Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in Teritoriya min

Minimum Price Territory ist eine Kette stilvoller Einkaufsgeschäfte für die ganze Familie, die ist seit 15 Jahren auf dem Markt.

Dies ist ein Online-Shop und 18 große Geschäfte (jeweils 3000-6000 m²) mit einer großen Auswahl an Kleidung, Schuhen, Spielzeug, Kurzwaren und Freizeitartikeln für die ganze Familie:

• 13 Geschäfte in Kiew< /p>
  • 13 Geschäfte in Kiew
  • 1 Geschäft in Tschernihiw
  • 2 Geschäfte in Ivano -Frankiwsk
  • 2 Geschäfte in Lemberg

  Trotz aller Schwierigkeiten arbeitet das Unternehmen, entwickelt sich und schafft neue Arbeitsplätze. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und unsere Kunden und tun alles, was wir können, um die Wirtschaft zu unterstützen.

  Willkommen in unserem freundlichen HR-TeamSpezialist für Vergütung und Zusatzleistungen

  Wir bieten:

  • Komfortable Arbeitszeiten ab 10:00 Uhr. bis 18:00 Uhr (Sa-So ist ein freier Tag);
  • Anständiges und pünktliches Gehalt;
  • Offizielle Beschäftigung, sozial. Paket;
  • Möglichkeit zur Schulung und Entwicklung in einem Team von Fachleuten;
  • Firmenrabatte für Mitarbeiter.

  Aufgaben:

  Aktualisieren Sie alle behördlichen internen Dokumente und Richtlinien im Bereich Vergütungen und Sozialleistungen;
  • Erstellung analytischer Berichterstattung (FOT-Analytik, Umsatz usw.);
  • Aufbereitung von Daten für die Gehaltsüberprüfung, für die Budgetierung;
  • Betriebliche Überwachung von Zuzahlungen, Zahlungen materieller Unterstützung;
  • Kontrolle über die Einhaltung der Personalliste, Verwendung des Lohnfonds, Anwendung von Tarifsätzen und Bescheiden, Beamter Gehälter, Zulagen, Zulagen, je nach Arbeitstarif
  • Berechnung des variablen Anteils auf Basis von Key Performance Indicators (KPI) und Vergütungszahlungen

  Von Ihnen erwarten wir:

  • Erfahrung in einer ähnlichen Position seit einem Jahr, wir sind jedoch bereit, einen weniger erfahrenen Kandidaten mit Entwicklungsdrang in Betracht zu ziehen;
  • Kenntnisse in Microsoft Office: Word, Excel , Outlook, Visio auf fortgeschrittenem Benutzerniveau;
  • Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System (vorzugsweise 1C);
  • Fähigkeit, mit großen Volumina zu arbeiten Daten;
  • Entwickelte analytische Fähigkeiten;
  • Erfahrung in der Vorbereitung von Präsentationen, HR-Dashboards, Datenvisualisierung;
  • Proaktivität, Systematik, Optimismus und Sinn für Humor.< /li>

  Wir warten auf Ihren Lebenslauf, um uns besser kennenzulernen!