Community Mobilization Analyst, NPSA8 – Nationale Position in UNDP in the Arab States region

Kiew, UkraineBerufsinfoJob-Identifikation 22828 Veröffentlichungsdatum 12.12.2024, 09:12 Uhr Bewerben Sie sich vor dem 27.12.2024, 04:59 Uhr Stellenplan Vollzeitstandorte Kiew, Ukraine Agentur UNDP-Besoldungsgruppe NPSA-8 Art der offenen Stelle Nationale Personaldienstleistungsvereinbarung Wirksamkeit des Tätigkeitsbereichs Vertragsdauer 1 Jahr mit der Möglichkeit einer Verlängerung Ausbildung und Berufserfahrung Master-Abschluss Weitere Kriterien Bachelor-Abschluss Abschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung. Erforderliche Sprachen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse. Zeitleiste der offenen Stelle: 2 Wochen. Stellenbeschreibung. Hintergrund. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind Kernprinzipien bei UNDP: Wir schätzen Vielfalt als Ausdruck der Vielfalt der Nationen und Kulturen, in denen wir tätig sind und die wir fördern Inklusion ist eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter befähigt sind, zu unserer Mission beizutragen, und wir sorgen für Gleichberechtigung und Fairness bei all unseren Handlungen. Wenn wir bei unseren Diversitätsbemühungen den Ansatz verfolgen, „niemanden zurückzulassen“, erhöhen wir den Anteil unterversorgter Bevölkerungsgruppen. Personen, die sich einer marginalisierten oder ausgegrenzten Bevölkerungsgruppe zuordnen, werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei UNDP, einschließlich unserer Werte und inspirierenden Geschichten. UNDP duldet keine sexuelle Ausbeutung und keinen sexuellen Missbrauch, keine Belästigung jeglicher Art, einschließlich sexueller Belästigung, und keine Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. Die Eskalation des Krieges seit Februar 2022 hat der zunehmend fragilen sozialen und humanitären Lage in der Ukraine schweren Schaden zugefügt. Einer der dringendsten Bedarfe an Rehabilitation und Erholung in der Ukraine ist wirksam und schnelle Schuttbeseitigung und -entsorgung mit geeigneten Maßnahmen für Minen/Sprengstoffe, Gefahrstoffe und Umweltsicherheit. Das weitverbreitete Vorhandensein von Trümmern und beschädigten Gebäuden/Infrastrukturen behindern die Rückkehr der Bewohner erheblich und stellen eine Gefahr für die menschliche Gesundheit dar. Zu den Gefahren gehören Asbest, gefährliche Abfälle und instabile Gebäude. Die großen Mengen an Trümmern sind auf öffentlichen Straßen verstreut Räume und Grundstücke werden die sichere Rückkehr der Bewohner, die Wiederaufnahme von Unternehmen und öffentlichen Dienstleistungen behindern. UNDP führt Abriss- und Trümmermanagementprojekte in Kombination mit Initiativen zur Behandlung gefährlicher Materialien und zur Minenräumung durch. Das Ziel der Arbeit des UNDP besteht darin, die Sanierung und den Wiederaufbau von Infrastrukturen zu ermöglichen, um die widerstandsfähige Erholung der vom Krieg betroffenen Gemeinden in der Ukraine zu unterstützen und eine sichere und gesunde Umwelt zu gewährleisten, die frei von gefährlichen und gefährlichen Stoffen ist. Kommunikation und UNDPs zentrale Anlaufstelle für die Verbindung mit Regierungspartnern , Begünstigte und die lokalen Regierungen aller Zielgebiete und Städte sind für die bestmögliche Umsetzung der Trümmermanagementkomponente des Projekts erforderlich. Es ist eine Verbindung zu Begünstigten, Vertretern lokaler Behörden, Empfängern, nationalen Expertengemeinschaften, NGOs, Projektteams und Auftragnehmern erforderlich. In diesem Zusammenhang stellt UNDP einen Community Mobilization Analyst ein, der dafür sorgt, dass alle Vorschriften und Pläne gemäß den Leitlinien umgesetzt werden bereitgestellt vom Trümmerbeseitigungsspezialisten, dem Leiter der Trümmermanagementeinheit und dem Projektmanager. Der Inkumbent wird außerdem Beratung und Unterstützung leisten, um die Effizienz der Umsetzung der Abbruch- und Schuttbewirtschaftungsarbeiten