Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in Ukrayinskiy agrarniy holding

Ukrainian Agrarian Holding ist einer der führenden Produzenten von Mais und Sojabohnen in der Ukraine. Unsere Fabriken befinden sich im malerischen Transkarpatien (in der Nähe von Mukatschewo) und in der fruchtbaren Region Tschernihiw (80 km von Kiew entfernt). Unsere Getreidespeicher können 250.000 Tonnen Getreide fassen, und unser eigenes Logistiksystem kann Produkte in jeden Winkel des Landes und an Lieferstellen jenseits der Grenze liefern.

Wir sind davon überzeugt, dass angenehme Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter und eine klare Organisation der Arbeit der Abteilungen der Schlüssel zum Erfolg des gesamten Unternehmens sind. Die Entwicklung unserer Unternehmen, unserer Mitarbeiter, ihrer Familien und aller Menschen, die in den Regionen leben, in denen unsere Unternehmen ansässig sind, liegt uns am Herzen.

Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten Vergütungs- und Leistungsmanager

Funktional:

• Aufrechterhaltung der Organisationsstruktur und Personalbesetzung aller Unternehmen der Holding auf dem neuesten Stand Staat;
• Vornahme von Änderungen in 1C im Falle von Änderungen in der Vergütung der Mitarbeiter;
• Verwaltung der Prozesse zur Berechnung und Auszahlung der Löhne;
• Kommunikation mit den Mitarbeitern der Holding bezüglich der Berechnung der Löhne;
• Arbeitsrationierung. Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung von KPIs;
• Arbeitsmarktforschung mit Schwerpunkt auf dem Agrarsektor;
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung lokaler Regulierungsdokumente zu Lohnthemen;
• Analyse von HR-Daten

Unser Kandidat:

• verfügt über eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung;
• verfügt über Berufserfahrung im relevanten Bereich – vorzugsweise ab 2 Jahren;
• fortgeschrittener Benutzer von 1C 8 und Excel;
• sowie eine aktive und kommunikative Person, die Zahlen, Analysen und Menschen liebt

Wir bieten:

• offizielle Registrierung und ein Sozialpaket gemäß der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine ab dem ersten Arbeitstag;
• bei Bedarf - Buchung;
• wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau;
• Arbeitsplan 5/2 (Montag-Freitag) von 08:30 bis 17:30 oder 09:00 bis 18:00 Uhr;
• Schulung auf Kosten des Unternehmens;
• nützliche und unterhaltsame Firmenveranstaltungen

Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe des gewünschten Niveaus Einkommen