Kinderschutzbeauftragter, befristet, NO-2, Kiew, Ukraine, Nr. 131242 in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr darüber zu erfahren, was wir bei UNICEF tun. Für jedes Kind, hoffentlich UNICEF Ukraine Treten Sie dem Kinderschutzteam von UNICEF Ukraine bei! Wie können Sie etwas verdienen? ein Unterschied? Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes überall und bei allem, was die Organisation tut, zu fördern – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt zunehmend Hinweise darauf, dass Investitionen in den Kinderschutz, die Gesundheit und die Bildung der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – zur Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen. Der Kinderschutzbeauftragte meldet einen Kinderschutzspezialisten zur Aufsicht. Der Kinderschutzbeauftragte bietet professionelle technische, betriebliche und administrative Unterstützung während des gesamten Programmierungsprozesses für Kinderschutzprogramme/-projekte innerhalb des Landesprogramms, von der Entwicklungsplanung bis zur Lieferung der Ergebnisse. Er/Sie bereitet eine Vielzahl technischer und administrativer Programmaufgaben vor, führt sie aus, verwaltet und implementiert sie, um die Programmentwicklung, -implementierung, die Überwachung, Bewertung und Berichterstattung des Programmfortschritts zu erleichtern. Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten. Unterstützung bei der Programmentwicklung und -planung. Programmmanagement, -überwachung und -bereitstellung der ErgebnisseTechnische und operative Unterstützung bei der ProgrammumsetzungVernetzung und PartnerschaftsaufbauInnovation, Wissensmanagement und KapazitätsaufbauUnterstützung bei der Programmentwicklung und -planungDurchführung und Aktualisierung der Situationsanalyse für die Entwicklung, Gestaltung und Verwaltung von Kinderschutzmaßnahmen Programme/Projekte. Recherche und Bericht über Entwicklungstrends (z. B. Wirtschaft, Soziales, Gesundheit) und Daten zur Verwendung bei der Programmentwicklung, -verwaltung und -überwachungg, Bewertung und Bereitstellung von Ergebnissen. Tragen Sie zur Entwicklung und Festlegung sektoraler Programmziele, Zielsetzungen, Strategien und ergebnisbasierter Planung durch Forschung, Analyse und Berichterstattung zum Kinderschutz und anderen damit verbundenen Informationen für die Entwicklungsplanung sowie die Festlegung von Prioritäten und Zielen bei. Bereiten Sie die erforderlichen Programmdokumentationen, Materialien und Daten vor, um den Programmüberprüfungs- und Genehmigungsprozess zu erleichtern. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen. Arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kollegen und Partnern zusammen, um Umsetzungsprobleme zu besprechen, Lösungen und Empfehlungen bereitzustellen und/oder geeignete Beamte und Interessengruppen auf Interventionen und/oder Entscheidungen auf höherer Ebene aufmerksam zu machen. Führen Sie Aufzeichnungen über Berichte und Bewertungen, damit Sie diese leichter nachschlagen und/oder die gewonnenen Erkenntnisse erfassen und institutionalisieren können. Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen sektoralen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Stellen teil, um Programme/Projekte zu bewerten und über erforderliche Maßnahmen zu berichten. Interventionen auf der höheren Ebene des Programmmanagements. Überwachung und Berichterstattung über die Verwendung sektoraler Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte), Überprüfung der Einhaltung genehmigter Zuweisungen, Organisationsregeln, Vorschriften, Verfahren und Geberverpflichtungen, Standards der Rechenschaftspflicht usw Integrität. Berichten Sie über kritische Probleme und Erkenntnisse, um eine zeitnahe Lösung durch das Management und die Stakeholder sicherzustellen. Verfolgen Sie ungelöste Probleme, um eine Lösung sicherzustellen. Erstellen Sie regelmäßige und vorgeschriebene sektorale Programm-/Projektberichte für Management, Geber und Partner, um sie über den Programmfortschritt auf dem Laufenden zu halten. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung. Führen Sie regelmäßige Programmbesuche und Umfragen vor Ort durch und tauschen Sie Informationen mit Partnern/Stakeholdern aus, um den Fortschritt zu bewerten und technische Unterstützung zu leisten. Ergreifen Sie geeignete Maßnahmen zur Lösung von Problemen und/oder wenden Sie sich zur Lösung an die zuständigen Beamten. Berichten Sie über kritische Probleme, Engpässe und potenzielle Probleme, damit rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden können, um Ergebnisse zu erzielen. Bieten Sie Regierungspartnern, NGO-Partnern, UN-Systempartnern und anderen Partnern/Spendern in Landesbüros technische und operative Unterstützung bei der Anwendung und dem Verständnis der UNICEF-Richtlinien, -Strategien und -Prozesse und Best Practices im Kinderschutz, um die Programmumsetzung zu unterstützen. Vernetzung und Aufbau von Partnerschaften: Aufbau und Aufrechterhaltung enger Arbeitspartnerschaften mit Regierungspartnern und nationalen Interessengruppen durch aktiven Informations- und Wissensaustausch, um die