Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in KNESS

KNESS Group ist eine internationale Unternehmensgruppe mit Sitz in der Ukraine, die seit mehr als 15 Jahren Technologien entwickelt und erneuerbare und traditionelle Energieprojekte auf dem Strommarkt umsetzt.

KNESSteam ist ein Team kluger Persönlichkeiten, die das Leben mit Wärme und Licht erfüllen und so die Energie der Zukunft schaffen.

Wir laden einen Manager mit in unser innovatives Team ein Vergütungen und Leistungen bei Umzug nach Winnyzja

Unser idealer Kandidat verfügt über Kenntnisse und erfolgreiche Erfahrung:

• Hochschulbildung ( Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftskybernetik, Management, Personalmanagement)

• Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Vergütungen

• Hohes Niveau Arbeitskenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint

, Liebe zum Detail, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Beharrlichkeit beim Erreichen von Ergebnissen

Wir haben die folgende Vision für die Verantwortlichkeiten der Stelle:

• Entwicklung und Umsetzung System der Budgetierung und Analyse der Verwendung von Personalkosten

• Gestaltung der internen und externen Berichterstattung nach wichtigen HR-Kennzahlen

• Mitwirkung bei der Entwicklung analytischer Dashboards mit wichtigen HR-Kennzahlen

• Aktualisierung und Kontrolle der Umsetzung von Budgets für Personalkosten

• Aktualisierung und Unterstützung des Notensystems gemäß der HayGroup-Methodik und Personalbildung Zeitplan

• Implementierung und Digitalisierung des Arbeitsentgeltprozesses auf Basis der zusammenfassenden Abrechnung von Arbeitszeiten und Variabilitätsplänen

• Modellierung und Analyse der Wirksamkeit materieller Anreizsysteme für Mitarbeiter verschiedener Ebenen, einschließlich Entwicklung und Unterstützung eines Systems zur Erfassung, Überwachung und Berechnung von Leistungskennzahlen für verschiedene Mitarbeiterkategorien

• Kostenberechnung und Effizienz, Analyse der internen Kundenzufriedenheit und Analyse im Vergleich zum Wettbewerbsmarkt des bestehenden Leistungs- und Vergütungspakets, Entwicklung und Berechnung von Vorschlägen zur Überarbeitung der Bestandteile des Vergütungspakets

• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit der Bildung, Planung und Analyse aller Komponenten des Leistungs- und Vergütungssystems< /p>

• Vollständige Unterstützung und Verwaltung einiger Komponenten des Leistungs- und Vergütungssystems (Vorbereitung und Prüfung von Regelungsentwürfen für Vergütung und Prämien). , Aufrechterhaltung eines Arztvertrages Versicherungen, Verwaltung des elektronischen Dokumentenflusses der Abteilung Personalmanagement usw.).

• Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Videos, Artikel, Gamification-Tools zur Förderung von HR-Produkten unter den Mitarbeitern der Unternehmensgruppe

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen , sich aktiv entwickelndes und sozial verantwortliches Unternehmen, das Trends verfolgt, die Ideen der Mitarbeiter schätzt und weiterentwickelt zusammen mit ihnen.

• Offizielle Beschäftigung in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine.

• Konkurrenzfähiges Gehalt.

• Bezahlter Urlaub (28 Kalendertage) und Krankheitsurlaub.

• Kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit, Krankenversicherung.

• Englisch lernen.

• Moderne und komfortable Büros, Küchen und Aufenthaltsbereiche.

• Professionell und freundliches Team.

• Perspektive Karrierewachstum und berufliche Entwicklung.

• Unternehmenskultur, die motiviert und mit Positivität auflädt.

WIR ERÖFFNEN CHANCEN! p>