Compliance-Analyst in Kredi Agrikol, bank

Auf Credit Agricole können Sie sich verlassen.

Für uns sind das nicht nur Worte, sondern eine Vision, die wir jeden Tag bei der Arbeit umsetzen – damit sich jeder Mitarbeiter vom Arbeitgeber betreut und unterstützt fühlt.

Ihre täglichen Aufgaben werden sein:

• Analyse interner Systeme/Prozesse hinsichtlich ihrer Übereinstimmung mit den regulatorischen Anforderungen/Anforderungen der Gruppe und der Möglichkeit ihrer Optimierung;
• Entwicklung von Geschäftsanforderungen für IT-Abteilungen hinsichtlich der Verfeinerung von Systemen/Prozessen basierend auf Änderungen der regulatorischen Anforderungen und/oder der Anforderungen der Gruppe, einschließlich zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen;
• Testen aktualisierter Banksysteme auf ihre Übereinstimmung mit eingereichten Geschäften Anforderungen;
• Durchführung von Schulungen/Erstellung von Anweisungen für Benutzer bezüglich des neuen Updates;
• Erstellung/Aktualisierung von statistischen/Gruppenberichten zu Fragen der Finanzüberwachung sowie regelmäßige Übermittlung dieser Berichte;
• Kommunikation mit IT-Abteilungen der Bank und allen anderen an dem Projekt/der Überarbeitung beteiligten Abteilungen, Überwachung relevanter Projekte/Initiativen;
• Mitwirkung an Projekten anderer Abteilungen der Bank, die mit Fragen der Finanzüberwachung in Zusammenhang stehen können (z Beispiel: Aufbau des Onboarding-/RE-KYC-Prozesses in der mobilen Anwendung).

Wir erwarten von Ihnen:

• Ausbildung:Wirtschaft/RechtErfahrung:1 Jahr im Bankenbereich in der Position eines Compliance-Spezialisten, Finanzüberwachung, Währungskontrolle, Wirtschaftsprüfers, Ökonom, Organisationsspezialist, Spezialist für digitale Technologieentwicklung, Analyst, Projektmanager.
• Englisch - nicht unterdurchschnittliches Niveau

• Hohe Effizienz
• Hohe Fähigkeit, schnell zu lernen
• Analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, verschiedene Informationen zu analysieren und Schlussfolgerungen zu ziehen
• Fähigkeit, die Ergebnisse Ihrer Arbeit grafisch darzustellen
• Fähigkeit, schnell zwischen mehreren Aufgaben zu wechseln
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Fähigkeit, regelmäßig Informationen mit der Geschäftsleitung der Bank zu berichten und auszutauschen die Geschäftsausrichtung der Compliance Group
• Beherrschung der Microsoft Office-Software (Pflege von Datenbanken, Erstellung von Berichten in Excel, Erstellung von Präsentationen in PowerPoint auf hohem Niveau)
• Interesse an digitalen und organisatorischen Themen, die Fähigkeit, Wege zu finden, den Prozess durch verschiedene Mittel zu verbessern (Automatisierung, Robotik, Lean-Ansatz)
• Die Fähigkeit, neue Ideen und Lösungen vorzuschlagen und voranzutreiben, um die Gesamtorganisation der Finanzüberwachungsabteilung und den Betrieb der Schlüsselprozesse der Bank im Zusammenhang mit Finanzüberwachungsfragen zu verbessern

Sie können sich auf Credit Agricole verlassen, weil wir:

Ihre Gesundheit und Sicherheit liegt uns am Herzen. Für uns ist nicht nur wichtig, was Sie tun, sondern auch, wie Sie sich fühlen. Deshalb bieten wir:

• Lebensversicherung für Sie und Ihre Kinder bis 18 Jahre ab dem ersten Arbeitstag;
• Krankenversicherung nach drei Monaten Berufstätigkeit;
• Krankenversicherung für Kinder in kinderreichen Familien (drei Kinder). oder mehr) nach dreimonatiger Beschäftigung;
• psychologische Betreuung: individuelle Beratungen für Sie und Ihre Angehörigen (ggf. mit einem Militärpsychologen oder Psychiater);
• Coaching-Unterstützung;
• Rechtsberatung für Militärangehörige und deren Angehörige;
• Möglichkeit, Hilfe für die eigene Behandlung oder für die Behandlung naher Angehöriger im Rahmen des Fondsprogramms „True Care" zu beantragen;
• Programm „Native Home“ – gemeinnützige Hilfe für Mitarbeiter, die sich infolge der bewaffneten Aggression der Russischen Föderation in schwierigen Lebensbedingungen befanden.