für relevante Projekte im Rahmen der Säule Energie und Umwelt sicherzustellen. Pflichten und Verantwortlichkeiten: Die Dienste werden die Trümmerbeseitigungs- und Recyclingaktivitäten des Projekts und die damit verbundenen Ergebnisse im Energiebereich unterstützen und Umweltportfolio, indem er seine/ihre Unterstützung bei der Planung und Entwicklung eines ausreichenden Abbruch- und Schuttmanagementsystems in der Ukraine durch Koordination mit den wichtigsten Interessengruppen bereitstellt. Vom Amtsinhaber wird erwartet, dass er den folgenden Arbeitsumfang ausführt: Koordinierung und Kommunikation der Gemeinschaft. Aufbau und Aufrechterhaltung von Arbeitsbeziehungen mit den Projektpartnern auf subnationaler und lokaler Ebene, um die Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Verwaltungen und mehreren Interessengruppen zu erleichtern. Regelmäßige Konsultationen mit wichtigen Interessengruppen durchführen B. der Zivilgesellschaft, den Bewohnern der betroffenen Gemeinden, den lokalen Behörden und anderen, um ihre wichtigsten Bedürfnisse und Maßnahmen zu ihrer Bewältigung zu ermitteln. Organisieren Sie Konsultationstreffen mit Interessengruppen, um Ziele und das erforderliche Engagement für deren Erreichung klar zu kommunizieren. Reagieren Sie systematisch auf lokale Anliegen Anfragen von Behörden im Zusammenhang mit Trümmermanagementaktivitäten bearbeiten und einen offenen und transparenten Dialog mit den Interessengruppen pflegen. Projektbezogene Korrespondenzen vorbereiten und Kontakte mit staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen, lokalen Behörden, NGOs, der Wissenschaft usw. pflegen. Die Aktivitäten und Ergebnisse des Projekts kommunizieren an die lokalen Behörden und öffentlichen Verwaltungen, um die Sichtbarkeit der Beiträge des UNDP und der Spender des Projekts zu fördern. Halten Sie die Kommunikationszentrale des Projekts über die wichtigsten bevorstehenden Aktivitäten und Projektergebnisse auf dem Laufenden, um eine rechtzeitige Kommunikation sicherzustellen der Beiträge des Projekts. Koordinieren Sie mit der Kommunikationszentrale des Projekts die Entwicklung der Konzepte für die Sichtbarkeitsaktivitäten, wie z. B. Branding der Ausrüstung, Übergabezeremonien und Konferenzen, und stellen Sie das Engagement der Gemeinschaft sicher. Mobilisierung der Gemeinschaft. Sicherstellen, dass die Begünstigten aktiv in die Abfallbeseitigungs- und Recyclingaktivitäten einbezogen werden Nahtlose Projektabwicklung. Förderung der Beteiligung der Gemeinschaft an projektbezogenen Schulungs- und Bildungsveranstaltungen. Abstimmung mit den örtlichen Behörden und anderen Projektbegünstigten, um die erwarteten Maßnahmen zu ergreifen, die für die Umsetzung des Projekts erforderlich sind Aktivitäten. Überwachung und Berichterstattung: Führen Sie mit Unterstützung des technischen Teils des Teams eine regelmäßige Überwachung der Bedürfnisse der Gemeinde und dringender Probleme in Bezug auf Abfallmanagement und -recycling durch. Koordinieren Sie die Sammlung und Interpretation der Daten, die für die Umsetzung der Aktivitäten und die Ergebnisse des Projekts erforderlich sind Stellen Sie sie den Teammitgliedern zur Verfügung. Pflegen Sie eine aktualisierte Datenbank der Projektpartner, Auftragnehmer, Berater und Lieferanten und sammeln Sie relevante Informationen über die besten Dienstleistungen und das Fachwissen der Anbieter. Bereiten Sie während der Konsultation Berichte über das Engagement der Gemeinschaft vor Prozess. Koordinieren Sie sich mit der zentralen Stelle des Projekts für die Entsorgung gefährlicher Abfälle, um das Bewusstsein der Gemeinde für asbesthaltige Materialien zu überwachenMaterialkontamination, damit verbundene Risiken und Regeln für sicheres Verhalten. Überwachen Sie Aktivitäten, die dem Projekt ähneln und von anderen internationalen Organisationen, CSOs oder Institutionen auf nationaler und