Wir sind ein ukrainisches Hightech-Unternehmen im Bereich MilTech, das innovative Lösungen für Verteidigung und Sicherheit entwickelt und produziert. Unsere Produkte vereinen fortschrittliche Technologie, technisches Fachwissen und praktischen Wert für B2B- und B2G-Kunden in der Ukraine und darüber hinaus.Aufgrund der Geschäftsskalierung suchen wir einen Chief Commercial Officer (CCO) – eine starke Führungskraft, die die volle Verantwortung für die kommerzielle Funktion des Unternehmens, die Ver
Wir sind ein ukrainisches Hightech-Unternehmen im Bereich MilTech, das innovative Lösungen für Verteidigung und Sicherheit entwickelt und produziert. Unsere Produkte vereinen fortschrittliche Technologie, technisches Fachwissen und praktischen Wert für B2B- und B2G-Kunden in der Ukraine und darüber hinaus.
Aufgrund der Geschäftsskalierung suchen wir einen Chief Commercial Officer (CCO) – eine starke Führungskraft, die die volle Verantwortung für die kommerzielle Funktion des Unternehmens, die Vertriebsentwicklung und den Aufbau effizienter Prozesse übernimmt. Diese Rolle erfordert strategisches Denken, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, mit komplexen High-Tech-Produkten zu arbeiten.
Durch den Beitritt zum Team haben Sie die Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen, Großverkäufe zu leiten, Teams zu entwickeln und ehrgeizige kommerzielle Ziele in einer dynamischen und bedeutungsvollen Branche zu verwirklichen.
Ihre strategische Mission und Aufgaben:
Formung und Umsetzung der globalen Geschäftsstrategie des Unternehmens in den B2B- und B2G-Segmenten, um die sicherzustellen Skalierung der Umsätze auf nationaler und internationaler Ebene. - Management und Optimierung der Offline-Präsenz der Marke: Ausstellungen, Fachveranstaltungen, Partnerschaftsprogramme, strategische Veranstaltungen für Schlüsselkunden. Steuerung und Verbesserung des Online-Vertriebs und der digitalen Kanäle (E-Commerce, CRM-Analyse, digitales Marketing) zur Gewährleistung eines stabilen Wachstums.
- Implementierung von KPIs, Standards und transparenten Prozessen für alle Bereiche der Vertriebsabteilung, Verbesserung der Effizienz und Effektivität des Teams.
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams, Bildung einer Ergebnis- und Führungskultur, Coaching und Mentoring wichtiger Mitarbeiter.
- Optimierung des Verkaufsprozesses und der Customer Journey (Customer Journey), Schaffung skalierbarer und wiederholbarer Modelle der Interaktion mit Kunden.
- Strategische Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung umfassender Strategien zur Lead-Generierung, Markenpositionierung und Stärkung der Marktreputation.
- Erweiterung des Kundenstamms und Zugang zu neuen Märkten, auch international, Steigerung des Umsatzvolumens und Stärkung der globalen Präsenz des Unternehmens.
- Direkter Beitrag zur strategischen Entwicklung des Unternehmens, Einfluss auf die Bildung neuer Marktstandards und High-Tech-Lösungen für die Verteidigung Branche.
Idealer Kandidat:
Anerkannte Führungskraft im Vertrieb und Teammanagement – Erfahrung in der Führung von mehr als 20 Mitarbeitern.- Verfügt über mehr als 5 Jahre erfolgreiche Erfahrung im kaufmännischen Management in Fertigungs- oder High-Tech-Unternehmen.
- Konzentriert sich auf B2B- und B2G-Segmente, versteht die Besonderheiten des öffentlichen Beschaffungswesens und des Unternehmensverkaufs.
- Kann kommerzielle Prozesse von Grund auf aufbauen und umsetzen KPIs und beschreiben Vertriebsstandards. Konzentrieren Sie sich auf Gewinn, Effizienz und strategischen Einfluss. Hochschulbildung; MBA- oder Managementabschluss bevorzugt. Englisch für Geschäftsverhandlungen.
- MilTech-/Verteidigungs-/Fertigungserfahrung ist ein großer Vorteil.
- Was das Unternehmen bietet:
Formelle Anstellung und Stabilität: formelle Anstellung vom ersten Tag an, Reservierungen, bezahlter Urlaub und Krankheitstage. - Sichere und komfortable UmgebungArbeitsplätze: moderne Büros, ausgestattet mit befestigten Luftschutzbunkern, die Ihnen das Arbeiten unter allen Bedingungen ermöglichen.
- Berufliche Entwicklung und Führung: personalisierte Anpassung, Mentoring, Coaching und Unterstützung für die Entwicklung strategischer Kompetenzen.
- Karrierewachstum: ein transparentes System der vertikalen Entwicklung im Unternehmen, das auf nationaler und internationaler Ebene dynamisch skaliert.
- Finanzielle Motivation: wettbewerbsfähiges Gehalt, stabiles Gehalt mit Zahlungen zweimal im Monat und ein Empfehlungsprogramm.
- Kostenvergütung: bei Umzug bis zu 50 %, was einen nahtlosen Übergang in ein neues Arbeitsumfeld gewährleistet.
- Krankenversicherung
Warum ist diese Rolle einzigartig?
Dies ist eine Position mit Einfluss und Skalierung: Sie leiten die kommerzielle Ausrichtung eines Unternehmens, das die Zukunft des Ukrainers gestaltet Verteidigungsindustrie. Ihre Entscheidungen bestimmen die Entwicklung des Marktes, steigern den Umsatz und erhöhen den strategischen Einfluss des Unternehmens.