Vergütungs- und Leistungsmanager (C&B-Manager) in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität erschafft!

MODUS X – Ukrainisches IT-Unternehmen, ein Team von über 500 Ingenieuren, Architekten, Sicherheitsspezialisten und Datenwissenschaftlern. Wir haben die digitale Transformation von DTEK begonnen und unterstützen diese weiterhin, das als erstes Unternehmen in der Energiebranche der Ukraine den Weg der groß angelegten digitalen Transformation beschritt. Jetzt haben wir uns in ein separates Unternehmen aufgeteilt, um unsere Erfahrung und unser Fachwissen im Ausland zu teilen und eine IT-Säule für diejenigen zu bleiben, die Licht bringen und zum Wiederaufbau des Landes beitragen.

Positionsfunktionen:

• Organisation und Koordination von Prozessen in der Richtung der Vergütungs- und Sozialleistungen, der Personalverwaltung, der Organisationsführung
• Sicherstellung der Gehaltsverwaltungsprozesse
• Erstellung von Vorschlägen zur Festlegung der Grundvergütung der Mitarbeiter
• Zielbildung Zahlenmodell, Mitwirkung bei der Ermittlung der Zahlentreiber, Unterstützung bei der Erreichung der Zielmodellzahl
• Organisation der Gehaltsüberprüfung
• Budgetierung und Planung der Personalanzahl, FOT und sonstiger Personalkosten , Umsetzungskontrolle
• Unterstützung und Aktualisierung des Managementsystems anhand von Zielen, Entwicklung von Leistungskennzahlen für Bereiche
• Erstellung von Berechnungen sowie Informations- und Präsentationsmaterialien im Tätigkeitsbereich
• Entwicklung regulatorischer, regulatorischer Dokumentationen im Bereich Vergütungsmanagement
• Mitwirkung bei HR-Projekten
  Berufliche Kompetenzen sind uns wichtig:
• Vollständige Hochschulausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement ab 3 Jahren
• Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts
• Kenntnisse über Motivations- und Vergütungssysteme
• Hohe PC-Kenntnisse (Excel, Power Point, Visio)
• Organisatorische Fähigkeiten
• Analyse und Problemlösung, analytisches und kritisches Denken
• Hohe Standards und Entwicklungsorientierung
• Persönliche Effektivität und Selbstorganisation
  Wir bieten:
• Offizielle Anstellung
• Konkurrenzfähige Konditionen und Bonusprogramm
• Firmenausstattung
• Betriebliches Krankenversicherungsprogramm
• Psychologisches Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Arbeiten im Innovationspark Unit City.
• Lernmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, Fachgemeinschaften)

Wir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen. Bei uns kann jeder seine Talente zeigen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg spüren. Wir investieren in die Entwicklung jedes Einzelnen, ermöglichen es ihm, neues Wissen zu erlangen und Erfolge zu erzielen berufliche Ziele.

Weitere Informationen über das Unternehmen und unsere Erfahrung unterMODUS offizielle Seite< em style="font-style: italic; font-weight: inherit"> X auf LinkedIn.