Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in KNESS

KNESS Group ist eine internationale Unternehmensgruppe mit Sitz in der Ukraine, die seit mehr als 15 Jahren Technologien entwickelt und Projekte für erneuerbare und traditionelle Energien auf dem Strommarkt umsetzt.

KNESSteam ist ein Team kluger Persönlichkeiten, die das Leben um uns herum mit Wärme und Licht erfüllen und so die Energie der Zukunft schaffen.

Wir laden einen Manager zu unserem Innovationsprojekt ein Team von Vergütung und Zusatzleistungen.

Unser idealer Kandidat verfügt über Kenntnisse und erfolgreiche Erfahrung:

• Hochschulbildung (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftskybernetik, Management, Personalmanagement)

• Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Vergütungen

• Hohes Maß an Arbeitskompetenz in MS Excel und MS PowerPoint

, Liebe zum Detail, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Beharrlichkeit beim Erreichen von Ergebnissen

Wir haben die folgende Vision für die Verantwortlichkeiten der Stelle:

• Entwicklung und Umsetzung Budgetierungssystem und Analyse der Personalkostenverwendung

• Gestaltung des internen und externen Reportings nach HR-Kennzahlen

• Mitwirkung bei der Entwicklung analytischer Dashboards mit wichtigen HR-Kennzahlen

• Update und Kontrolle der Umsetzung von Budgets für Personalkosten

• Update und Unterstützung des Notensystems nach der HayGroup-Methodik und Personalbildung Zeitplan

• Implementierung und Digitalisierung des Arbeitslohnprozesses auf Basis der zusammenfassenden Abrechnung von Arbeitszeiten und Variabilitätsplänen

• Modellierung und Analyse der Wirksamkeit materieller Anreizsysteme für Mitarbeiter verschiedener Ebenen, einschließlich Entwicklung und Unterstützung eines Systems zur Erfassung, Überwachung und Berechnung von Leistungskennzahlen für verschiedene Mitarbeiterkategorien

• Berechnung von Kosten und Effizienz, Analyse der internen Kundenzufriedenheit und Analyse im Vergleich zum Wettbewerbsmarkt des bestehenden Leistungs- und Vergütungspakets, Entwicklung und Berechnung von Vorschlägen zur Überarbeitung der Komponenten des Vergütungspakets

• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit der Bildung, Planung und Analyse aller Komponenten des Leistungs- und Vergütungssystems< /p>

• Vollständige Unterstützung und Verwaltung einiger Komponenten des Leistungs- und Vergütungssystems (Vorbereitung und Überprüfung von Regelungsentwürfen für Vergütung und Prämien). , Aufrechterhaltung eines Arztvertrages Versicherungen, Verwaltung des elektronischen Dokumentenflusses der Abteilung Personalmanagement usw.).

• Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Videos, Artikel, Gamification-Tools zur Förderung von HR-Produkten unter den Mitarbeitern der Unternehmensgruppe

Wir bieten:

• Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen , sich aktiv entwickelndes und sozial verantwortliches Unternehmen, das Trends verfolgt, die Ideen der Mitarbeiter schätzt und weiterentwickelt zusammen mit ihnen.

• Offizielle Beschäftigung in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine.

• Konkurrenzfähiges Gehalt.

• BezahltUrlaub (28 Kalendertage) und Krankheitsurlaub.

• Kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit, Krankenversicherung.

• Englisch lernen .< /p>

• Moderne und komfortable Büro-, Küchen- und Aufenthaltsbereiche.

• Professionelles und freundliches Team.

• Aussichten für Karriere und berufliche Weiterentwicklung Weiterentwicklung.

• Unternehmenskultur, die motiviert und mit Positivität auflädt.

WIR ENTDECKEN CHANCEN!