Kommunikationsanalyst, NOA (2 Positionen) in UNDP Careers

Hintergrund JOBBESCHREIBUNG UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. In der Ukraine arbeitet UN Women mit der Regierung, dem Parlament und der Zivilgesellschaft zusammen, um die Gleichstellung der Geschlechter durch die Umsetzung der nationalen und internationalen Gesetze voranzutreiben internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zu den Menschenrechten der Frau. UN Women Ukraine führt Interventionen zur Verwirklichung der folgenden strategischen Ziele durch: Beseitigung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen; Umsetzung der Frauen-, Friedens- und Sicherheitsagenda und einer geschlechtergerechten Regierungsführung. Darüber hinaus konzentriert sich UN Women in der Ukraine auf die Ausweitung der Lokalisierungsagenda und die Stärkung der lokalen, von Frauen geleiteten, geschlechtsspezifischen humanitären Hilfe und stellt sicher, dass die Erfahrungen vertriebener, gefährdeter und schutzbedürftiger Frauen und Mädchen während des Wiederherstellungsprozesses zentralisiert werden. Ziele des Büros von UN Women Ukraine Verbesserung der Kommunikation und Sichtbarkeit des Programms „Women Peace and Security“ und des Women Peace and Humanitarian Fund durch die Einstellung von zwei Programmanalysten, die durch enge Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam die Planung, Gestaltung und Umsetzung externer Kommunikations-, Outreach- und Advocacy-Strategien unterstützen , um eine effektive Informationsverbreitung, die Zusammenarbeit mit Medien und Interessengruppen sowie die Erleichterung des Wissensaustauschs sicherzustellen. Kommunikationsanalysten berichten an den Kommunikations- und Interessenvertretungsanalysten und berichten in einer Matrix an die Programmspezialisten. Die Kommunikationsanalysten sind für die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Kommunikation und Interessenvertretung des Büros verantwortlich Strategien zur Steigerung des Ansehens und der Bekanntheit von UN Women bei Partnern, den Medien und der Öffentlichkeit. Der Kommunikationsanalyst arbeitet eng mit den Programm-, Betriebs- und technischen Teams im CO, regionalen Kommunikationsteams, Mitarbeitern anderer UN-Agenturen und Regierungsbeamten zusammen , Medien, multilaterale und bilaterale Geber und Zivilgesellschaft.Beschreibung der ZuständigkeitenBieten Sie inhaltliche Unterstützung bei der Planung und Gestaltung externer Kommunikations- und Outreach-/Advocacy-Strategien und -Pläne.Bereitstellen Sie Analysen zur Ausarbeitung von Kommunikationsstrategien und stellen Sie eine Geschlechterperspektive sicher; Integrieren Sie bei Bedarf Kommunikations-, Interessenvertretungs- und Outreach-Strategien in Vorschläge für Projekte/Programme und andere Initiativen. Überwachen und analysieren Sie Print- und soziale Medien und stellen Sie RO/HQ Analysen zur Verfügung; Bereitstellung von Beiträgen und Unterstützung für den Start landesinterner Unternehmens- und lokaler Kampagnen von UN Women/des UN-Systems sowie spezieller Outreach- und Medienveranstaltungen. Sammeln, Entwerfen und Visualisieren von Geschichten über menschliche Auswirkungen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung von GEWE. Koordinieren Sie die Entwicklung und Verbreitung von Interessenvertretungsmaterialien für Projekte und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu. Entwerfen Sie Briefing-Materialien und Pressemitteilungen und koordinieren Sie deren Verbreitung über wirksame Kanäle. Identifizieren Sie Handlungsstränge für Veröffentlichungen und Artikel. Fördern und verbreiten Sie Materialien zur Interessenvertretung von Unternehmenauch für die Einführung von Flaggschiff-Initiativen, Veröffentlichungen und Kampagnen; Koordinieren Sie die Übersetzung/Anpassung/Umschreibung der erhaltenen Informationen, den Druck und die Verbreitung von Veröffentlichungen und audiovisuellen Materialien; Befolgen Sie die Richtlinien des Hauptquartiers und des RO und arbeiten Sie mit den Büros des RO und des Hauptquartiers zusammen, um die Kommunikation der Projektergebnisse und die Sichtbarkeit der Aktivitäten von UN Women Ukraine auf regionaler und Hauptquartierebene sicherzustellen. Koordinieren Sie die Medienbeziehungen für das CO. Koordinieren Sie den Aufbau relevanter Beziehungen. Führen Sie eine Liste relevanter Medien im Land. Beantwortung von Anfragen nach Informationsmaterialien für die Öffentlichkeit