Kommunikationsanalyst, 3 Positionen – Kiew, Ukraine in UN Women

Hintergrund: UN Women setzt sich auf der Grundlage der in der Charta der Vereinten Nationen verankerten Vision der Gleichstellung für die Beseitigung der Diskriminierung von Frauen und Mädchen ein. die Stärkung der Frauen; und die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern als Partner und Nutznießer von Entwicklung, Menschenrechten, humanitärer Hilfe sowie Frieden und Sicherheit. In der Ukraine arbeitet UN Women mit der Regierung, dem Parlament und der Zivilgesellschaft zusammen, um die Gleichstellung der Geschlechter durch die Umsetzung des zu fördern nationale und internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zu den Menschenrechten der Frau. UN Women Ukraine führt Interventionen zur Verwirklichung folgender strategischer Ziele durch: Beseitigung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen; Umsetzung der Frauen-, Friedens- und Sicherheitsagenda und einer geschlechtergerechten Regierungsführung. Darüber hinaus konzentriert sich UN Women in der Ukraine auf die Ausweitung der Lokalisierungsagenda und die Stärkung der lokalen, von Frauen geleiteten, geschlechtsspezifischen humanitären Hilfe und stellt sicher, dass die Erfahrungen vertriebener, gefährdeter und schutzbedürftiger Frauen und Mädchen während des Wiederherstellungsprozesses zentralisiert werden. Ziele des Büros von UN Women Ukraine Verbesserung der Kommunikation und Sichtbarkeit seines humanitären Koordinierungs- und Einsatzmandats, des Programms „Women Peace and Security“ und des Programms „Women Peace and Humanitarian Fund“ durch die Einstellung von drei Programmanalysten, die durch Zusammenarbeit die Planung, Gestaltung und Umsetzung externer Kommunikations-, Outreach- und Interessenvertretungsstrategien unterstützen Sie arbeiten eng mit dem Kommunikationsteam zusammen, um eine effektive Informationsverbreitung, die Einbindung von Medien und Interessenvertretern sowie die Erleichterung des Wissensaustauschs sicherzustellen. Kommunikationsanalysten sind für die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung verantwortlich und berichten an den Kommunikations- und Advocacy-Analysten sowie über eine Matrixberichterstattung an die Programmspezialisten die Kommunikations- und Interessenvertretungsstrategien des Büros, um das Ansehen und das Bewusstsein von UN Women bei Partnern, den Medien und der Öffentlichkeit zu stärken. Der Kommunikationsanalyst arbeitet eng mit den Programm-, Betriebs- und Technikteams im CO, regionalen Kommunikationsteams und Mitarbeitern anderer zusammen UN-Agenturen, Regierungsbeamte, Medien, multilaterale und bilaterale Geber und die Zivilgesellschaft. Pflichten und Verantwortlichkeiten: Bieten Sie inhaltliche Unterstützung bei der Planung und Gestaltung externer Kommunikations- und Outreach-/Interessenvertretungsstrategien und -pläne. Bereitstellung von Analysen für die Ausarbeitung von Kommunikationsstrategien unter Gewährleistung einer Geschlechterperspektive. Integrieren Sie bei Bedarf Kommunikations-, Interessenvertretungs- und Outreach-Strategien in Vorschläge für Projekte/Programme und andere Initiativen. Überwachen und analysieren Sie Print- und soziale Medien und stellen Sie RO/HQ Analysen zur Verfügung; Bereitstellung von Beiträgen und Unterstützung für den Start landesinterner Unternehmens- und lokaler Kampagnen von UN Women/des UN-Systems sowie spezieller Outreach- und Medienveranstaltungen. Sammeln, Entwerfen und Visualisieren von Geschichten über menschliche Auswirkungen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung von GEWE. Koordinieren Sie die Entwicklung und Verbreitung von Interessenvertretungsmaterialien für Projekte und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu. Entwerfen Sie Briefing-Materialien und Pressemitteilungen und koordinieren Sie deren Verbreitung über wirksame Kanäle. Identifizieren Sie Handlungsstränge für Veröffentlichungen und Artikel. Fördern und verbreitenBereitstellung von Materialien zur Interessenvertretung von Unternehmen für die Einführung von Flaggschiff-Initiativen, Veröffentlichungen und Kampagnen; Koordinieren Sie die Übersetzung/Anpassung/Umschreibung der erhaltenen Informationen, den Druck und die Verbreitung von Veröffentlichungen und audiovisuellen Materialien; Befolgen Sie die Richtlinien des Hauptquartiers und des RO und arbeiten Sie mit den Büros des RO und des Hauptquartiers zusammen, um die Kommunikation der Projektergebnisse und die Sichtbarkeit der Aktivitäten von UN Women Ukraine auf regionaler und Hauptquartierebene sicherzustellen. Koordinieren Sie die Medienbeziehungen für das CO. Koordinieren Sie den Aufbau relevanter Beziehungen. Führen Sie eine Liste relevanter Medien im Land. Beantwortung von Anfragen nach Informationsmaterialien für die Öffentlichkeit und das UN-System; Organisieren Sie nach Bedarf Diskussionsrunden, Pressekonferenzen und Briefing-Sitzungen für die Presse. Entwerfen Sie Gesprächsthemen und Botschaften, QAs, stellen Sie Daten für