Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in RecruitGarden

Herzlichen Glückwunsch! Möchten Sie Teil eines schnell wachsenden IT-Produkts sein, dessen Team in weniger als einem Jahr auf über 500 Mitarbeiter angewachsen ist? – Wir suchen einen Vergütungs- und Leistungsspezialisten für ein Glücksspielunternehmen. Top-Gehalt, Versicherungen und Boni. Wenn Sie im Ausland sind oder bereit sind, nach Europa umzuziehen – lassen Sie uns darüber sprechen?

Hauptaufgaben

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– Bereiten Sie Gehaltsabrechnungen für die Auszahlung von Sozialleistungen vor
– Bearbeiten Sie C&B-Vergütungsanträge nach Unterabteilungen.
– Verwalten Sie Schulungsvergütungsanträge nach Unterabteilungen
– Verarbeiten Sie monatliche und einmalige Umzugszahlungsanfragen < br/>– Bereiten Sie die Auszahlung der monatlichen, vierteljährlichen und halbjährlichen Prämien vor und organisieren Sie diese, einschließlich der Abstimmung mit den Mitarbeitern und der Umwandlung der Beträge in Zahlungsbelege.
– Konsolidieren Sie Daten für die Plan-Fakten-Analyse des Personalbudgets über alle Budgetlinien hinweg und Abteilungen
– Berechnen Sie die Überstundenvergütung und erstellen Sie Zahlungsbelege
– Unterstützen Sie Mitarbeiter bei Gehaltsanfragen (Beträge, nicht gezahlte Gehälter usw.) und gleichen Sie die Gehaltsabrechnung ab, indem Sie notwendige Anpassungen und Korrekturen für Neueinstellungen vornehmen
– Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von C&B-Richtlinien und -Prozessen
– Analysieren Sie die Vorteile in anderen Unternehmen in der Region. Identifizieren Sie Leistungsanbieter in Europa

Obligatorische Anforderungen

– Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Vergütungs- und Sozialleistungsverwaltung
– Kenntnisse in HR-Software (1C, HiBob oder ähnliche Systeme)
– Starke Analyse- und Datenmanagementfähigkeiten
– Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
– Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen diskret umzugehen
– Fließende Ukrainischkenntnisse, Englischniveau A2 oder höher

Wir bieten

– Wettbewerbsfähige Gehalts- und Bonusstruktur
– Gesundheits- und Wellnessvorteile
– Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung
– Kollaboratives und dynamisches Arbeitsumfeld