Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in Pro recruitment

Unser Partner ist ein anerkannter Marktführer in der Produktion von High-Tech-Systemen für die Verteidigung und Sicherheit der Ukraine, ein Unternehmen, das die Standards der MilTech-Industrie definiert und Lösungen schafft, die sich direkt auf die Sicherheit des Staates auswirken.

Ihre Produkte vereinen fortschrittliche Technologie, innovatives Denken und eine globale Entwicklungsvision, und das Team besteht aus Experten, die in der Lage sind, komplexe Herausforderungen in groß angelegte Ergebnisse umzusetzen.

Wir sind auf der Suche nach einem C&B-Spezialisten, der Teil des HR-Teams wird und beim Aufbau hilft transparentes, effizientes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem, das den Wert jedes Spezialisten widerspiegelt.

Dies ist eine Rolle für jemanden mit einem analytischen Verstand und einer strategischen Vision, der versteht, wie das Vergütungs- und Leistungssystem das Geschäft, das Engagement und die Leistung des Teams beeinflusst.

Hauptaufgaben:

• Formulierung und Umsetzung der Compensation & Benefits-Richtlinie innerhalb der HR-Strategien des Unternehmens.
• Entwicklung und Verwaltung eines Notensystems, KPIs, Prämien und Bonusprogramme.
• Durchführung von Marktanalysen von Gehältern, Teilnahme an Gehaltsumfragen, Ausarbeitung von Empfehlungen für das Management.
• Analyse der Personalkostenstruktur, Leistungsbewertung, Motivationsprogramme und Budgetauslastungsprognose.
• Interaktion mit den HR-, Finanz- und Linienmanagern-Abteilungen zur Koordination Vergütungsentscheidungen.
• Mitwirkung an Projekten zur Automatisierung von HR-Analysen und Erstellung von Dashboards.
• Initiierung neuer Ansätze im Bereich Vergütung, Zusatzleistungen und Talentbindung. HR oder Management).
• Berufserfahrung im Bereich Vergütung & Zusatzleistungen aus 2-3 Jahren in einem strukturierten Unternehmen.
• Verständnis der Prinzipien der Benotung, KPI, Aufbau von Bonussystemen.
• Sichere Beherrschung von Excel / Google Sheets, Kenntnisse von Power BI oder HR-Analysesysteme sind von Vorteil.
• Analytische Denkweise, Liebe zum Detail, systematisch und genau.
• Verantwortung, Ethik, Vertraulichkeit bei der Arbeit mit Daten.
• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, analytische Schlussfolgerungen präsentieren in verständlicher Geschäftssprache.

Das Unternehmen bietet:

• Karriereentwicklung: vertikales und horizontales Wachstum, Teilnahme an strategischen HR-Projekten, Spezialkursen und Schulungen.
• Sicherheit und Stabilität: Reservierung von Einberufene Arbeitnehmer ab dem ersten Arbeitsmonat.
• Offizielle Anstellung und soziale Garantien: Urlaub, Krankheitsurlaub, volles Sozialpaket und Krankenversicherung.
• Rechtliche Unterstützung: Beratung und Unterstützung in militärischen Buchhaltungsfragen.
• Anpassung: hochwertig Onboarding, Mentoring-Unterstützung und schrittweises Eintauchen in Projekte.
• Angenehme Arbeitsbedingungen: Firmenverpflegung, Krankenversicherung, Ruhebereiche, freundliche Atmosphäre und ausgestattete Unterkünfte auf dem Bürogelände.
• Günstige Lage: 10 Minuten zu Fuß von der U-Bahn entfernt.

Profis, die systematisch denken, verantwortungsbewusst handeln und ihren Einfluss skalieren können, werden hier geschätzt.

Wenn Sie einem Team beitreten möchten, das Technologien der Zukunft entwickelt, wird diese Rolle zu Ihrem Wachstumspunkt.