Programmumsetzung zu erleichtern und Kapazitäten der Interessengruppen aufzubauen, um Ergebnisse im Kinderschutz zu erzielen und aufrechtzuerhalten. Nehmen Sie an behördenübergreifenden Treffen/Veranstaltungen zur Programmierung teil Zusammenarbeit mit behördenübergreifenden Partnern/Kollegen bei der operativen Planung von UNDAF und der Vorbereitung von Kinderschutzprogrammen/-projekten sowie Integration und Harmonisierung der Position und Strategien von UNICEF mit UNDAF-Entwicklungs- und Planungsprozessen. Forschungsinformationen zu potenzielle Spender und bereiten Materialien und Briefings zur Ressourcenmobilisierung für die Mittelbeschaffung und Partnerschaftsentwicklung vor. Entwerfen Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien für das CO-Programm. aInteressenvertretung zur Sensibilisierung, zum Aufbau von Partnerschaften/Allianzen und zur Unterstützung der Mittelbeschaffung für Kinderschutzprogramme. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau. Identifizieren, erfassen, synthetisieren und teilen Sie gewonnene Erkenntnisse für die Wissensentwicklung und den Kapazitätsaufbau von Interessengruppen. Wenden Sie innovative Ansätze an und fördern Sie bewährte Verfahren, um die Umsetzung und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Programmergebnisse zu unterstützen. Recherchieren und berichten über beste und modernste Praktiken für die Entwicklungsplanung von Wissensprodukten und -systemen. Nehmen Sie als Ressourcenperson an Initiativen zum Kapazitätsaufbau teil, um die Kompetenzen von Kunden und Interessengruppen zu verbessern. Auswirkung der Ergebnisse. Die Effizienz und Wirksamkeit der Unterstützung, die der Kinderschutzbeauftragte bei der Programmvorbereitung leistet , Planung und Umsetzung trägt zur Erzielung nachhaltiger Ergebnisse bei, um ein schützendes Umfeld für Kinder vor Schaden und allen Formen von Gewalt zu schaffen und ihr Überleben, ihre Entwicklung und ihr Wohlergehen in der Gesellschaft sicherzustellen. Der Erfolg in Kinderschutzprogrammen und -projekten trägt wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit und Fähigkeit von UNICEF zu erhalten und zu verbessern, Programmdienste für Mütter und Kinder bereitzustellen, die eine größere soziale Gleichheit im Land fördern. Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie … mindestens eine Ausbildung haben Anforderungen: Ein Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: internationale Entwicklung, Wirtschaft, Sozialarbeit, Projektmanagement, Menschenrechte, Psychologie, Soziologie, internationales Recht oder ein anderer relevanter sozialwissenschaftlicher Bereich. Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der sozialen Entwicklungsplanung und -verwaltung in Bereichen mit Kinderschutzbezug ist erforderlich. Sprachanforderungen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Wünschenswert: Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland wird als Vorteil angesehen. Erfahrung in der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung vor Ort und lokale Governance wird von Vorteil sein. Erfahrung in der Gestaltung und Einrichtung sozialer Dienste auf nationaler und subnationaler Ebene wird von Vorteil sein. Erfahrung in der Verwaltung von Zuschüssen wird von Vorteil sein. Erfahrung im Aufbau nationaler und subnationaler Ebene sein Regierungsbeziehungen sind von Vorteil. Relevante Erfahrung in der Programmentwicklung in Bereichen mit Kinderschutz in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als Vorteil angesehen. Erfahrung sowohl im entwicklungspolitischen als auch im humanitären Kontext ist ein zusätzlicher Vorteil. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil. Für jedes Kind zeigen Sie ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte. Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind: Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Innoviert und nimmt Veränderungen an. Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. Denkt und handelt strategisch. Arbeitet mit anderen zusammen Fördert, führt und managt Menschen) für eine AufsichtsfunktionFamilieMachen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen.UNICEF Ein aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt sind. UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). UNICEF fragt die Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der bei th auftrittBei Eignung für die Stelle kann ein interner/externer Kandidat der entsprechenden Talentgruppe auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich oder ohne Beurteilung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigte Mitarbeiter auf befristeter, unbefristeter oder unbefristeter Dauer Verträge, die für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort gelten, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen für die vorübergehende Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Diese Position ist in Kiew angesiedelt und der Amtsinhaber wird erwartet vor Ort zu arbeiten. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Veröffentlichung, Veröffentlichung in Strategie/Planung Galuzi Nicht organisierte Organisation