International rescue committee
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig ist und Mensc
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen weltweit für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen. Stellenübersicht Unter der Aufsicht des Sn Child Protection (CP) Officer, des CP Der Beauftragte für psychosoziale Unterstützung (PSS) ist für die Überwachung und Koordinierung der vom CP-Team in Odessa durchgeführten PSS-Aktivitäten verantwortlich, die Kindern und ihren Betreuern angeboten werden. Zu den CP PSS-Aktivitäten gehören sozial-emotionale Lernaktivitäten (SEL) für Kinder (6 – 11 Jahre), SEL- und Lebenskompetenzaktivitäten für Jugendliche (12 – 17 Jahre) sowie kunstbasierte und andere Aktivitäten zum Kompetenzaufbau für Kinder (2 – 17 Jahre). Jahre) sowie Erziehungs- und Stressbewältigungsaktivitäten für Betreuer von Kindern und Jugendlichen. Die Aktivitäten werden in den Safe Healing and Learning Spaces (SHLS) des IRC durchgeführt, bei denen es sich um sichere, fürsorgliche und vorhersehbare Orte handelt, an denen Kinder und Jugendliche, die in Konflikt- und Krisensituationen leben, lernen, sich entwickeln und geschützt werden können. Der CP-PSS-Beauftragte verfügt über gute technische und organisatorische Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass PSS-Aktivitäten im Einklang mit den Programmrichtlinien des IRC und gemäß den CP-Mindeststandards und -Grundsätzen umgesetzt werden. Der CP-PSS-Beauftragte wird in Odessa stationiert sein und das Team der PSS-Mitarbeiter in Odessa beaufsichtigen. Hauptaufgaben: Technische Qualität. Überwachen und koordinieren Sie basierend auf den Arbeitsplänen der CP-Abteilung die Umsetzung von PSS-Aktivitäten für Kinder und ihre Betreuer im IRC-Bereich „Sicheres Heilen und Lernen“. Spaces (SHLS) Bieten Sie tägliche Anleitung, um sicherzustellen, dass PSS-Aktivitäten im Einklang mit den Programmrichtlinien des IRC und gemäß den CP-Mindeststandards und -Prinzipien umgesetzt werden. Führen Sie wöchentliche Unterstützung durch und Aufsichtsbesuche bei jedem SHLS. Stellen Sie sicher, dass es eine regelmäßige Interaktion zwischen IRC und Gemeindemitgliedern gibt. Stellen Sie sicher, dass die Aufzeichnungen von Kindern, Jugendlichen, Betreuern und Gemeindevermittlern genau aufgezeichnet und gemeldet werden. Überwachen Sie Überweisungswege und unterstützen Sie PSS-Mitarbeiter dabei, potenzielle Kinderschutzfälle angemessen weiterzuleiten und zu dokumentieren Die Fallbearbeiter des IRC erhalten Empfehlungen vom CP-Fallmanagementteam des IRC für PSS-Aktivitäten und stellen sicher, dass Kinder/Jugendliche/Betreuer gut in das PSS des IRC integriert sind AktivitätenErleichtern und gewährleisten Sie eine starke Zusammenarbeit und Koordination zwischen den CP PSS-, MHPSS- und Case-Management-Teams des IRC. Überprüfen Sie in Vorschlagsboxen und anderen Feedback-Mechanismen zusammen mit PSS-Mitarbeitern eingegangene Kommentare. Unterstützen Sie aktiv die Schulung und Rekrutierung von Community-Moderatoren in Abstimmung mit Community-BetreuernVertreter, PSS-Mitarbeiter und der CP-Sn-Beauftragte. Regelmäßige Kommunikation mit dem CP-Sn-Beauftragten sicherstellen, um über aktuelle Erfolge und Herausforderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Respekt für die Teilnahme von Kindern an allen Aktivitäten sicherstellen, einschließlich ihrer regelmäßigen und proaktiven Konsultation, um die Qualität und Relevanz von Interventionen zu unterstützen. Überwachung und Aktivitäten (M&E) unterstützen. Aktivitäten zur Unterstützung einer qualitativ hochwertigen Programmierung. Personalüberwachung und -entwicklung. Beaufsichtigen Sie direkt drei PSS-Mitarbeiter. Pflegen Sie offene und professionelle Beziehungen zu den Teammitgliedern, fördern Sie einen starken Teamgeist und bieten Sie Aufsicht und Anleitung, damit die Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können in ihren Positionen. Stellen Sie sicher, dass monatliche Stundenzettel, Bewährungsüberprüfungen und jährliche Leistungsüberprüfungen rechtzeitig ausgefüllt und eingereicht werden. Stellen Sie sicher, dass PSS-Mitarbeiter Unterstützung und fortlaufende Möglichkeiten zum Kapazitätsaufbau in Bezug auf technische und Managementfähigkeiten haben. Stellen Sie eine regelmäßige Kommunikation mit dem Kinderschutzmanagement sicher, um geeignete technische Prioritäten in die Programmgestaltung zu integrieren. um Empfehlungen zu Programmanpassungen auf der Grundlage der erzielten Erfolge und Herausforderungen abzugeben. Verwaltung und