Community Liaison Supervisor/Stellvertretender Leiter für Minenrisikoinformationen und nichttechnische Untersuchungen in The Mines Advisory Group

MAG Ukraine 

Positionstitel: Community Liaison Supervisor

Voraussichtliches Startdatum: so schnell wie möglich

Abschluss Datum: 30. Juni 2025, aber Bewerbungen werden fortlaufend geprüft und die Position kann vor dem Bewerbungsschluss vergeben werden, wenn wir einen geeigneten Kandidaten finden

Gehalt: 77400 UAH brutto / 59500 UAH 

Über MAG:

MAG rettet Leben und baut Zukunft auf, indem es mit anderen zusammenarbeitet, um durch Konflikte verseuchtes Land zurückzugewinnen, um das tägliche Risiko von Tod oder Verletzung für Zivilisten zu verringern sichere Bedingungen für die Entwicklung zu schaffen. MAG erhielt 1997 als Gründungsmitglied der Internationalen Kampagne zum Verbot von Landminen den Friedensnobelpreis für unsere Arbeit zum Verbot von Landminen. Unsere Vision ist eine sichere Zukunft für Männer, Frauen und Kinder, die von bewaffneter Gewalt und Konflikten betroffen sind.

MAG ermutigt weibliche Kandidaten und Menschen mit Behinderungen nachdrücklich, sich zu bewerben. Wir sind bestrebt, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials respektiert und unterstützt fühlen.

Über MAG in der Ukraine:

Seit der russischen Invasion am 24. Februar ist die Ukraine schwerem Artilleriebeschuss, Raketen- und Luftangriffen sowie dem Einsatz von Landminen und Streumunition ausgesetzt. Das Ausmaß des Konflikts und der Einsatz hochwirksamer und wahlloser Waffen erfordern eine dringende und umfassende Reaktion.  MAG möchte Leben retten und eine sicherere Zukunft schaffen, indem es Gemeinden über Risiken aufklärt, um ihnen zu helfen, sicher zu bleiben. MAG ist außerdem dabei, die Akkreditierung für die Durchführung von Kampfmittelbeseitigungs- und Minenräumarbeiten in der Ukraine zu beantragen, um das Leben der vom Konflikt betroffenen Menschen zu retten. 

MAG ist eine Organisation, die als äußerst wichtige Organisation für die nationale Infrastruktur anerkannt ist.

ÜBER DIE ROLLE:

Der Community Liaison Officer (CLO) wird auf partizipative Weise mit Gemeinden zusammenarbeiten, um die Community-Liaison-Arbeit von MAG umzusetzen. 

Verantwortlichkeiten:

• Implementieren Sie verschiedene CL-Aktivitäten, einschließlich Risikoerziehung (RE) und nichttechnische Umfragen innerhalb eines Teams gemäß den Anweisungen des Community Liaison Managers (CLM) und CL-Teamleiters.
• Kontakt mit Gemeinden durch Meetings, Interviews, Kartierung und andere partizipatorische Aktivitäten
• Kontakt mit Dorf- und Unterbezirksbehörden 
• Bereitstellung geeigneter und direkter RE für Zielgruppen und Schulung für Community Focal Points
• Arbeiten Sie mit anderen CL-Mitarbeitern zusammen um geeignetes Material zur Risikoaufklärung vor Ort zu testen.
• Vor- und Nachuntersuchungen zum Thema RE durchführen.
• Visuelle Überprüfung aller Gefahrenbereiche (HAs) ordnungsgemäß durchführen, HA-Skizzenkarten zeichnen und GPS-Daten aufzeichnen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Daten vollständig sind. Senden Sie dem Teamleiter und dem CLM klare und genaue Unterlagen.
• Führen Sie Umfragen auf Gemeinde- und Haushaltsebene gemäß den Anweisungen durch
• Erfassen und melden Sie Daten gemäß vordefinierten Berichtssystemen
• Erfassen Sie bei Bedarf weitere Daten und dokumentieren Sie durchgeführte Aktivitäten anhand von Fotos und täglichen Berichten

ÜBER SIE:

Wir suchen einen Kandidaten mit:

• Hochschulbildung in den Bereichen Sozialwissenschaften, Kommunikation, Management, Bildung, öffentliche Gesundheit oder verwandten Themen Bereichen.

• Erfahrung in der Arbeit in Gemeinden oder im Bereich der Bildungsentwicklung.

