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Der Chefspezialist der Personalabteilung (Dienstleistung ausländischer Niederlassungen zur Auslagerung von HR-Prozessen) in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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DTEK Service ist ein Dienstleistungsunternehmen der DTEK-Energieholding, das die Geschäfte der Gruppe zuverlässig operativ unterstützt. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an: von der Buchhaltungsunterstützung, der Personalverwaltung und der rechtlichen Unterstützung bis hin zur Verwaltung sozialer Objekte.Unser Ziel ist es, ein zuverlässiger Partner für die operativen Gesellschaften der Holding zu sein und deren Entwicklung und stabile Arbeit zu unterstützen.Jeden Tag schaffen w

DTEK Service ist ein Dienstleistungsunternehmen der DTEK-Energieholding, das die Geschäfte der Gruppe zuverlässig operativ unterstützt. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an: von der Buchhaltungsunterstützung, der Personalverwaltung und der rechtlichen Unterstützung bis hin zur Verwaltung sozialer Objekte.

Unser Ziel ist es, ein zuverlässiger Partner für die operativen Gesellschaften der Holding zu sein und deren Entwicklung und stabile Arbeit zu unterstützen.

Jeden Tag schaffen wir ein komfortables, effiziente und sichere Umgebung für die Arbeit Tausender DTEK-Mitarbeiter in der gesamten Ukraine. Wir führen moderne Serviceansätze ein, automatisieren Prozesse und verbessern ständig die Servicequalität. 

Treten Sie dem DTEK-Serviceteam bei – dem Team, hinter der Unterstützung großer Energie!

  • Kommunikation mit HR BP in Englisch.
  • Kontrolle der Zahlung von Gehältern, Vergütungen, Steuern, Beratung nach Kundenwunsch (Rechnungen, bereitgestellte Gehaltsbeträge, Steuern usw.).
  • Erbringung von Kundendienstdienstleistungen (Outsourcing von HR-Prozessen) im Rahmen der Dienstleistung Verträge. ??
  • Zahlungen.??
    Pflege der primären personenbezogenen Daten der Mitarbeiter im HR-System der Unternehmen des Kunden, Kontrolle der Relevanz und Zuverlässigkeit von Daten zu Arbeitsbedingungen, Löhnen, Prämien und anderen Zahlungen, Arbeitsplänen usw.
  • Bereitstellung von Erläuterungen und Beratungen (im Rahmen ihrer Kompetenz) für Kunden hinsichtlich der Anwendung der geltenden Arbeitsgesetzgebung.

  • Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse:

    • Hochschulbildung (Personalmanagement, Wirtschaft oder Recht).
    • Ab 2 Jahren Erfahrung in HR.
    • Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate ist.
    • 400">Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten.
    • Hohe Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), SAP (bevorzugt), MeDoc.

    Wir bieten:

      Optional:

        Durch das Versenden eines Lebenslaufs für eine freie Stelle stimmen Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Unternehmen DTEK im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Das Unternehmen DTEK garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses bei der Auswahl von Kandidaten für eine Stelle.

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