Community-Aktivistin des Programms zum Schutz und zur Stärkung von Frauen in International rescue committee

IRC-Hintergrundinformationen:

Das International Rescue Committee reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, zu überleben und ihr Leben wieder aufzubauen. Das 1933 von Albert Einstein gegründete IRC bietet lebensrettende Hilfe und Unterstützung für Flüchtlinge, die vor Krieg oder Katastrophen fliehen müssen. IRC arbeitet heute in mehr als 40 Ländern und 22 US-Städten und stellt Millionen von Menschen, die durch Konflikte oder Naturkatastrophen vertrieben wurden, Sicherheit, Würde und Hoffnung wieder her.

Community Mobilizer Das Women's Protection and Empowerment (WPE)-Programm wird alle Outreach-, Outreach-, Risikominderungs- und Community-Mobilisierungsbemühungen leiten. Zu den Hauptaktivitäten gehören die Verbreitung von Informationen, die Bewertung der Risiken, denen Frauen und Mädchen in den Zielgemeinschaften ausgesetzt sind, und die Entwicklung von Reaktionsstrategien sowie der Kapazitätsaufbau von Gemeindemitgliedern.

Insbesondere ist der Community-Mobilisierer dafür verantwortlich:

• Einen auf Frauen und Mädchen ausgerichteten Ansatz einhalten und aktiv fördern sowie Leitprinzipien gegen geschlechtsspezifische Gewalt.
• Identifizierung der wichtigsten Schutzrisiken und Abhilfe-/Reduzierungsmaßnahmen
• Identifizierung von Barrieren beim Zugang zu verfügbaren Diensten für schutzbedürftige/besondere Gruppen und Einleitung von Maßnahmen zur Reduzierung/Beseitigung dieser Hindernisse.
• Organisation von Community-Treffen nach Bedarf, um Informationen zu verbreiten oder für andere Zwecke.
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• Förderung und Entwicklung des sozialen Zusammenhalts zwischen der Aufnahmegemeinschaft und der Binnenvertriebenengemeinschaft
• Aufrechterhaltung einer positiven Koordination und Beziehungen mit Partnern und anderem Sektorpersonal.
• Durch regelmäßige Informations- und Bildungsaktivitäten in die Gemeinschaft, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu den Gemeinschaften, einschließlich lokaler Führungskräfte, verschiedener Gruppen und Interessengruppen, um die Unterstützung für Frauen, Mädchen und Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt zu erleichtern.
• Unterstützen Sie das Schutzteam bei der Durchführung von Bewertungen und andere Aktivitäten, die Risiken bewerten.
• li>Bewertung von Themen, die für die Bedürfnisse der Gemeinschaft, insbesondere von Frauen und Mädchen, relevant sind.
• Gewährleistung und Stärkung geeigneter sicherer und vertraulicher Überweisungen für Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt.
• Wöchentliche Aktivitätsberichterstattung gemäß Anweisung, bereitgestellt von der Präventionsspezialistin des Frauenschutzprogramms.

Anforderungen:

• Hochschulbildung – im Bereich Sozialarbeit, Menschenrechte, Sozialwissenschaften, öffentliche Gesundheit, Geisteswissenschaften oder einem anderen verwandten Bereich
• Sprache: obligatorisch Ukrainisch; vorzugsweise Englisch
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gemeindearbeit, Mobilisierung und Einbindung der Gemeinschaft sowie in der Arbeit mit Frauen und Mädchen, die von militärischen Konflikten betroffen sind.
• Ein klares Verständnis und Interesse am Wohlergehen von Frauen und Mädchensowie die Unterstützung ihrer Heilung von Gewalterfahrungen.
• Fähigkeit, bei Bedarf auf Notsituationen zu reagieren und das Frauenschutzteam bei Bedarf bei der Bereitstellung jeglicher Unterstützung zu unterstützen.
• Erfahrung in der Moderation von Gruppenaktivitäten , Schulungen und Workshops sowie Betreuung anderer.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren
• Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit produktiv im Team arbeiten
• Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel

Standards für professionelles Verhalten Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC Way – Code of Conduct dargelegten Werte und Grundsätze halten. Es geht um Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten entwickelt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zur Freiheit von Belästigung am Arbeitsplatz, zur finanziellen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen, zur Bekämpfung des Menschenhandels und anderen. 

Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit Wir streben danach, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern in Führungspositionen Wir bieten großzügige Zusatzleistungen, die Frauen ein günstiges Umfeld für die Teilnahme an unserer Belegschaft bieten, darunter Elternurlaub, geschlechtersensible Sicherheitsprotokolle und andere unterstützende Leistungen und Zulagen. Wir begrüßen und ermutigen qualifizierte Fachkräfte ausdrücklich, sich für eine Anstellung zu bewerben. IRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das IRC prüft alle Bewerber nach ihren Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.