und das UN-System; Organisieren Sie nach Bedarf Diskussionsrunden, Pressekonferenzen und Briefing-Sitzungen für die Presse. Entwerfen Sie Gesprächsthemen und Botschaften, QAs, stellen Sie Daten für Infografiken, Informationsblätter und andere Informationsmaterialien für die Medien zusammen; Bauen und pflegen Sie Partnerschaften und pflegen Sie Beziehungen zu Spendern. Pflegen Sie Beziehungen zu Partnern und Allianzen, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Arbeiten Sie mit Interessenvertretungspartnern zusammen und nehmen Sie Kontakte zu Organisationen der Zivilgesellschaft, Regierungen und anderen Gruppen auf, um sicherzustellen, dass aktuelle Informationen die Öffentlichkeit und die Spender erreichen, sofern sie delegiert sind. Koordinieren Sie die Web-/Online-Präsenz des CO. Koordinieren Sie den Inhalt und die Wartung der CO-Websites basierend auf den Unternehmensanforderungen. Koordinieren Sie die Social-Media-Konten von CO im Einklang mit der Social-Media-Richtlinie des Unternehmens. Inhaltsentwicklung (Print, Foto, Video) und Design für verschiedene Kanäle, Koordination der Inhaltsverteilung auf UN Women-Plattformen und Partner-/Medienplattformen; Laden Sie regelmäßig Informationen in das Wissensmanagementsystem hoch, einschließlich Neuigkeiten, Updates und Ressourcen. Erleichtern Sie den Aufbau und Austausch von Wissen. Identifizieren und synthetisieren Sie Best Practices und gewonnene Erkenntnisse, die direkt mit Programmzielen und -aktivitäten verknüpft sind. Organisieren und führen Sie gegebenenfalls Schulungen und Workshops zu Kommunikation und Interessenvertretung durch. Der Amtsinhaber nimmt innerhalb seines Funktionsprofils andere Aufgaben wahr, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden.KompetenzenKernwerte:Integrität;Professionalität;Respekt vor Vielfalt.KernkompetenzenBewusstsein und Sensibilität in Bezug auf Geschlechterfragen;Verantwortung;Kreative Problemlösung;Effektive Kommunikation ;Inklusive Zusammenarbeit;Stakeholder-Engagement;Mit gutem Beispiel vorangehen.Bitte besuchen Sie diesen Link für weitere Informationen zum UN Women's Values ​​and Competencies Framework:Funktionale KompetenzenFähigkeit, sensibel, effektiv und kreativ über verschiedene Wahlkreise hinweg zu kommunizierenKenntnisse über webbasierte ManagementsystemeKenntnisse in Produktion, Grafikdesign und FotografiestandardsKenntnisse über Social-Media-Plattformen und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit in sozialen MedienKenntnisse über die lokale Medienlandschaft des LandesKommunikations-, Networking- und InteressenvertretungsfähigkeitenFähigkeit zu strategischem und analytischem VorgehenWissen über Geschlechter- und Menschenrechtsfragen wünschenswertQualifikationenAusbildung und Zertifizierung:Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder ein relevantes Fachgebiet ist erforderlich. Anstelle des höheren Universitätsabschlusses kann ein erster Universitätsabschluss in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung akzeptiert werden.Erfahrung: Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf nationaler oder internationaler Ebene in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Interessenvertretung ist erforderlich. Erfahrung in der Nutzung sozialer Medien ist erforderlich Der Umgang mit Computern und Office-Softwarepaketen (MS Word, Excel etc.) sowie Tabellenkalkulations- und Datenbankpaketen, Erfahrung im Umgang mit webbasierten Managementsystemen ist erforderlich. Erfahrung im Umgang mit einem modernen webbasierten ERP-System, vorzugsweise Oracle Cloud, ist wünschenswert.SprachanforderungenFließende Englischkenntnisse sind erforderlich.Fließende Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.ErklärungenIm Juli 2010 gründete die Generalversammlung der Vereinten Nationen UN Women, die Organisation der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen. Die Gründung von UN Women erfolgte im Rahmen der UN-Reformagenda, bei der Ressourcen und Mandate für eine größere Wirkung gebündelt wurden. Es vereint und baut auf der wichtigen Arbeit von vier zuvor getrennten Teilen des UN-Systems (DAW, OSAGI, INSTRAW und UNIFEM) auf, die sich ausschließlich auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen konzentrierten. Vielfalt und InklusionBei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges Leben zu schaffen und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Mehr erfahren