subnationaler Ebene durchgeführt werden. Arbeiten Sie mit dem Projektteam zusammen, um alle Indikatoren für die Leistung von UNDP-Lieferanten zu bewerten. Standarddienstleistungen und/oder Bereitstellung minderwertiger Ausrüstung, die auf Fehlverhalten hindeuten könnte, unverzügliche Benachrichtigung des technischen Analysten (Beauftragten) und Projektmanagers. Unterstützen Sie allgemeine Aktivitäten der Projektumsetzung. Koordinieren Sie mit den technischen Teams die technische Dokumentation für verschiedene Ausschreibungsprozesse und Bereitstellung/Überprüfung der erforderlichen Eingaben. Nehmen Sie an relevanten Besprechungen teil und tauschen Sie Informationen mit Partnern und UN-Agenturen aus. Tragen Sie zur Umsetzung der Projektkommunikationsstrategie und des Projektkommunikationsplans bei. Stellen Sie sicher, dass alle Projektkommunikations- und Schulungsaktivitäten mit der geschlechtsspezifischen Ausrichtung des UNDP übereinstimmen Kommunikationsgrundsätze. Stellen Sie sicher, dass Überlegungen zur Gleichstellung der Geschlechter im Fachgebiet durchgängig berücksichtigt werden, fördern Sie ein sicheres und förderliches Umfeld ohne Diskriminierung und missbräuchliches Verhalten und entwickeln Sie eine geschlechtergerechte Kommunikation auf der Grundlage von Unternehmensinteressen Grundsätze. Führen Sie weitere Aktivitäten aus, die vom Spezialisten für Trümmerbeseitigung, dem Leiter der Einheit für Trümmermanagement und dem Projektmanager verlangt werden. Institutionelle VereinbarungUnter der direkten Aufsicht des Trümmerbeseitigungsspezialisten unter der Gesamtleitung des Leiters der Trümmermanagementeinheit und der jeweiligen Projektmanager unterstützt der Dienstleister bei der Kontaktaufnahme mit Begünstigten, Vertretern lokaler Behörden, Empfängern, nationalen Expertengemeinschaften, NGOs und dem Projekt Teams und Auftragnehmer. Kernkompetenzen Ergebnisse erzielen: STUFE 1: Plant und überwacht die eigene Arbeit, achtet auf Details, liefert termingerechte Qualitätsarbeit. Innovativ denken: STUFE 1: Offen für kreative Ideen/bekannte Risiken, ist pragmatischer Problemlöser, nimmt Verbesserungen vor. Kontinuierlich lernen: STUFE 1: Aufgeschlossen und neugierig, teilt Wissen, lernt aus Fehlern, bittet um Feedback. Passt sich mit Agilität an: STUFE 1: Passt sich Veränderungen an, geht konstruktiv mit Unklarheiten/Unsicherheiten um flexibelEntschlossenes Handeln: STUFE 1: Zeigt Tatkraft und Motivation, ist in der Lage, angesichts von Widrigkeiten ruhig zu liefern, selbstbewusst, engagiert sich und Partner: STUFE 1: Zeigt Mitgefühl/Verständnis gegenüber anderen, baut positive Beziehungen auf. Ermöglicht Vielfalt und Inklusion: STUFE 1: Unterschiede wertschätzen/respektieren, sich unbewusster Voreingenommenheit bewusst sein, sich Diskriminierung stellen. Funktionsübergreifende Kompetenzen. Geschäftsausrichtung und -strategie: Strategisches Denken: Fähigkeit, wirksame Strategien zu entwickeln und priorisierte Pläne im Einklang mit den UNDP-Zielen auf der Grundlage einer systemischen Analyse von Herausforderungen, potenziellen Risiken und Chancen, wobei die Vision mit der Realität vor Ort verknüpft und greifbare Lösungen geschaffen wurden; Fähigkeit, Erkenntnisse aus verschiedenen Quellen zu nutzen, um zukünftige Trends zu antizipieren und darauf zu reagieren; um Weitsicht zu demonstrieren, um zukünftige Entwicklungen und mögliche Wege nach vorne für UNDP zu modellieren. Geschäftsausrichtung und Strategie: Effektive Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Entscheidungen zeitnah und effizient im Einklang mit den eigenen Befugnissen, Fachgebieten und Ressorts zu treffenUnsere Quellen.Geschäftsausrichtung und -strategie: Verhandlung und Einflussnahme: Fähigkeit, sich zu verständigen, andere zu überzeugen, Meinungsverschiedenheiten zu lösen, sich einen Vorteil im Ergebnis des Dialogs zu verschaffen, für beide Seiten akzeptable Lösungen