Diskussionen zu den entwickelten Konzepten durch, um Feedback einzuholen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Anforderungen an den Kandidaten

• Erfahrung in der Umsetzung erfolgreicher Kommunikationskampagnen.< /li>
• Erfahrung in der Entwicklung eines Kommunikationskampagnenkonzepts.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Grafik Design, einschließlich der Erstellung visueller Materialien für digitale und gedruckte Plattformen.
• Kenntnisse im Umgang mit Designsoftware (z. B. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Tiefes Verständnis für Typografie, Farbtheorie und visuelle Komposition.
• Arbeiten Sie mit dem Kommunikationsteam zusammen, um optisch ansprechende und wirkungsvolle Materialien zu erstellen.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

Sicherstellen, dass die entwickelten Materialien modernen Design- und Kommunikationsstandards entsprechen.

Durchführung anderer Aufgaben im Zusammenhang mit der Kommunikationskampagne zur MSEC-Reform nach Bedarf.

Vertragsdauer

Der Vertrag wird für 2 Monate geschlossen.

 Erwartete Ergebnisse

• Ein einheitlicher visueller Stil der MSEC-Reformkommunikationskampagne wird entwickelt und genehmigt.
• Es entstehen wirksame Slogans und Kernbotschaften, die eine positive Wahrnehmung der Reform in der Gesellschaft fördern.

So bewerben Sie sich

Momentum Wheels for Humanity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Kultur. Momentum Wheels for Humanity begrüßt Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Veteranenstatus.