Wir unterstützen IhreArbeits-LifeBalance. Wir respektieren Ihre Prioritäten und helfen Ihnen, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

• Sie haben die Möglichkeit, mit dem Manager einen flexiblen Zeitplan und ein flexibles Arbeitsformat zu vereinbaren: zwei Tage im Büro und drei Tage von zu Hause aus.
• Zusätzliche vier Tage Urlaub (insgesamt - 28 Kalendertage pro Jahr) geben Ihnen mehr Zeit für Ruhe und Erholung.

Wir entwickeln Ihr Fachwissen und Ihr professionelles Selbstvertrauen.

• Kultur des lebenslangen Lernens in der Praxis. Mentoring, E-Learning Mikrokurse, Unternehmensbibliothek und moderne Entwicklungsformate ermöglichen Ihnen ein angenehmes Lerntempo und stärken Ihr berufliches Selbstvertrauen.
• Fachwissen in die richtige Richtung vertiefen. Wir haben separate Programme, die Wachstum in bestimmten Bereichen ermöglichen:

     - Landwirtschaftsschule - Kenntnisse im Bereich Agrarwirtschaftesu

          - Proximity University - Entwicklung von Netzwerkmitarbeitern

          - School of Management - Erweiterung von Führungskompetenzen und Potenzialen

          - Jahreszeiten der Führung - Entwicklung von Führungspotenzialen

        - International Programme zur Talententwicklung innerhalb der Credit Agricole Group.

weiche Fähigkeiten dank interner und externer Schulungsprogramme.
• Unterstützung beim Sprachenlernen. Wenn für Ihre Stelle Englisch erforderlich ist, bietet die Bank nach drei Monaten Arbeit kostenlose Gruppenkurse an. Sie können auch spezielle Ermäßigungen für das Erlernen von Englisch und Französisch für sich selbst, Ihr Kind oder einen nahen Verwandten erhalten.
• Möglichkeiten für Karrierewachstum. Wir unterstützen interne Mobilität – vertikale oder horizontale Entwicklung oder Transfer in andere Teams und Bereiche.
• Raum für Ihre Ideen. Bei Credit Agricole wird Initiative geschätzt: Sie können Lösungen vorschlagen, Veränderungen beeinflussen und Ihre eigenen Projekte in einem großen, stabilen und offenen Rahmen umsetzen neue Bank.

Wir kümmern uns um das, was Ihnen am liebsten ist – die Unterstützung Ihrer Familie.

unterstützen Sie Ihre Familie materiell:

  - bei der Geburt eines Kindes oder im Falle des Verlusts eines nahen Verwandten;

- Geschenke für Kinder zum 1. September und Weihnachten;

    - Wohltätigkeitshilfe für den Fall, dass Sie oder Ihre Angehörigen verletzt werden, im Rahmen des Programms „Unterstützen wir unsere Angehörigen“.

Wir sorgen für transparente Anstellungsbedingungen und Vertrauen in die Zukunft.

• Wir arbeiten in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Offizielle Beschäftigung, alle sozialen Garantien, Einhaltung von Normen und Regeln – Sie können sich der Stabilität und Vorhersehbarkeit Ihrer Bedingungen sicher sein.
• System von Prämien und Boni. Je nach Abteilung können Sie mit jährlichen, vierteljährlichen oder monatlichen Prämien rechnen – transparent und ergebnisorientiert.
• Anerkennungsprogramme der Das Beste. Wir legen Wert auf hohe Effizienz, Initiative und Teamarbeit – regelmäßige Anerkennungsprogramme ermöglichen es uns, Mitarbeiter zu würdigen, die mehr leisten, und andere zu inspirieren.
• Treueprogramme für Mitarbeiter. Spezielle Kreditkonditionen, Hypotheken und andere Finanzangebote machen Ihre Pläne realisierbarer.
• Verantwortung und Fürsorge für die Gesellschaft. Soziale und ehrenamtliche Initiativen, Spenden, Öko-Projekte, Wohltätigkeitsprogramme – bei Credit Agricole arbeiten Sie in einer Organisation, die ehrlich handelt und an die Menschen denkt.

Wir schaffen komfortable Bedingungen für die tägliche Arbeit:

Kontinuität der Arbeit unter allen Bedingungen. Das Büro ist mit einem Generator ausgestattet, sodass Sie sicher sein können, dass Sie über eine stabile Stromversorgung und Zugang zu Werkzeugen für die Arbeit verfügen.
• Moderner Raum. Offener Raum für Teamzusammenarbeit, separate Bereiche für Konzentration, ein Raum für Mutter und Kind sowie ausgestattete Küchen auf jeder Etage – für Komfort während des Tages.
• Notwendige Werkzeuge - von uns. Wir stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie zur Erfüllung Ihrer Aufgaben benötigen: Arbeits-Laptop, Headset, ggf. mobile Kommunikation.

Wir laden diejenigen ein, die mit uns wachsen und die Zukunft gestalten wollen, beizutreten.