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Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Bonussystemen und Anreizsystemen; Erstellen Sie Matrizen zur Simulation von Änderungen im Lohnsystem; Beteiligen Sie sich am Prozess des Aufbaus eines Bewertungssystems im Unternehmen; Analyse des Arbeitsmarktes, Durchführung analytischer Studien zur Wettbewerbsfähigkeit der Personallöhne; Mitwirkung am Prozess der Budgetierung und Analyse der Personalkosten (Personalkostenplanung, FOP) ; li> DMS verwalten; interne analytische/statistische Informationen für Anfragen vorbereiten; Präsentationsmaterialien zu Gehaltsfragen vorbereiten; Mitarbeit in anderen HR-Projekten. 
Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in Rozetka
1 November
51 Ansichten
Rozetka
keine Erfahrung
Kiew
Vollzeitarbeit
Der beliebteste Online-Supermarkt Rozetka.ua braucht einen „Spezialisten für Vergütungen und Zusatzleistungen“.Was zu tun ist: < ul>Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Bonussystemen und Anreizsystemen;Erstellen Sie Matrizen zur Simulation von Änderungen im Lohnsystem;Beteiligen Sie sich am Prozess des Aufbaus eines Bewertungssystems im Unternehmen;Analyse des Arbeitsmarktes, Durchführung analytischer Studien zur Wettbewerbsfähigkeit der Personallöhne;Mitwirkung am Prozess der Budgetierung
Der beliebteste Online-Supermarkt Rozetka.ua braucht einen „Spezialisten für Vergütungen und Zusatzleistungen“.
Was zu tun ist:
< ul>Was dafür benötigt wird:
- Arbeit in großen Systemunternehmen in der festgelegte Position für 2 Jahre oder mehr;
- höhere wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung;
- Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr in der Richtung der Entwicklung von Vergütungssystemen für verschiedene Unternehmensbereiche (Logistik, Einzelhandel);
- gewünschte Berufserfahrung im Aufbau eines Bewertungssystems im Unternehmen;
- Erfahrung in der Aufbereitung von Daten für die Teilnahme an Gehaltsüberprüfungen;
- gute analytische Fähigkeiten; Liebe zum Detail;
- Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen;
- fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, 1C, Erstellen von Präsentationen in Power Point.
Von unserer Seite:
- offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
- angemessene und pünktliche Vergütung;
- bezahlt Urlaub – 24 Kalendertage pro Jahr und bezahlter Krankheitsurlaub;
- kostenlose Online-Kurse;
- Treueprogramm;
- freundliches und professionelles Personal. < /ul>
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