• Erfahrung in der Durchführung von Bedarfs- oder Risikobewertungen und der Entwicklung geeigneter Interventionen.

• Erfahrung in der Überwachung und Bewertung von Entwicklungsprojekten.

• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung formeller oder informeller Schulungen sowie im Wissenstransfer.

• Erfahrung beim Führen, Motivieren, Trainieren und Verwalten verschiedener Teams.

• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig in entfernten Umgebungen mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen.

• Praktische Kenntnisse partizipativer Forschungsmethoden.

• Verständnis für humanitäre Hilfe, Risikominderung und Probleme im Zusammenhang mit Geschlecht, Vielfalt und Inklusion.

• Sensibilität für politische und kulturelle Zusammenhänge und die Ursachen humanitärer Krisen.

• Selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen in Kontakt zu treten.

• Starker Teamplayer.

• Fähigkeit, MAG verantwortungsvoll zu vertreten, Professionalität und angemessenes Verhalten zu demonstrierenviour.

• Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Fristen einzuhalten und unter Druck gute Leistungen zu erbringen.

• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten auf allen Ebenen.

• Erfahrung in der Personalführung und Teamkoordination.

• Gute Lese-, Schreib-, Rechen- und IT-Kenntnisse (MS Office, Teams, Outlook, SharePoint, usw.) Vision.

• Sprachkenntnisse:

  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Ukrainisch

  • Fließendes Russisch

  • Englischkenntnisse sind äußerst wünschenswert

So bewerben Sie sich:

Diese Möglichkeit steht nur ukrainischen Staatsangehörigen zur Verfügung. Interessierte Kandidaten werden gebeten, bis zum 30. Juni  2025 einen Lebenslauf und ein Anschreiben auf Englisch einzureichen. Bewerbungen werden jedoch fortlaufend geprüft und die Stelle kann vor dem Bewerbungsschluss vergeben werden, wenn wir eine geeignete Person finden Kandidat.

Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, können wir nicht auf jede Bewerbung antworten. Wenn Sie innerhalb von 3 Wochen nach der Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten haben, bedeutet das, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war. 

Bitte beachten Sie, dass dieser Beitrag im Rahmen der Verpflichtung von MAG zum Schutz einer Hintergrundüberprüfung unterliegt, bevor ein Stellenangebot bestätigt wird. 

MAG bekennt sich zu den Grundsätzen der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie für eine unserer Rollen geeignet sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrem Hintergrund. Wir sind bestrebt, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres Potenzials respektiert und unterstützt fühlen.

 MAG Україна

Eingabeaufforderung: Jetzt herunterladen Weitere Informationen zu den folgenden Optionen:

Inhalt: Миколаїв

Startdatum: ASAP

Einsendeschluss: 30. Juni 2025, Bewerbungen werden jedoch nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ berücksichtigt und die Stelle kann früher angeboten werden, wenn ein geeigneter Kandidat verfügbar ist.

MAG Vision:

MAG ermutigt weibliche Kandidaten und Menschen mit besonderen Bedürfnissen, sich zu bewerben. Wir streben danach, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und bei der Verwirklichung ihres Potenzials unterstützt fühlen. 

MAG mission:

Seit Beginn der russischen Invasion am 24. Februar 2022 kam es in der Ukraine zu schwerem Artilleriefeuer, Raketen- und Luftangriffen sowie dem Einsatz von Landminen und Streumunition. Das Ausmaß des Konflikts und der Einsatz mächtiger und wahlloser Waffen erfordern eine sofortige Reaktion. Das Ziel von MAG ist es, Leben zu retten und eine sichere Zukunft aufzubauen, indem Menschen mit Risikoaufklärung versorgt werden, damit sie am Leben bleiben. MAG befindet sich außerdem im Prozess der Akkreditierung mit der Kampfmittelbeseitigung und Minenräumung in der Ukraine zu beginnen, um das Leben der vom Konflikt betroffenen Menschen zu retten.

Unsere Organisation gilt als von entscheidender Bedeutung für das Funktionieren der Wirtschaft in einer besonderen Zeit.

Der Spezialist für Minenaufklärung und nichttechnische Untersuchungen wird mit Gemeinden zusammenarbeiten, indem er an Aktivitäten zur Bereitstellung der PR-Arbeit von MAG teilnimmt.