durch Kompromisse auszuhandeln und Win-Win-Situationen zu schaffen.Partnerschaftsmanagement: Strategisches Engagement: Fähigkeit, die Aufmerksamkeit, das Interesse und die Zustimmung hochrangiger, einflussreicher politischer und Entscheidungsträger zu gewinnen und aufrechtzuerhalten und ihre Zustimmung zu hochrangigen Visionen und Zielen sicherzustellen. Finanzen: Budgetverwaltung: Fähigkeit, Haushaltsaspekte zu unterstützen Arbeitsplanungsprozess, Erstellung und Verwaltung von Teambudgets. Beschaffung: Lieferanten-/Beziehungsmanagement: Kenntnisse der Lieferantenmanagementkonzepte, -prinzipien und -methoden sowie die Fähigkeit, diese auf strategische und/oder praktische Situationen anzuwenden. Sicherheitsdienste: Sicherheitsmanagement (einschließlich Luft, Straße). , Feuer): Kenntnisse über Luft-, Straßen- und Brandschutzprogramme/-systeme und Fähigkeit, Risiken zu bewerten und Abhilfemaßnahmen zu identifizieren. AusbildungErforderliche Fähigkeiten und ErfahrungFortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Gemeinschaft Entwicklung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein anderer verwandter Bereich. Anstelle des Master-Abschlusses wird ein ORA-Universitätsabschluss der ersten Stufe (Bachelor-Abschluss) in Kombination mit zusätzlichen zwei Jahren umfassender, zunehmend verantwortungsvoller relevanter Erfahrung akzeptiert. Erfahrung: Mindestens zwei (2) Jahre ( (mit Bachelor-Abschluss) über einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Gemeinde-/Basisinitiativen oder anderen relevanten Bereichen. Vorherige Erfahrung/Vertrautheit mit Gemeindeengagement oder Gemeindemobilisierung ist von Vorteil. Frühere Erfahrung/Engagement in der Arbeit mit lokalen Behörden bei Die lokale Ebene ist von Vorteil. Vorherige Erfahrung mit UN/UNDP und/oder dem öffentlichen Sektor und/oder internationalen Organisationen ist erwünscht. Erfahrung im Umgang mit Computern und Bürosoftwarepaketen (MS Word, Excel usw.) sowie im Umgang mit webbasierten Managementsystemen ist erwünscht. Erforderliche Sprachen. Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse. Haftungsausschluss. UNDP ist nicht in der Lage, Ratschläge oder Unterstützung bei der Beantragung der US-Staatsbürgerschaft zu geben. Daher wird Antragstellern empfohlen, sich bei Anträgen von kompetenten Einwanderungsanwälten beraten zu lassen. Informationen für Bewerber UNDP-DienstpläneHinweis: UNDP behält sich das Recht vor, einen oder mehrere Kandidaten aus dieser Stellenausschreibung auszuwählen. Wir können auch Bewerbungen zurückbehalten und Kandidaten berücksichtigen, die sich auf diese Stelle für andere ähnliche Positionen bei UNDP auf derselben Klassenstufe und mit ähnlicher Stellenbeschreibung, Erfahrung und Bildungsvoraussetzungen bewerben. NichtdiskriminierungUNDP verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und sexuellem Fehlverhalten Belästigung und Amtsmissbrauch. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. UNDP ist ein Chancengleichheits- und integrativer Arbeitgeber, der nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion oder Nationalität diskriminiert , ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Alter, Sprache, soziale Herkunft oder anderer Status.BetrugswarnungDie Vereinten Nationen erheben keine Gebührene jegliche Bewerbungs-, Bearbeitungs-, Schulungs-, Vorstellungsgesprächs-, Prüfungs- oder sonstige Gebühren im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren. Sollten Sie eine Aufforderung zur Zahlung einer Gebühr erhalten, ignorieren Sie diese bitte. Bitte beachten Sie außerdem, dass Embleme, Logos, Namen und Adressen leicht kopiert und reproduziert werden können. Daher wird Ihnen empfohlen, bei der Übermittlung personenbezogener Daten im Internet besondere Sorgfalt walten zu lassen Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Geschäftsentwicklung und Vertrieb Branchen Internationale Angelegenheiten