BAS-Berater in Finsoft

Wir laden einen Geschäftsprozessanalysten (Einsteigerberater oder erfahrener Implementierungsspezialist) in das FinSoft-Team ein.

Unternehmensaktivität:

Implementierung von Buchhaltungssystemen der BAS-Produktlinie; Benutzerberatungslinie; Verfeinerung der Funktionalität für die individuellen Bedürfnisse des Kunden.

Offene Stellen:< /b>

• BAS Product Support Analyst

Verpflichtungen:

• Beratung der Benutzer darüber, wie
• Untersuchung der Kundenbedürfnisse und Unterstützung bei der Einrichtung des Programms und der Führung von Aufzeichnungen
• Analyse der Kundenaufgaben und Vorbereitung technischer Aufgaben für Programmierer. Testen der entwickelten Funktionalität, Benutzerschulung. Erstellung von Anweisungen.

Anforderungen an den Kandidaten:< /p>

• 1 Jahr Erfahrung als Wirtschaftswissenschaftler oder Buchhalter ist obligatorisch.
• Erfahrung mit BAS-Programmen ist erforderlich obligatorisch.
• Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze (doppelte Erfassung, Berechnung von Löhnen, Warenwerten, Anlagevermögen, Mehrwertsteuer).
• Analytische Denkweise, Fähigkeit, Datenmengen zu systematisieren.
• Bereitschaft zum Lernen und zur Selbstentwicklung.

Die Vorteile sind:

• Kenntnis typischer BAS-Konfigurationen, Verfügbarkeit von Zertifikaten.
• Erfahrung in der Arbeit mit Programmierern.
• Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen BAS-Konfigurationen.

< b style=" Schriftstärke: 700">Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten.
• Fähigkeit, Ihre Arbeit zu planen und zu strukturieren.
• Selbstlernen und Entwicklungswille.
• Stressresistenz.
• Kommunikationsfähigkeiten.
• Die Aufgabe zum Endergebnis bringen.

Das Unternehmen bietet:

• Flexibler Zeitplan. Bürozeiten: 9:00-18:00 (Mo-Fr)
• Junges und freundliches Team.
• Bildung und Möglichkeiten für die Karriereentwicklung.
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Gehalt:

• Das Gehalt wird für jede Aufgabe separat festgelegt und stundenweise berechnet. Belastung pro Monat 30-80 Stunden.
• Eine Gehaltserhöhung wird je nach Komplexität der Aufgabe erwartet Aufgaben.
• Der Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die an den Mitarbeiter gesendet, basierend auf den Ergebnissen des Interviews.
• Zulagen und Prämien, progressives Motivationssystem.