Vergütungs- und Leistungsmanager (C&B-Manager) in Everstar

20. August 2024 miltech booking

Compensation and Benefits Manager (C&B Manager)

Kiew

Wir sind die Agentur Everstar. Unsere Aufgabe ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen.

Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und radioelektronischen Geräten, die die Wirksamkeit von Kampfeinsätzen verbessern.

Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse.

Die Personalabteilung wird derzeit erweitert, daher suchen wir einen Vergütungs- und Leistungsmanager .

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

• 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Vergütung und Sozialleistungen;
• Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung von Belohnungssystemen für verschiedene Abteilungen des Unternehmens;
• Erfahrung im Bereich der Benotung und Stellenbewertung ist wünschenswert (mindestens Verständnis der Benotungsgrundsätze);
• Kenntnisse in Jira, Confluence, Excel, Powerpoint;
• Geschäftsorientierung;
• Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts;
• Kommunikationsfähigkeiten, analytisches und kritisches Denken.

Zukünftige Aufgaben:

• Gehaltsabrechnungsplanung mit allen Revisionen für den Zeitraum;
• Vergütungs- und Leistungsplanung, Kontrolle dieses Budgets (Personalzusatzkosten - Krankenversicherung, materielle Zuzahlungen, Prämien etc.);
• Analyse und Bewertung der Personalstruktur und -anzahl, Erstellung von Berichten;
• Implementierung und Unterstützung automatisierter Systeme zur Erfassung von Löhnen und Vergütungspaketen;
• Budgetierung und Kontrolle der Personalkosten, Umsetzung des Reportings;
• Bildung der Methodik zur Standardisierung von Prozessen im Unternehmen, Analyse der Effizienz der Arbeitszeitnutzung;
• Nehmen Sie an anderen HR-Projekten teil.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Beschäftigung;
• Urlaub – 24 Arbeitstage pro Jahr, bezahlter Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit;
• Fähigkeit, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erweiterung des Fachwissens;
• Reservierung von Wehrpflichtigen vorbehaltlich der Verfügbarkeit aktueller Militärregistrierungsdokumente;
• Ein offenes und professionelles Team, das mit Innovationen arbeitet.