Kommunikationsmanager (PR und SMM) in Snack Production

20. August 2024

Kommunikationsmanager (PR und SMM)

Dnipro

ein anerkannter Marktführer für Snackprodukte mit bekannten Marken " San Sanich“, Flint, Marine, Big Bob, Chipster’s, Hroom und viele mehr.

Wir laden Spezialisten zu unserem Star-Marketing ein – dem Team der Kommunikationsmanager (PR und SMM) (Abteilung für digitales Marketing).

Verantwortlichkeiten :

• Organisation von digitalen Werbe- und Smart-TV-Werbeprojekten.
• Erstellung von Videodrehbüchern, Auswahl von Studios und Regisseuren, Mitwirkung bei Dreharbeiten, Genehmigung des Personals.
• Entwicklung und Genehmigung des Inhaltsplans.
• Auswahl der geförderten Projekte, Verfassen der notwendigen Integrationstexte und Materialien für die Projekte.
• Die „Erkennbarkeit“ der Marke schwindet: Slogans, Namen neuer Produkte.
• Mitwirkung bei der Erstellung kreativer Strategien auf Basis analytischer Daten.
• Erstellung von Landingpages, Organisation von Werbeaktionen für den Endverbraucher: Erstellung von Briefings, technische Aufgaben für Promoseiten, Koordination von Medienplänen, Gestaltung von Landingpages, Organisation von Kampagnenstarts und Analyse der Projektwirksamkeit.
• Verträge unterzeichnen, Ausschreibungen durchführen, Bezahlung der Arbeit an Partner organisieren.
• Arbeiten Sie mit Direktwerbung und Sponsoring (Audiowerbung, Druckmaterialien, Verpackungen).

Anforderungen :

< li> Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr in der Position SMM-Manager(s), PR-Manager(s), Kreativmanager(s), Sie schätzen sich selbst als Mittelspezialist ein.
• Englisch – Mittelstufe.
• Beispiele erfolgreicher SMM/PR-, Werbe- und Kreativprojekte.
• Erfahrung in der Umsetzung langfristiger Projekte, vorzugsweise in großen Unternehmen.
• Sie zeichnen sich aus durch: unkonventionelle Herangehensweise, Gründlichkeit, Initiative, Schnelligkeit bei der Ausführung, Autonomie, Lust zu lernen und Neues einzuführen, Mut, Ihren Standpunkt mit Argumenten zu verteidigen.

Unser Angebot:

• Arbeitszeiten: 9:00 bis 18:00 Uhr, 5-Tage-Woche.
• Stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriere und berufliche Weiterentwicklung (interne Schulung, Vergütung für externe Schulungsprogramme).
• Fähigkeit zur Remote-Arbeit mit regelmäßigen Bürobesuchen.
• Funktionierendes Bonussystem, Leistungen des Unternehmens.