Infografiken, Informationsblätter und andere Informationsmaterialien für die Medien zusammen; Bauen und pflegen Sie Partnerschaften und pflegen Sie Beziehungen zu Spendern. Pflegen Sie Beziehungen zu Partnern und Allianzen, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Arbeiten Sie mit Interessenvertretungspartnern zusammen und nehmen Sie Kontakte zu Organisationen der Zivilgesellschaft, Regierungen und anderen Gruppen auf, um sicherzustellen, dass aktuelle Informationen die Öffentlichkeit und die Spender erreichen, sofern sie delegiert sind. Koordinieren Sie die Web-/Online-Präsenz des CO. Koordinieren Sie den Inhalt und die Wartung der CO-Websites basierend auf den Unternehmensanforderungen. Koordinieren Sie die Social-Media-Konten von CO im Einklang mit der Social-Media-Richtlinie des Unternehmens. Inhaltsentwicklung (Print, Foto, Video) und Design für verschiedene Kanäle, Koordination der Inhaltsverteilung auf UN Women-Plattformen und Partner-/Medienplattformen; Laden Sie regelmäßig Informationen in das Wissensmanagementsystem hoch, einschließlich Neuigkeiten, Updates und Ressourcen. Erleichtern Sie den Aufbau und Austausch von Wissen. Identifizieren und synthetisieren Sie Best Practices und gewonnene Erkenntnisse, die direkt mit Programmzielen und -aktivitäten verknüpft sind. Organisieren und führen Sie gegebenenfalls Schulungen und Workshops zu Kommunikation und Interessenvertretung durch. Der Amtsinhaber nimmt innerhalb seines Funktionsprofils weitere Aufgaben wahr, die für das effiziente Funktionieren des Büros und der Organisation als notwendig erachtet werden. Kompetenzen Grundwerte: Respekt vor Vielfalt, Integrität, Professionalität, Kernkompetenzen: Bewusstsein und Sensibilität in Bezug auf Geschlechterfragen, Verantwortlichkeit, kreative Problemlösung, effektive Kommunikation, inklusive Zusammenarbeit, Einbindung von Stakeholdern, Vorbild sein. Funktionale Kompetenzen: Fähigkeit, einfühlsam zu kommunizieren. effektiv und kreativ in verschiedenen Wahlkreisen. Kenntnisse über webbasierte Managementsysteme. Kenntnisse über Produktions-, Grafikdesign- und Fotografiestandards. Kenntnisse über Social-Media-Plattformen und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Medien. Kenntnisse der lokalen Medienlandschaft im Land. Kommunikations-, Networking- und Interessenvertretungsfähigkeiten. Fähigkeit, strategisch und analytisch zu sein. Kenntnisse über Geschlecht und Menschenrechte Fragen wünschenswertErforderliche Fähigkeiten und ErfahrungenAusbildung und Zertifizierung: Ein Master-Abschluss (oder ein gleichwertiger Abschluss) in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus oder einem relevanten Bereich ist erforderlich. Anstelle des fortgeschrittenen Abschlusses kann ein Universitätsabschluss der ersten Stufe in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung akzeptiert werden Universitätsabschluss. Erfahrung: Mindestens 1 Jahr BerufserfahrungKenntnisse auf nationaler oder internationaler Ebene in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Interessenvertretung sind erforderlich. Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien ist erforderlich (MS Word, Excel, etc.) und Tabellenkalkulations- und Datenbankpaketen, Erfahrung im Umgang mit webbasierten Managementsystemen ist erforderlich. Erfahrung im Umgang mit einem modernen webbasierten ERP-System, vorzugsweise Oracle Cloud, ist wünschenswert. Sprachliche Anforderungen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Alle Bewerbungen müssen ein ausgefülltes und unterschriebenes Formular zur persönlichen Geschichte von UN-Frauen (P-11) enthalten, das unter https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment heruntergeladen werden kann /UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Bewerbungen ohne P11 werden möglicherweise als unvollständig behandelt und für die weitere Beurteilung nicht berücksichtigt. Bei UN Women setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. UN Women rekrutiert, beschäftigt, schult, entlohnt und befördert unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten, nationaler Herkunft oder einer anderen durch entsprechende Gesetze abgedeckten Grundlage. Über jede Anstellung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Integrität und organisatorischer Notwendigkeit entschieden. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zu unterstützen, geben Sie diese Informationen bitte in Ihrer Bewerbung an. Bei UN Women gilt eine Null-Toleranz-Politik zu Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UN Women unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie sich an die Richtlinien und Verfahren von UN Women sowie an die Verhaltensstandards halten, die von UN Women-Mitarbeitern erwartet werden, und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. (Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen angeben, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.) Jetzt bewerben. Empfehlen Sie einen Freund Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Mehr erfahren