Verantwortlichkeiten:

• Implementieren Sie verschiedene PR-Aktivitäten, einschließlich Risikoschulungen und nicht-technischer Umfragen innerhalb des Teams, gemäß den Anweisungen des PR-Managers und PR-Teamleiters;
• Pflegen Sie die Öffentlichkeitsarbeit durch Besprechungen, Interviews, Kartierung und andere gemeinsame Aktivitäten auf;
• Kontaktieren Sie mit den lokalen Behörden von Townships und Bezirksgemeinschaften;
• Bereitstellung relevanter und angemessener Risikoaufklärung für Zielgruppen und Schulungen für Gemeinden, die Aufmerksamkeit benötigen;
• Arbeiten Sie mit anderen PR-Mitarbeitern vor Ort zusammen, um relevantes Schulungsmaterial zu Risiken zu testen;
• Führen Sie Schulungsumfragen vor und nach dem Risiko durch;
• Visual Inspection von Gefahrenbereichen ordnungsgemäß durchführen, Gefahrenbereichskarten erstellen, GPS-Daten aufzeichnen;
• Stellen Sie sicher, dass die Daten vollständig sind; stellen Sie dem Vorgesetzten und Verbindungsmanager eine klare und genaue Dokumentation für die Öffentlichkeit zur Verfügung;
• Führen Sie Umfragen auf Gemeinde- und Betriebsebene gemäß den Anweisungen durch;
• Erheben und übermitteln Sie Daten entsprechend mit definierten Berichtssystemen;
• Erfassen Sie bei Bedarf weitere Daten und dokumentieren Sie durchgeführte Aktivitäten durch Fotografie und tägliche Berichte.

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung im Bereich Sozialwissenschaften, Kommunikation, Management, Bildung, Gesundheitswesen oder verwandte Bereiche.

• Erfahrung in der Arbeit in Gemeinden oder im Bereich der Bildungsentwicklung.

• Erfahrung in der Durchführung von Bedarfs- oder Risikobewertungen mit anschließender Entwicklung geeigneter Interventionen.

• Erfahrung in der Überwachung und Bewertung von Projekten in diesem Bereich Entwicklung.

• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung formeller oder informeller Schulungen sowie in der Wissensvermittlung an andere.

• Erfahrung in der Führung, Motivation, Schulung und Leitung vielfältiger Teams.

• Erfahrung in der selbstständigen Arbeit in einer Remote-Umgebung mit minimaler Aufsicht.

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv aufzubauen Beziehungen

• Kenntnisse partizipativer Forschungsmethoden in der Praxis.

• Verständnis für humanitäre Hilfe, Risikominderung sowie Geschlechter-, Diversitäts- und Inklusionsfragen.

• Verständnis für den politischen und kulturellen Kontext sowie die Grundursachen humanitärer Krisen.

• Selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit anderen zu interagieren Publikum

• Fähigkeit, im Team zu arbeiten

• Fähigkeit, PGR verantwortungsvoll zu vertreten, Professionalität und angemessenes Verhalten zu zeigen

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und unter Druck zu arbeiten

• Fähigkeit zu verhandeln, effektiv zu kommunizieren und auf verschiedenen Ebenen zusammenzuarbeiten. 

• Erfahrung in der Führung von Menschen und der Koordination von Teams.

• Gute Lese-, Rechen- und IT-Kenntnisse (MS Office, Teams, Outlook, SharePoint usw.)

• Kenntnisse in der Kartierung und Verwendung von GPS.

• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb der Organisation als auch mit externen Partnern aufzubauen. 

• Selbstmotivation, Flexibilität, Initiative, Kreativität, analytisches Denken, Problemlösungsorientierung. 

gewünscht

So bewerben Sie sich:

Diese Stelle steht nur Bürgern der Ukraine zur Verfügung. Interessierte Kandidaten können sich bewerben, indem sie vor dem 30. Juni 2025 einen Lebenslauf und ein Anschreiben einreichen. Bewerbungen werden jedoch nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“ berücksichtigt und die Stelle kann früher angeboten werden, wenn ein geeigneter Kandidat verfügbar ist. erhalten, können wir nicht jedem antworten. Wenn Sie innerhalb von 3 Wochen nach der Bewerbung nichts von uns hören, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war.

Bitte beachten Sie, dass dieser Beitrag im Rahmen der Verpflichtung von MAG zum Schutz einer Prüfung unterliegt, bevor ein Stellenangebot bestätigt wird.

MAG setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie für eine unserer Positionen gut geeignet sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Erfahrung. Wir sind bestrebt, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und bei der Verwirklichung ihres Potenzials unterstützt fühlen.