Chefspezialist des Bereichs „Bildungs- und Methodenzentrum“ der Personalabteilung in Derzhavna migraciyna sluzhba Ukrayini

Anforderungen:

ein Hochschulabschluss, der nicht niedriger als ein Bachelor- oder Junior-Bachelor-Abschluss ist, fließende Beherrschung der Landessprache gemäß dem von der National Commission for State Language Standards* festgelegten Niveau.

Erfahrung im Bereich Personalwesen (bevorzugt). 

Verfassung der Ukraine;

Gesetz der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“;

Gesetz der Ukraine „Über die Verhinderung von Korruption“;

Verordnung über den staatlichen Migrationsdienst der Ukraine, genehmigt durch Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 20.08.2014 Nr. 360;

Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 6. Februar 2019 Nr. 106 „Über die Genehmigung der Verordnung über das System der Berufsausbildung von Beamten, Leitern lokaler Staatsverwaltungen, ihren ersten Stellvertretern und Stellvertretern, Beamten der kommunalen Selbstverwaltung und Abgeordneten von Kommunalräten“;

Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 23. August 2017 Nr. 640 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Bewertung der Ergebnisse der amtlichen Tätigkeiten der Zivilgesellschaft.“ Bedienstete";

Erfahrener Benutzer mit Office-Microsoft-Office-Paket (Word, Excel, Power Point).

Arbeitsbedingungen: Vollzeitbeschäftigung

Arbeitsplan: von Montag bis Freitag

Lohnbedingungen:

1. Postgehalt – 27.727 UAH;
2. Gehalt für den Beamten;
3. Zulagen, Sonderzahlungen, Prämien und Entschädigungen gemäß Artikel 52 des Gesetzes der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“, dem Gesetz der Ukraine „Über den Staatshaushalt der Ukraine für 2025“

Berufliche Aufgaben:

Unterstützung bei der Verwaltung von Konten und Profilen von Benutzern des Systems.

Regulierung von Zugriffsrechten auf Module und Funktionen Systeme.

Unterstützung bei der Verwaltung der Platzierung im System von Fernkursen und methodische Materialien der Präsenzschulung.

Gewährleistung der Möglichkeit der Nutzung der Funktionen des Systems zur Verwaltung der Ausbildung und Verbesserung der Qualifikationen in Fern- und Präsenzformen der Ausbildung durch DMS-Mitarbeiter.

Entwicklung methodischer Empfehlungen, Methoden und methodischer Materialien zu Fragen der Qualifikationsverbesserung, Wissenskontrolle und Bestimmung des Kompetenzniveaus für DMS-Mitarbeiter.

Speicherung von Informationen über personenbezogene Daten von Bürgern, die bei der Ausübung öffentlicher Dienstaufgaben bekannt wurden, die laut der Das Gesetz unterliegt nicht der Offenlegung.

Führt andere Aufgaben der Leitung des Sektors/der Abteilung aus.

Wir garantieren:

Offizielle Beschäftigung

Stabile und pünktliche Zahlung der Löhne

Urlaub und Sozialleistungen gemäß dem Gesetz

Geregelter Arbeitsplan

Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an Lebenslauf senden

Wir sind nur an einer langfristigen und fruchtbaren Zusammenarbeit interessiert!