Chefspezialist der Abteilung für technische Unterstützung externer Benutzer von elektronischen Diensten in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Загальні умови

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення 

головний спеціаліст відділу технічної підтримки зовнішніх користувачів електронних сервісів управління інформаційних систем та електронних реєстрів, категорія «В»

Посадові обов’язки

здійснення адміністрування надавача житлово-комунальних послуг як зовнішнього користувача прикладних масових електронних сервісів вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України;

супроводження технічних питань та надання інформаційної підтримки щодо питань обміну через електронні сервіси вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України інформацією сфері пенсійного забезпечення, надання житлових субсидій та пільг;

ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, осіб, які мають право на пільги з іншими державними органами, органами місцевого самоврядування або уповноваженими ними органами, організаціями, що згідно із законодавством мають право здійснювати виплату і доставку пенсій та грошової допомоги, житлових субсидій та пільг;

супроводження технологічних процесів обміну в електронному вигляді виплатними документами для організацій, що здійснюють виплату і доставку пенсій, житлових субсидій та пільг;

здійснення направлення повідомлень користувачам через електронний кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України з питань, що віднесені до компетенції відділу;

в межах своїх повноважень забезпечення розроблення інформаційно-методичних матеріалів, проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи, участі в організації та проведенні семінарів, інших навчальних заходів з питань, що віднесені до компетенції відділу;

у межах своєї компетенції здійснення розгляду запитів, звернень, заяв та скарг підприємств, установ і громадян, виявлення та усунення причин, що призводять до подання громадянами скарг;

забезпечення ведення роботи з документами відповідно до вимог Інструкції з діловодства;

разом з іншими структурними підрозділами Головного управління Фонду забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції;

виконання інших доручень безпосереднього керівника та керівника самостійного структурного підрозділу, які не суперечать чинному законодавству.

Умови оплати праці

посадовий оклад — 23994 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 4059-ІХ «Про Державний бюджет України на 2025 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;

премія відповідно до статті 52 Закону УкRegen "auf den öffentlichen Dienst". Einreichung

1) Ein Antrag auf Wunsch, eine Position des öffentlichen Dienstes mit den Hauptgründe für die Bewertung einer Position einnehmen; Arbeiten (Durch Bereitstellung von Kopien von Dokumenten stimmen Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß der aktuellen Rechtsvorschriften der Ukraine zu).

Dokumente müssen persönlich bis zu 16 Stunden eingereicht werden. 45 min. 02. Mai 2025, Abteilung für Personalverwaltung (unter der Adresse: Zaporozhye, Soborny Ave., B. 158-B, 6. Stock). Data-vacancyphone = ">> (061) 213 23 61 ,

[]

Qualifikationsanforderungen

1. Bildung

pp.

fluent in the state language

4. Knowledge of a foreign language

is not required

Other requirements for professional competence (indicated if necessary)

Requirement

components of the requirement

tasks of official activity;
1. A Umfassender Ansatz für Aufgaben, Risikoidentifikation; Selbstmotivation (Selbstverwaltung); Digitale Alphabetisierung
   • Möglichkeit, Computergeräte, Basic Office und spezielle Software für eine effektive Leistung ihrer Aufgaben zu verwenden;
   • Möglichkeit, Internetdienste zu nutzen, um die von Ihnen benötigten Informationen effektiv zu finden. Fähigkeit, die Zuverlässigkeit von Quellen und Zuverlässigkeit von Daten und Informationen in der digitalen Umgebung zu überprüfen;
   • Die Fähigkeit, mit Dokumenten in verschiedenen digitalen Formaten zu arbeiten; Digitale Ressourcen und Daten verschiedener Typen speichern, sammeln, arrangieren, archivieren;
   • Fähigkeit, Gefahren in einer digitalen Umgebung zu vermeiden, persönliche und vertrauliche Daten zu schützen;
   • Fähigkeit zur Verwendung elektronischer Register, elektronische SystemeEntobag und andere E -Governmental -Systeme für den Informationsaustausch für E -Mails in ihren Aufgaben;
   • Fähigkeit zur Verwendung gemeinsamer Online -Kalender, Dienste zur Vorbereitung und gemeinsamer Bearbeitung von Dokumenten, in der Lage sein, qualifizierte elektronische Signatur (KEP) zu verwenden; Entwicklung.

   4. Teamwork und Interaktion

   • Verständnis des Gewichts ihres Beitrags zum Gesamtergebnis (Struktureinheit/-staat);
   • Befehlsergebnis;
   • Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten und Kollegen in ihren beruflichen Aktivitäten zu fördern; Aufmerksamkeit zu Details
     • Die Fähigkeit, einzelne Elemente zu bemerken und sich auf Details in ihrer Arbeit zu konzentrieren;
     • Die Fähigkeit, bei Entscheidungen Details zu berücksichtigen. im Feld

     Wissen:

     des Gesetzes der Ukraine "über den Schutz personenbezogener Daten";

     des Gesetzes der Ukraine "über Information";

     des Gesetzes der Ukraine "über elektronische digitale Signatur"; "Einige Probleme bei der Bereitstellung von Wohnungssubventionen und Berechtigungen für Wohnungsbau und Gemeinschaftsdienste, den Kauf von Kraftstoff und Flüssiggas mit dem Pensionsfonds der Ukraine"; Der Ukraine vom 22.12.2014 № 28-2.