Kinderschutzbeauftragter in UNICEF Ukraine

unicef ​​arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial aus der frühen Kindheit zu erfüllen. Die Rechte eines jeden Kindes sind nicht nur ein Job - es ist eine Berufung. href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vd3d3lnvuawnlZmcmcmcviiIniIniIniIniInmfjywjywjyw5jeulKiCmcmcmfjyw5jeuljdq1nmcmfjyw5jeuljdq1nmcmfjyw5Jeuljdq1. rel = "nofollow noopener norferrer" style = "textdecoration: unterstreich" target = "_ leer"> unsere Website Um mehr darüber zu erfahren, was wir bei Unicef ​​tun. style = "Schriftgewicht: BOLD"> UNICEF UKRAINE

JETZSchutzteam bei UNICEF UKRAINE!

Wie können Sie etwas bewirken? Die Aktienstrategie, die die am stärksten benachteiligten und ausgeschlossenen Kinder und Familien betont, übersetzt dieses Engagement für Kinderrechte. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung ihr volles Potenzial zu überleben, zu entwickeln und zu erreichen. In dem Maße, dass jedes Kind eine ungleiche Chance im Leben hat - in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen - werden ihre Rechte verletzt. Es gibt wachsende Hinweise darauf, dass die Investition in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft - die sich mit Ungleichheit befassen - nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben wird, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu anhaltendem Wachstum und Stabilität der Länder zu führen. Aus diesem Grund ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt, um die Menschenrechte aller Kinder zu verwirklichen, das das universelle Mandat von UNICEF ist, wie die Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt und gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen unterstützt. style = "Schriftgewicht: BOLD"> Unterstützung bei der Programmentwicklung und -planung

1. Unterstützung bei der Programmentwicklung und -planung

• Forschung und Analyse regionaler und nationaler politischer, Schutz-, sozialer und wirtschaftlicher Entwicklungstrends. Sammeln, analysieren, verifizieren und synthetisieren Informationen, um die Programmentwicklung, -design und -vorbereitung zu erleichtern. und Zieleinstellung.
• Bereitstellung technischer und administrativer Unterstützung in allen Phasen von Programmeprozessen durch Ausführen und Verwaltung einer Vielzahl von technischen Programmtransaktionen, Vorbereitung von Materialien und Dokumentationen sowie Einhaltung der Organisationsprozesse und -managementsysteme, zur Unterstützung der Programmplanung, der ermittlungsbasierten Planung (RBM) sowie der Überwachung und Bewertung der Ergebnisse der Ergebnisse. 
• Requi vorbereitenRote Dokumentationen und Materialien, um den Programm zur Überprüfung und Genehmigung zu erleichtern. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen. Halten Sie die Berichte und Bewertungen auf, um eine einfache Referenz und/oder die gewonnenen Erkenntnisse zu erfassen und zu institutionalisieren. Genehmigte Zuordnung, Ziele, organisatorische Regeln, Vorschriften, Verfahren, Spenderverpflichtungen und Standards für Rechenschaftspflicht und Integrität. Follow-up zu ungelösten Problemen, um eine Lösung zu gewährleisten. Technische und betriebliche Unterstützung bei der Programmimplementierung
  • Führen Sie Feldbesuche und -erhebungen durch und sammeln und teilen Berichte mit Partnern und Stakeholdern. Ergebnisse. Networking- und Partnerschaftsaufbau
    • Erstellen und aufrechterhalten enger Arbeitspartnerschaften mit staatlichen Gegenstücken und nationalen Stakeholdern durch aktive Teilen von Informationen und Wissen, um die Programmumsetzung und die Aufbau von Kapazitäten von Anteilseignern zu ermöglichen. Inter-Agency-Partner/Kollegen für UNDAF-operative Planung und Vorbereitung von Kinderschutzprogrammen/-projekten sowie zur Integration und Harmonisierung von UNICEFs Position und Strategien mit UNDAF-Entwicklungs- und Planungsprozessen auf Feldebene.ISH-Partnerschaft/Allianzen und Unterstützung für Kinderschutzprogramme für Kinder. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau
      • Identifizieren, erfassen, synthetisieren und teilen Unterrichtsstunden für die Wissensentwicklung und um die Kapazität der Stakeholder aufzubauen. 
      • Forschung, Benchmark und Bericht über die besten und neuesten Praktiken für die Entwicklungsplanung von Wissensprodukten und -systemen. 
      • Nehmen Sie als Ressourcenperson in Kapazitätsaufbau-Initiativen teil, um die Kompetenzen von Kunden und Stakeholdern zu verbessern. Anforderungen:

        Ausbildung:

