Vergütungs- und Leistungsspezialist (C&B) in Evropeyski palivni rishennya, TOV

E100 ist ein internationales Unternehmen, das sich mit Tankkarten befasst und zusätzliche Dienstleistungen im Kraftstoffbereich anbietet. Unsere Tankkarte ist in 35 Ländern gültig, und das Team besteht aus mehr als 500 Mitarbeitern in 6 europäischen Ländern, 20 Jahren auf dem Markt.< /p>

Wir suchen eine Person, die:

• Englisch auf dem Niveau Upper Intermediate und höher spricht (erforderlich) ;
• Hat Erfahrung in der Gestaltung und Aufrechterhaltung eines Belohnungssystems, Sozialpaket des Unternehmens (Versicherung, Sportzahlung, Zusatzzahlungen);
• Versteht die Richtlinien, Verfahren und Praktiken multinationaler Unternehmen in Fragen der Vergütung;
• Verfügt über hohe Excel-Kenntnisse (Formeln). , Übersichtstabellen ). Erfahrung in SAP, 1C und Power BI ist von Vorteil.
• Mitarbeit bei der Implementierung eines einheitlichen Abrechnungssystems für Vergütungen und Sozialleistungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit große Datenmengen.

Was zu tun ist:

• Verwaltung der Prämienberechnung nach Indikatoren Leistung;
• Mitwirkung bei der Bewertung der Wirksamkeit bestehender Vergütungssysteme, -programme und Vergütungspakete;
• Bewertung der Wirksamkeit bestehender Vergütungssysteme und Implementierung neuer Systeme und Anreize für Mitarbeiter;
• Bewertung der Wirksamkeit und Anpassung von Regelungen zu Löhnen, Prämien, Urlaub und anderen Regelungen
• Organisation und Umsetzung der Entwicklung von Sozialprogrammen; im Unternehmen;
• Betreuung und Unterstützung automatisierter Buchhaltungssysteme, Vorbereitung technischer Aufgaben zur Automatisierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Mitarbeiterregistrierung, Personalbewertung, Arbeitszeitabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung;
• Organisationsbudgetierung von Sozialleistungen für Unternehmensmitarbeiter, Pflege einer Datenbank über Sozialleistungen für Unternehmensmitarbeiter;
• Teilnahme an Vergütungs- und Leistungsstudien in der Branche (Gehaltsüberprüfungen);
• Erstellung von statistischen Berichten und analytischen Berichten im Bereich Vergütung und Sozialleistungen
• Arbeitsmarktanalyse und Berechnung von Gehaltsspannen entsprechend der Mitarbeiterkategorisierung;

Wir bieten Ihnen gerne:

• Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen mit a weite Geographie und Hauptsitz in Polen;
• Hohes Gehalt, regelmäßige Überprüfung und pünktliche Zahlung;
• Offizielle Anstellung vom ersten Tag an;
• Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten;< /li>
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• Alle sozialen Garantien gemäß KZpP;
• Bezahlung von Sprachkursen und Schulungen;
• Möglichkeit der Teilnahme in Schulungen;
• Ein cooles Team und ein erfahrener Mentor;
• 28 Tage bezahlter Urlaub, Wochenenden und Feiertage – laut Landeskalender;
• Arbeitsplan : Mo-Fr, 09:00–18:00; Samstag und Sonntag sind immer freie Tage.

Wenn Sie in einem zuverlässigen internationalen Unternehmen arbeiten möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit der erwarteten Gehaltshöhe und wir rufen Sie an: )

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