Berichterstattung Übernehmen Sie die Leitung für alle Planungs- und Berichtsaktivitäten im Zusammenhang mit CP PSS-Aktivitäten. Bereiten Sie wöchentliche Aktivitätsarbeitspläne und Berichte rechtzeitig vor und übermitteln Sie diese Einhaltung vereinbarter Fristen. Zu monatlichen Berichten beitragen. Alle relevanten Tools für durchgeführte Aktivitäten ausfüllen (z. B. (Indikator-Tracker für PSS-Aktivitäten) Archivieren und archivieren Sie alle wichtigen Dokumente und Korrespondenz im Zusammenhang mit PSS-Aktivitäten. Unterstützen Sie die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsplänen, Ausgabenplänen und M&E-Plänen. Tragen Sie auf Wunsch zur Sammlung von M&E-Daten bei, um die Entwicklung von Projektvorschlägen in Child zu unterstützen Schutz, Koordination und Vertretung. Koordinieren Sie sich aktiv mit Mitarbeitern aus anderen IRC-Sektoren in diesem Bereich, einschließlich Schutz und Rechtsstaatlichkeit, Schutz und Stärkung der Frauen, Gesundheit, wirtschaftliche Hilfe und Entwicklung. Entwickeln und pflegen Sie aktiv effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Lokale Akteure vor Ort, einschließlich kommunaler, nichtstaatlicher und staatlicher Akteure. Nehmen Sie auf Anfrage Ihres Vorgesetzten aktiv an relevanten CP-Koordinierungstreffen auf lokaler und nationaler Ebene teil (z. B. nationaler und subnationaler CP-Cluster). Sonstiges Bleiben Sie informiert über die Kinderschutzsituation und Entwicklungen in den Gemeinden und umliegenden Gebieten. Überwachen Sie die Sicherheit der Außendienstteams konsequent und proaktiv, melden Sie Bedenken oder Vorfälle umgehend an das IRC-Management und nehmen Sie bei Bedarf Kontakt mit anderen externen Parteien auf, um die Sicherheit aufrechtzuerhalten/zu verbessern SicherheitsumfeldFördern und befolgen Sie die Grundsätze, Ziele und den Verhaltenskodex des IRC. Handeln Sie sowohl beruflich als auch persönlich auf eine Weise, die dem IRC Anerkennung verschafft und seine humanitäre Mission nicht beeinträchtigt. Bei Bedarf Übersetzung und Dolmetschen bei Besprechungen, Schulungssitzungen und/oder bereitstellen Dokumente für ein besseres Verständnis aller Mitarbeiter. Durchführung aller anderen Aufgaben, die von seinem/ihrem Vorgesetzten angefordert werden, um IRC-Programme zu ermöglichen und zu entwickeln. WICHTIGE ARBEITSBEZIEHUNGEN. Positionsberichte an: Child Protection Sn Officer. Direkte Berichte an: Child Protection PSSArbeitnehmer in OdessaAndere interne Kontakte: Schutz und Rechtsstaatlichkeit (ProL), WPE, MEAL, ERD, Gesundheit, Finanzen, Versorgung, Zuschüsse, Personalwesen und andere relevante AbteilungenAnforderungenDer Kinderschutz-PSS-Beauftragte muss die folgenden Anforderungen erfüllen: Gewünschter Abschluss im Sozialbereich Arbeit, Psychologie, Bildung, Menschenrechte, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder ein anderer verwandter Bereich. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Kinderschutzprogrammen, vorzugsweise in der Sozialarbeit, psychosozialen Programmierung für Kinder oder Bildung Humanitäre oder entwicklungspolitische Einrichtungen. Frühere Erfahrung in der Umsetzung von PSS-Programmen für Kinder und nachgewiesenes Verständnis für die Arbeit mit Kindern, insbesondere gefährdeten Kindern und Kindern, die von Gewalt, Ausbeutung, Missbrauch oder Vernachlässigung bedroht sind. Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, in einem Team zu führen und gut zu arbeiten. Fähigkeit dazu Führen Sie Aufzeichnungen und verfassen Sie einfache und grundlegende Berichte über Aktivitäten. Sprechen Sie vertraulich, professionell und nachdenklich über sensible Themen. Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren. Hohes Maß an Flexibilität und ausgeprägte Fähigkeit dazu Arbeit organisieren, Fristen einhalten, Gelassenheit bewahren, Arbeit unter Druck priorisieren, mehrere Aufgaben koordinieren und auf Details achten. Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel. Sprache: Fließend Ukrainisch und Russisch, fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch. Diese Position wird in Odessa angesiedelt sein, mit häufigen Reisen zu den Außendienststandorten.Standard für professionelles Verhalten:Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Grundsätze halten, die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus dem Land und den Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Посадовий рівень
Starrer Wochentag
Typ зайнятості
Erster Robotertag
Weitere Informationen
Юридична сфера
Galuzi
Nicht organisierte Organisation