Vergütungsanalyst in PIN-UP.BUSINESS

Über uns:
PIN-UP Global ist eine internationale Holding, die sich auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologien, B2B-Lösungen und innovativer Produkte für die iGaming-Branche spezialisiert hat.
Wir sorgen für die Zertifizierung und Lizenzierung unserer Produkte und versorgen Kunden und Partner der Holding mit qualitativ hochwertigen und hochwertigen Produkten zuverlässige Lösungen.
Im Rahmen unseres Wachstums erweitern wir unser Compensation & Benefits-Team und suchen einen detailorientierten und analytischen Vergütungsanalysten für uns.

Anforderungen:
• 2–4 Jahre Erfahrung in der Vergütungsanalyse, HR-Analyse oder einer verwandten Rolle.
• Ausgeprägte analytische und quantitative Fähigkeiten mit Erfahrung in der Datenanalyse und Berichterstattung.
• Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen, Vergütungstools und Excel für die Datenanalyse.
• Kenntnisse über Methoden zur Stellenbewertung und Gehalts-Benchmarking.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
• Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld ist ein Vorteil plus.

Verantwortlichkeiten:
• Vergütungsdaten analysieren: Sammeln, analysieren und interpretieren Sie interne und externe Gehaltsdaten, um die Wettbewerbsfähigkeit des Marktes zu bewerten.
• Unterstützen Sie Gehaltsüberprüfungen: Helfen Sie bei der Entwicklung und Durchführung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses und sorgen Sie so für Konsistenz und Gerechtigkeit das Unternehmen.
• Vergütungsprüfungen: Führen Sie regelmäßige Prüfungen bestehender Vergütungsstrukturen durch und stellen Sie die Übereinstimmung mit der internen Stellenbewertung und externen Benchmarks sicher.
• Evaluierung von Bonusprogrammen: Unterstützen Sie die Analyse von Bonusprogrammen, um deren Wirksamkeit und Ausrichtung sicherzustellen mit den Leistungszielen des Unternehmens.
• Marktforschung: Bleiben Sie über Branchenvergütungstrends auf dem Laufenden und geben Sie Empfehlungen für Anpassungen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
• Berichterstattung und Dokumentation: Erstellen Sie detaillierte Vergütungsberichte und Analysen und Präsentationen für Management und Stakeholder.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit HR, Finanzen und Abteilungsleitern zusammen, um eine Abstimmung der Vergütungsstrategien sicherzustellen.

Unsere Vorteile für Sie:
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Basierend auf Ihrem Standort und Ihrer Erfahrung (Zypern, Polen oder Ukraine).
• Work-Life-Balance: Remote-Arbeitsmöglichkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Karriereentwicklung: Wachstumschancen in einem dynamischen und innovativen Unternehmen.
• Umfassende Leistungen: Krankenversicherung, Wellnessprogramme und mehr.
• Unterstützende Teamumgebung: Werden Sie Teil eines kollaborativen Teams, das Wert auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation legt.
• Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage.
• Bezahlter Krankheitsurlaub.
• Medizinischer Dienst Versicherung.
• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus.
• Pädagogische Unterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy.
• Sportvorteil .
• Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform für Mitarbeiter mit Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Prämien, PIN-UP-Talkclub für Film- und Buchliebhaber, gemütliche Abende mit Brettspielen, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind, usw.< br/>
Beteiligen Sie sich an uns und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Sozialleistungsstrategie, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens zu unterstützen .