Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in Teritoriya min

Minimum Price Territory ist eine Kette stilvoller Einkaufsgeschäfte für die ganze Familie, die ist seit 14 Jahren auf dem Markt.

Dies ist ein Online-Shop und 18 große Geschäfte (jeweils 3000-6000 m²) mit einer großen Auswahl an Kleidung, Schuhen, Spielzeug, Kurzwaren, Freizeitartikeln für die ganze Familie:

• 13 Geschäfte in Kiew
• 1 Geschäft in Tschernihiw
• 2 Geschäfte in Iwano-Frankiwsk
• 2 Geschäfte in Lemberg

Unternehmen Trotz aller Schwierigkeiten funktioniert es, entwickelt sich und schafft neue Arbeitsplätze. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und Kunden und tun alles, was wir können, um die Wirtschaft zu unterstützen.

Willkommen in unserem freundlichen HR-Team Wir bieten:

• Ein praktischer Zeitplan von 10: 00 bis 18:00 Uhr (Sa-So - geschlossen);
• Anständiges und pünktliches Gehalt;
• Offizielle Beschäftigung, sozial Paket;
• Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung in einem Team von Profis;
• Firmenrabatte für Mitarbeiter.

Verantwortlichkeiten:

• Aktualisierung aller regulatorischen internen Dokumente und Richtlinien im Bereich Vergütung und Leistungen;
• Erstellung analytischer Berichterstattung (Analysen von FOT, Umsatz usw.);
• Aufbereitung von Daten zur Überprüfung von Gehältern, zur Budgetierung;
• Betriebliche Unterstützung von Zuzahlungen, materielle Unterstützungszahlungen;
• Kontrolle über die Einhaltung der Personalliste, Ausgaben des Lohnfonds, Anwendung von Tarifsätzen und Tarifen, Gehältern, Zuschlägen, Zulagen je nach Arbeitstarif;
• Verrechnung des variablen Teils basierend auf Key Performance Indicators (KPI) und Vergütungszahlungen.

Von Ihnen erwarten wir:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position seit einem Jahr, sind aber bereit, einen weniger erfahrenen Kandidaten mit Entwicklungsdrang in Betracht zu ziehen;
• Kenntnisse in Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Visio auf dem Niveau eines fortgeschrittenen Benutzers;
• Kenntnisse für die Arbeit mit ERP-System (vorzugsweise 1C);
• Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten;
• Entwickelte analytische Fähigkeiten;
• Erfahrung in der Vorbereitung von Präsentationen, HR-Dashboards, Datenvisualisierung;
• Proaktivität, Systematik, Optimismus und ein Gespür für Humor.< /li>

Wir warten auf Ihren Lebenslauf, um uns besser kennenzulernen!