Kinderschutzspezialist, befristete Anstellung, NO-3, Lemberg, Nr. 129979 – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineWie können Sie etwas bewirken?Die grundlegende Mission von UNICEF ist es, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und im Betrieb. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen. Ziel der Stelle: Der Kinderschutzspezialist berichtet an den Leiter der Außenstelle zur Anleitung und allgemeinen Aufsicht. Der Spezialist unterstützt die Entwicklung und Vorbereitung der Kinderschutzprogramme und ist für die Verwaltung, Umsetzung, Überwachung, Berichterstattung und Bewertung der Kinderschutzprogramme/-projekte innerhalb des Landesprogramms verantwortlich. Der Spezialist bietet technische Beratung und Managementunterstützung während des gesamten Programmierprozesses. Er/Sie erleichtert die Verwaltung und Erzielung konkreter und nachhaltiger Beiträge zu nationalen und internationalen Bemühungen, ein schützendes Umfeld für Kinder vor jeglichem Schaden zu schaffen und ihre Rechte auf Überleben, Entwicklung und Wohlbefinden gemäß der Konvention über die Rechte von zu schützen das Kind, internationale Verträge/Rahmenwerke und zwischenstaatliche UN-Gremien. Der Spezialist trägt zur Erzielung von Ergebnissen gemäß Plänen, Zuteilung, ergebnisorientierten Managementansätzen und -methoden (RBM) sowie den strategischen Plänen, Leistungsstandards und dem Rechenschaftsrahmen von UNICEF bei. Zusammenfassung Von Schlüsselfunktionen/VerantwortlichkeitenUnterstützung der Programm-/Projektentwicklung und -planungngProgrammmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung. Vernetzung und Partnerschaftsaufbau. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau. Unterstützung bei der Programm-/Projektentwicklung und -planung. Unterstützung bei der Vorbereitung, Gestaltung und Aktualisierung der Situationsanalyse für die zu gewährleistenden Kinderschutzprogramme/-projekte dass aktuelle und umfassende Daten zu Fragen des Kinderschutzes zur Verfügung stehen, um die strategische politische Interessenvertretung, Intervention und Entwicklungsbemühungen von UNICEF zu Kinderrechten und -schutz zu leiten und um Programmprioritäten, Strategien sowie Entwurfs- und Umsetzungspläne festzulegen. Bleiben Sie über Entwicklungstrends auf dem Laufenden, um Programmmanagement, Effizienz und Umsetzung zu verbessern. Nehmen Sie an strategischen Programmdiskussionen zur Planung von Kinderschutzprogrammen/-projekten teil. Formulieren, entwerfen und bereiten Sie Programm-/Projektvorschläge für den Sektor vor und stellen Sie dabei die Übereinstimmung mit den allgemeinen strategischen Plänen von UNICEF und dem Landesprogramm sowie die Kohärenz und Integration mit dem UN-Entwicklungshilferahmen (UNDAF), regionalen Strategien und nationalen Prioritäten, Plänen und Kompetenzen sicher .Erstellen Sie spezifische Ziele, Zielsetzungen, Strategien und Umsetzungspläne für den Sektor unter Verwendung einer ergebnisorientierten Planungsterminologie und -methodik (RBM). Bereiten Sie die erforderlichen Dokumentationen für die Programmprüfung und -genehmigung vor. Arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kollegen und Partnern zusammen, um Strategien und Methoden zu besprechen und nationale Prioritäten und Kompetenzen festzulegen, um das Erreichen konkreter und nachhaltiger Ergebnisse sicherzustellen. Bieten Sie technische und operative Unterstützung in allen Phasen der Programmierung Prozesse zur Gewährleistung der Integration, Kohärenz und Harmonisierung von Programmen/Projekten mit anderen UNICEF-Bereichen und zur Erzielung geplanter und zugewiesener Ergebnisse. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von ErgebnissenPlanen Sie und arbeiten Sie mit Kollegen und externen Partnern zusammen, um Überwachungsmaßstäbe, Leistungsindikatoren und andere Indikatoren und Messungen des UNICEF-/UN-Systems festzulegen und die Leistungsverantwortung, Kohärenz und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Ergebnisse für die zugewiesenen Personen zu bewerten und zu stärken Sektor in Kinderschutzprogrammen. Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Partnern teil, um den Fortschritt zu bewerten und erforderliche Maßnahmen und Interventionen festzulegen, um Ergebnisse zu erzielen. Erstellen und bewerten Sie Überwachungs- und Evaluierungsberichte, um Lücken und Stärken zu identifizieren und/oder Schwächen im Programmmanagement. Identifizieren Sie die gewonnenen Erkenntnisse und nutzen Sie das gewonnene Wissen für die Entwicklungsplanung und zeitnahe Intervention zur Erreichung der Ziele. Überwachen Sie Programme/Projekte aktiv durch Besuche vor Ort, Umfragen und Informationsaustausch mit Partnern, um Fortschritte zu bewerten, Engpässe und potenzielle Probleme zu identifizieren. Treffen Sie rechtzeitig Entscheidungen zur Lösung von Problemen und/oder wenden Sie sich zur zeitnahen Lösung an die zuständigen Beamten. Überwachen und überprüfen Sie die optimale und angemessene Verwendung der sektoralen Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte) und bestätigen Sie die Einhaltung organisatorischer Regeln, Vorschriften, Verfahren und Geberverpflichtungensowie Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität. Sorgen Sie für eine zeitnahe Berichterstattung und Liquidation von Ressourcen. Erstellen Sie regelmäßige und vorgeschriebene Programm-/Projektberichte für Management, Spender und Partner, um sie über den Programmfortschritt auf dem Laufenden zu halten. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung. Bieten Sie Regierungspartnern, NGO-Partnern, UN-Systempartnern und anderen Länderbüropartnern und Gebern technische Anleitung und operative Unterstützung bei der Interpretation, Anwendung und dem Verständnis der UNICEF-Richtlinien, -Strategien, -Prozesse, -Best Practices und -Ansätze Kinderschutzbezogene Fragen zur Unterstützung des Programmmanagements, der Implementierung und der Bereitstellung von Ergebnissen. Vereinbaren und koordinieren Sie die Verfügbarkeit technischer Experten mit dem Regionalbüro/Hauptquartier, um eine zeitnahe und angemessene Unterstützung während des gesamten Programmierungsprozesses sicherzustellen. Nehmen Sie an Sitzungen des Kinderschutzprogramms teil, einschließlich Programmentwicklung und Notfallsituationen Planung von Diskussionen zur Notfallvorsorge im Land oder an anderen benannten Standorten, um technische und betriebliche Informationen, Ratschläge und Unterstützung bereitzustellen. Entwurf von Grundsatzpapieren, Briefings und anderen strategischen Programmmaterialien zur Verwendung, Information und/oder Prüfung durch das Management. Vernetzung und Aufbau von Partnerschaften: Aufbau und Aufrechterhaltung effektiver enger Arbeitspartnerschaften mit relevanten Regierungspartnern, nationalen Interessengruppen, globalen Partnern, Verbündeten, Gebern und der Wissenschaft – durch aktive Vernetzung, Interessenvertretung und effektive Kommunikation – um Kapazitäten aufzubauen, Wissen und Fachwissen auszutauschen und die Zusammenarbeit zu stärken um nachhaltige und umfassende Ergebnisse im Kinderschutz zu erzielen. Bereiten Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien für die Interessenvertretung des CO-Programms vor, um das Bewusstsein zu fördern, Partnerschaften/Allianzen aufzubauen und die Mittelbeschaffung für Kinderschutzprogramme und Notfalleinsätze zu unterstützen. Nehmen Sie an geeigneten internationalen Aktivitäten teil und/oder vertreten Sie UNICEF. Diskussionen und Planungen der Agentur (UNCT) zu Fragen des Kinderschutzes, um mit behördenübergreifenden Partnern/Kollegen bei der UNDAF-Planung und Vorbereitung von Programmen/Projekten zusammenzuarbeiten. Stellen Sie sicher, dass die Position, Interessen und Prioritäten der Organisation vollständig berücksichtigt und in den UNDAF-Prozess zur Entwicklungsplanung und Festlegung der Tagesordnung integriert werden. