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Vergütungs- und Leistungsmanager, Modus x in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

26 Februar

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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Modus x -Ukrainian IT Company, Team 650. + Erfahrene Spezialisten - Wir erweitern den Horizont der Geschäftsmöglichkeiten durch Enthüllung Das Potenzial von Menschen, Ideen und Technologien. Wir haben die Unterstützung der digitalen DTEK-Transformation gestartet und fortgesetzt und seit 18 Jahren Geschäftsanwendungen, komplexe ITS- und Cybersicherheitslösungen und datengesteuerte Produkte zur Verfügung gestellt, entwickelt und implementiert. Sie wurden nun einem separaten Unternehmen zugeteilt,

Modus x -Ukrainian IT Company, Team 650. + Erfahrene Spezialisten - Wir erweitern den Horizont der Geschäftsmöglichkeiten durch Enthüllung Das Potenzial von Menschen, Ideen und Technologien. Wir haben die Unterstützung der digitalen DTEK-Transformation gestartet und fortgesetzt und seit 18 Jahren Geschäftsanwendungen, komplexe ITS- und Cybersicherheitslösungen und datengesteuerte Produkte zur Verfügung gestellt, entwickelt und implementiert. Sie wurden nun einem separaten Unternehmen zugeteilt, um ihre Erfahrungen und ihre Fachkenntnisse zu teilen und für diejenigen zu bleiben, die Licht tragen und die Wiederherstellung des Landes fördern. ; Style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400">

  • Organisation und Koordination von Prozessen in Richtung Entschädigung und Privilegien, Personalverwaltung, Organisationsmanagement
  • Bereitstellung von Prozessen der Verwaltung von Verfahren von Löhne
  • Bildung von Vorschlägen zur Festlegung einer Grundbelohnung der Mitarbeiter
  • Bildung des Zielmodells Nummer, Teilnahme an der Bestimmung der Anzahl der Zahlen, Erleichterung des Zielmodells der Anzahl
  • Organisation der Löhne Überprüfung
  • Budgetierung und Planung? und Informations- und Präsentationsmaterialien im Bereich Aktivität
  • Entwicklung regulatorischer, regulatorischer Dokumentation in Richtung des Managements der Belohnung
  • Teilnahme an HR -Projektionen
    Professionelle Kompetenzen sind für uns wichtig:
  • Vollständige Hochschulbildung
  • Erfahrung in der Personalmanagement
  • Kenntnisse über die Grundlagen von Arbeitsrecht
  • Wissen über Motivations- und Vergütungssysteme
  • Hohe PC -Ebene (Excel, Power Point, Power Point, Visio)
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Analyse und Lösung von Problemen, analytisches und kritisch Selbstorganisierend
    Wir bieten an:
  • Offizielle Beschäftigung
  • Wettbewerbsbedingungen und Bonusprogramm
  • Unternehmenstechnologie
  • Wir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen. Unter uns kann jeder seine Talente zeigen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg haben. In der Entwicklung aller investiert, können wir in der Lage sein, neues Wissen zu erlangen und professionell zu erreichen Ziele. Schriftart-Wight: Erben "> Wenn Sie eine Zusammenfassung für diese Stelle senden, geben Sie die Zustimmung einDaten nach dem Gesetz der Ukraine "zum Schutz personenbezogener Daten". Die Zustimmung wird für ihre Verarbeitung in externen Systemen erfolgt, um den Einstellungsprozess zu begleiten
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