        • Ein Universitätsabschluss in einem der folgenden Felder ist erforderlich: internationale Entwicklung, Menschenrechte, Psychologie, Soziologie, internationales Recht oder ein anderes relevantes Sozialwissenschaft. Erfahrung:
          • Mindestens ein Jahr professioneller Erfahrung in der sozialen Entwicklungsplanung und -management in Gebieten mit Kindernschutz ist erforderlich. BOLD "> wünschen sich:
            • Entwicklung von Berufserfahrung und/oder Vertrautheit mit Notfall. 
            • Kenntnis einer anderen offiziellen UN-Sprache ist ein Kapital. Erkenne dich mit unserer Wertecharter: unicef-Werte

              Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind und bauen und pflegen die Selbstrationen und die Aufrechterhaltung von Partnern. Bewusstsein

              (3) Anstrengung, Ergebnisse für Impact

              (4) innoviert und umfasst Veränderungen

              (5) Verwaltung von Mehrdeutigkeit und Komplexität

              (6) denkt und handelt strategisch. href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vd3d3lnvuawnlzi5vc mcvy2fyzwvycy9tzwrpys8xmdqxl2zpbguvu5jq0vgjti3c19db21wzxrlbmn5x0zyyw1ld29yay5wzgyilcjwnhbmn5Swqiojndu3njgxfq == " rel = "nofollow noopener norferrer" style = "textdecoration: unterstreich" target = "_ leer"> unser coMpetehy Framework und seine unterschiedlichen Ebenen. Die UNICEF-Familie wird bestrebt, alle zu beziehen. href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=EYJPCMLNAW5HBFVYBCI6IMH0DHBZOI8VD3D3L nvuawnlzi rel = "nofollow noopener noreferrer" style = "textdecoration: unterstreich" target = "_ leer"> breites Maß an Maßnahmen, um eine vielfältigere Belegschaft zu enthalten href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vd3d3lnvuawnlzcmcvy2fy2Fy2Fy2FyZWVYCY91BMLJZ Wytchjvdmlkzxmtcmvhc29uywjszs1hy2nvbw1vzgf0Aw9ulwpvyi1jyw5kawrhdgvzl Wfuzc1wzxjzb25uZWWTZGLZYWJPBGL0AWVZIIWIVMFJYW5JEULKIJOXMDQ1NZY4MX0 = " rel = "nofollow noopener noreferrer" style = "textdecoration: unterstreichen" target = "_ leer"> angemessene Unterkunft für Personen mit Behinderungen . UNICEF fördert nachdrücklich die Verwendung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF hat eine Null-Toleranz-Richtlinie über Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und der UNICEF unvereinbar ist, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Missbrauch von Autorität und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Sicherung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen und wird erwartet, dass sie diese Standards und Prinzipien einhalten. Zu den Hintergrundprüfungen gehören die Überprüfung der akademischen Anmeldeinformationen und die Beschäftigungsgeschichte. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen zur Durchführung einer Hintergrundüberprüfung bereitstellen.  Für IP -Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland der Duty Station erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Termine können auch den Anforderungen an Impfungen (Impfungen) unterliegen, einschließlich gegen SARS-CoV-2 (COVID). Wenn Sie für eine Position bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder nach Bedarf geimpft oder eine medizinische Ausnahme von der zuständigen Abteilung der UN erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.NTegien. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen ermutigt, sich zu bewerben. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung abzuziehen, wenn kein Visum oder medizinische Freigabe erfolgt oder die erforderlichen Inokulationsanforderungen nicht innerhalb eines angemessenen Zeitraums erfüllt werden. 

              UNICEF berechnet zu keinem Zeitpunkt der Einstellung, Auswahl und Einstellungsprozesse (d. H. Bewerbungsstufe, Interviewphase, Validierungsphase oder Termin und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF wird nicht nach den Bankkontoinformationen der Bewerber fragen. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene des Postens im relevanten Funktionsbereich ausführt, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann ausgewählt werden, wenn es für den Posten geeignet ist, ohne andere Kandidaten zu bewerten. Ansprüche, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Amtsleiter. Die Bedingungen der temporären Zuordnung variieren je nach Status ihres Post- und Umzugsberichts können gemäß den relevanten Richtlinien begrenzt sein. href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=EYJPCMLNAW5HBFVYBCI6IMH0DHBZO i8vd3d3lnvuawnlzi5vcmcvy2fyzwvycy91bmljzwytam9ilwnhdgvnb3jpzxMilcjwywnhbmn5Swqiojewndu3njgxfq == " rel = "nofollow noopener norferrer" style = "textdecoration: unterstreich" target = "_ leer"> hier . Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Beratung muss er jedoch in die Ukraine umziehen.