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau. Wenden Sie innovative Ansätze und bewährte Verfahren an und führen Sie sie ein, um die Kapazitäten von Partnern und Interessengruppen aufzubauen und die Umsetzung und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Programmergebnisse zu unterstützen. Bleiben Sie auf dem Laufenden, recherchieren Sie, vergleichen Sie und implementieren Sie bewährte Verfahren bei Kindern Schutzmanagement- und Informationssysteme. Bewerten, institutionalisieren und teilen Sie bewährte Verfahren und gewonnenes Wissen. Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren bei, um eine optimale Effizienz und Wirksamkeit nachhaltiger Programme und Projekte sicherzustellen. Organisieren und implementieren Sie Initiativen zum Kapazitätsaufbau, um die Kompetenzen von Kunden und Interessengruppen zu verbessern und Nachhaltigkeit zu fördern Ergebnisse im Kinderschutz und damit verbundenen Programmen/Projekten.Auswirkungen der ErgebnisseDie strategische und wirksame Befürwortung, Planung und Formulierung von Kinderschutzprogrammen/-projekten und deren ErzielungDie Erzielung nachhaltiger Ergebnisse trägt zur Erreichung von Zielen bei, um ein schützendes Umfeld für Kinder vor Schaden und allen Formen von Gewalt zu schaffen und ihr Überleben, ihre Entwicklung und ihr Wohlergehen in der Gesellschaft sicherzustellen. Erfolge in Kinderschutzprogrammen und -projekten tragen wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit und Fähigkeit von UNICEF zu erhalten und zu verbessern, Programmdienstleistungen für Mütter und Kinder bereitzustellen, die eine größere soziale Gleichheit im Land fördern. Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie … mindestens eine Ausbildung haben Anforderungen: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: internationale Entwicklung, Menschenrechte, Psychologie, Soziologie, internationales Recht oder ein anderer relevanter sozialwissenschaftlicher Bereich. Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung und Verwaltung sozialer Entwicklung in kinderschutzbezogenen Bereichen ist erforderlich. Sprachanforderungen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Wünschenswert: Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. Einschlägige Erfahrung in der Programmentwicklung in kinderschutzbezogenen Bereichen in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als Vorteil angesehen .Erfahrung sowohl im Entwicklungs- als auch im humanitären Kontext wird als zusätzlicher Vorteil angesehen. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil. Für jedes Kind demonstrieren Sie ... die Grundwerte von UNICEF: Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen und Verantwortung und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte. Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind: Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Innoviert und nimmt Veränderungen an. Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. Denkt und handelt strategisch. Arbeitet mit anderen zusammen Fördert, führt und verwaltet Menschen. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. ZurückZu den Bodenkontrollen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen.UNICEF Ein aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt sind. UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). UNICEF fragt die Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann bei Eignung für die Stelle ohne Beurteilung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigte Mitarbeiter auf fester Position Befristete, fortlaufende oder unbefristete Verträge, die für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort gelten, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen für die vorübergehende Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Diese Stelle hat ihren Sitz in Lemberg, und der Stelleninhaber wird es auch sein Voraussichtlich wird vor Ort gearbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Помічник Typ зайнятостіZeitarbeit Arbeitspflichten Forschung, Bildung und Strategie/Planung Branchen Nichtkommerzielle Organisationen