Chefspezialisten -Systemingenieur für die Verwaltung von Informationssystemen Management von Informationssystemen und elektronischen Registern in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

головний спеціаліст-системотехнік відділу адміністрування інформаційних систем управління інформаційних систем та електронних реєстрів, категорія "В"

Посадові обов’язки

забезпечення адміністрування серверів, мережі та комп’ютерного парку, баз даних, сервісів автоматизованих систем, Інтернет-вузла, роботи засобів електронного зв’язку, пристроїв інших електронних засобів комунікації;

забезпечення підтримки та поточної експлуатації програмного забезпечення, прикладних підсистем ІТС Пенсійного фонду України, баз даних, програмних комплексів, що використовуються органами Пенсійного фонду України;

забезпечення роботи локальної мережі та комп’ютерного парку Головного управління;

ведення обліку засобів комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, що знаходиться на балансі Головного управління;

забезпечення адміністрування мережевого захисту інформації та засобів безпеки захисту ІТС ГУ ПФУ в Запорізькій області. Здійснення експлуатації, обслуговування, підтримки працездатності  комплексної системи захисту інформації вузла обласного рівня ІТС ПФУ;

забезпечення використання кваліфікованого електронного підпису;

в межах своїх повноважень проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо забезпечення ефективного функціонування інформаційних технологій та систем, що експлуатуються;

забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції.

Умови оплати праці

посадовий оклад - 23994 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня  2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня  2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (із змінами);

надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4  пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 4059-ІХ «Про Державний бюджет України на 2025 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;

премія відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу".

Інформація про строковість призначення на посаду

строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;

2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року  № 77-20;

3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Вund Zustimmung zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine).

Dokumente müssen persönlich bis zu 16 Stunden eingereicht werden. 45 min.  02. Mai 2025, Abteilung für Personalverwaltung (unter der Adresse: Zaporizhzhia, Soborny Ave., B. 158-B, 6. Stock). Data-vacancyphone = ">> (061) 213 23 61 ,

1. experience

is not required

3. Command of the state language

fluent in the state language

4. Knowledge of a foreign language

is optional

Other requirements for professional competence (indicated if necessary)

Requirement

The components of the requirement

1. Qualitative Erfüllung der Aufgaben

- Eine klare und genaue Formulierung des Zwecks, der Ziele und Ziele der offiziellen Aktivität;

- Ein umfassender Ansatz für Aufgaben, Risikoidentifikation;

- Verständnis des Inhalts der Aufgabe und ihrer Endergebnisse, Selbstbestimmung möglicher Wege. Selbstorganisation und Autonomie in der Arbeit

- die Fähigkeit, ihre Aktivitäten und die Zeit unabhängig zu organisieren, die Priorität der Aufgaben zu bestimmen, um die Reihenfolge ihrer Fertigstellung festzustellen;

-die Fähigkeit zur Selbstmotivation (Selbstmanagement); Digitale Alphabetisierung

- Die Möglichkeit, Computergeräte, Basic Office und spezielle Software für eine effektive Leistung ihrer Aufgaben zu verwenden;

- die Möglichkeit, Internetdienste zu nutzen, um effektiv nach den erforderlichen Informationen zu suchen; Fähigkeit, die Zuverlässigkeit von Quellen und Zuverlässigkeit von Daten und Informationen in der digitalen Umgebung zu überprüfen;

- die Fähigkeit, mit Dokumenten in verschiedenen digitalen Formaten zu arbeiten; Digitale Ressourcen und Daten verschiedener Typen speichern, sammeln, arrangieren, archivieren;

- die Fähigkeit, Gefahren in einer digitalen Umgebung zu vermeiden, um persönliche und vertrauliche Daten zu schützen; Möglichkeit, gemeinsame Online -Kalender, Dienste zur Vorbereitung und gemeinsame Bearbeitung von Dokumenten zu verwenden, in der Lage sein, eine qualifizierte elektronische Signatur (CAP) zu verwenden;

- Die Möglichkeit, offene digitale Ressourcen für ihre eigene berufliche Entwicklung zu verwenden.

4. Befehlsarbeit und Interaktion

- das Gewicht ihres Beitrags zum Gesamtergebnis (Struktureinheit/-zustand) verstehen;

- Befehlsergebnis; Aufmerksamkeit zu Details

- vonDatum den einzelnen Elementen und konzentrieren Sie sich auf Details in Ihrer Arbeit.

- Die Fähigkeit, die Details bei Entscheidungen zu berücksichtigen. Kenntnis der Gesetzgebung vor Ort

Wissen:

des Gesetzes der Ukraine "über personenbezogenen Datenschutz";

Recht der Ukraine "über Information";

des Gesetzes der Ukraine "über elektronische digitale Signatur"; Krim, Oblasts, Städte Kyiv und Sevastopol, genehmigt durch die Resolution des Verwaltungsrates des Ukraine-Pensionsfonds vom 22. Dezember 2014 Nr. 28-2 (in der jeweils geänderten Fassung).