Leitender Spezialist der Abteilung für Methodik und Reporting des Zahlungsmanagements in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v m. Kievi

 Anforderungen:

Hochschulbildung nach Bildungsabschluss nicht niedriger als Bachelor, Junior Bachelor

Arbeitszeitplan:

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, eine Fünf-Tage-Woche. Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag: 9:00 – 18:00 Uhr, Freitag 9:00 – 16:45 Uhr Pause von 13:00 bis 13:45 Uhr.

Aufgaben:

1. Ausfüllen von Informationen zur Auszahlung von Renten, Wohngeld und Sozialleistungen, deren Überprüfung, Unterzeichnung und Übermittlung an die Zahlungseinrichtungen des nationalen Postbetreibers oder der Bankinstitute, über die die Zahlung erfolgt.
2. Verarbeitung von Informationen über Rentenempfänger, deren Konten seit mehr als einem Jahr nicht abgehoben oder abgebucht wurden durch einen Bevollmächtigten.
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4. Vorbereitung von Briefentwürfen an Banken, Bürger, JSC „Ukrposhta“ und andere Institutionen und Organisationen.
5. Analyse der Ansammlung von Renten- und Haushaltsmitteln, Entwicklung Methodische Empfehlungen zu Fragen der Renten- und Zuschusszahlungen, Bereitstellung von Empfehlungen zur korrekten Bearbeitung von Dokumenten.
6. Erstellung von Berichten über die Zahlung von Renten, Wohngeld und Zuschüssen.

Wir bieten:

< li>Offizielle Beschäftigung gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“;
• Soziale Garantien;
• Chance für berufliche Weiterentwicklung und Karrierewachstum.
• Auf der offiziellen Website des Chief Managements
• https://www.pfu. gov.ua/kv/category/diyalnist/upravlinnya-personalom/vakansiyi/ Sie können: den vollständigen Text lesen Liste der offenen Stellen; detaillierte Informationen zu den Stellenanforderungen erhalten; Laden Sie das entsprechende Lebenslaufformular herunter, um es an die E-Mail-Adresse zu senden: [email protected]
• Basierend auf den Ergebnissen der Verarbeitung Wir wählen diejenigen aus, die unserem Anliegen entsprechen, und laden die ausgewählten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein.
• Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personalauswahl, -bewertung und -entwicklung der Personalabteilung unter Tel. (044) 486 29 28