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Kommunikationskoordinator in Save the Children

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Save the Children

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit in der Region Donezk . Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus.Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Wir kümmern uns um das Gesundheitswesen und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit d

 Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.

SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit in der Region Donezk . Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus.

Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Wir kümmern uns um das Gesundheitswesen und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch.

ZIEL DER POSITION:

Der Kommunikationskoordinator wird sein für die Unterstützung verantwortlich Er ist Mitglied des Konsortiums zum Schutz der Ukraine (KZU) und wird die Arbeit der NGO-Plattform zu Kommunikation und Informationsaustausch sowie Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltung der internen und externen Kommunikation leiten. Der Koordinator ist für die Optimierung der Kommunikation verantwortlich, indem er bestimmte Arten von Informations- und Kommunikationsprodukten erstellt und entwickelt (z. B. Website-Updates, wöchentliche Updates, Veröffentlichungen, Referenzmaterialien usw.). Der Kommunikationskoordinator wird an der Schaffung interner Informationsaustauschsysteme arbeiten und Empfehlungen zur Verwaltung interner Informations- und Kommunikationsprozesse im Sekretariat abgeben.

 HAUPTVORTEILE

< p>Strategieentwurf, -entwicklung und -umsetzung:

- Leiten Sie den Entwurf, die Entwicklung und die Umsetzung der Kommunikationsstrategie der NGO-Plattform, einschließlich wöchentlicher Updates und eine Social-Media-Strategie, die auf den Prioritäten und dem Feedback der Mitglieder basiert.

- Entwicklung und Umsetzung eines „Einführungspakets“ für die NGO-Plattform, insbesondere für neue Mitglieder der NGO-Plattform und neue Regionaldirektoren, in Abstimmung mit dem Direktor und dem stellvertretenden Direktor und Advocacy- und Politikberater, um die Bereitstellung angemessener Informationen und Kommunikation für Mitglieder der NGO-Plattform und relevante Interessengruppen sicherzustellen Parteien.

Externe Kommunikation und Engagement:

  • Sicherstellung der Konsistenz der öffentlichen Position der NGO-Plattform durch Kommunikation über Massenmedien und digitale Plattformen, einschließlich der NGO-Plattform-Website und Social-Media-Kanälen.
  • Verwalten Sie die Inhaltsentwicklung für die NGO-Plattform-Website und arbeiten Sie mit dem Veröffentlichungs- und Verwaltungsdienstleister der Website zusammen.
  • In Abstimmung mit den Mitgliedern NGO-Plattformen zur Sammlung und ggf. Unterstützung der Entwicklung, Produktion und Vertriebsverwaltung externer Kommunikationsmaterialien auf traditionellen und digitalen Plattformen.
  • In Abstimmung mit Mitgliedern des Konsortiums zum Schutz der Ukraine (KZU) Entwicklung, Produktion und Vertrieb externer Kommunikationsmaterialien für ein breites Publikum auf traditionellen und digitalen Plattformen. 


Koordination der internen Kommunikation, Kapazitätsaufbau und technischer Support:

  • Sicherstellen, dass die vom Sekretariat der NGO-Plattform veröffentlichten Informations- und Kommunikationsprodukte hohen Qualitätsstandards entsprechen; dass die Berichte klar, objektiv, auf umfassenden Daten beruhend und verantwortungsvoll sindund relevante berufliche Anforderungen.
  • Bestimmte Arten (z. B. gedruckt, online) von Informations- und Kommunikationsprodukten (z. B. Broschüren, Leitfäden, Newsletter usw.) erstellen, die der Arbeit der NGO-Plattform entsprechen.< /li>
  • Verwaltung von Inhaltsentwicklungs- und Kommunikationsaktivitäten für die Generalversammlung der NGO-Plattform und andere jährliche Veranstaltungen. 
  • Führen Sie bei Bedarf Einführungsschulungen und Briefings für alle neuen Mitarbeiter und neuen Direktoren von Mitgliedsorganisationen durch.

Die Rolle wird zu 25/75 % zwischen KZU und der NGO aufgeteilt Plattform.< /p>

Zusätzliche berufliche Pflichten:

Die oben aufgeführten Pflichten und Verantwortlichkeiten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und liegen beim Ausführenden Die zusätzliche Rolle kann erforderlich sein Verantwortlichkeiten, die seinem Qualifikationsniveau und seiner Erfahrung entsprechen. Im Falle einer größeren humanitären Notlage wird von der Person in dieser Rolle erwartet, dass sie außerhalb ihres normalen Profils arbeitet und in der Lage ist, die Arbeitszeiten entsprechend zu variieren.

QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNG (OBLIGATORISCH)< /strong>

  • Master-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Informationsmanagement, Politik- oder Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen. 
  • PowerPoint-Präsentationen, Entwicklung von einseitigen Memos, Flyern, Webinhalten, Positionspapieren, Pressemitteilungen und kreatives Management Webseiten.
  • Nachgewiesene Kenntnisse in Web-Informationsmanagement, Datenbankdesign, Datenanalyse, Grafikdesign, sozialen Medien, Printmedien und visuellen/Audio-Medien.
  • Demonstrierte Web- und Grafikdesign Kenntnisse, Office, Google Apps, Adobe Creative Suite, ArcGIS/QGIS sind von Vorteil.
  • Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift Sprachen.
  • Lernbereitschaft und Interesse an humanitärer Praxis.
  • Bekenntnis zu internationalen humanitären Standards und Prinzipien.
  • Ausgezeichnete Schreib-, Redaktions- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, zielgerichtete strategische Dokumente zu formulieren.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und oft anspruchsvollen Umfeld unabhängig zu arbeiten.
  • Flexibilität, Multitasking und Arbeitsfähigkeit Team.

Wünschenswert:

  • Kommunikationserfahrung in einem NGO .
  • Wünschenswerte Berufserfahrung in einer NGO (lokal oder international) oder der Zivilgesellschaft in der Ukraine.

Wir bieten:

    Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr
  • Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag
  • Fremdsprachenkurse für KontoOrganisation
  • Büro im Zentrum

Richtlinie zum Schutz von Kindern:

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten. Deshalb umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen. 

Gesundheit und Sicherheit:
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Pflichten im Einklang mit unserer globalen Anti-Belästigungsrichtlinie erfüllen.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: 
SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen.

Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.< /p>

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihren Beitrag leisten Verantwortlichkeiten gemäß unserer globalen Anti-Belästigungsrichtlinie.Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben. 

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