Chefspezialist für Personalmanagement in Upravlinnya Derzhavnoyi kaznacheyskoyi sluzhbi Ukrayini u m.Ternopoli Ternopilskoyi oblasti

Aufgaben des Chefspezialisten:

1) Organisation und Durchführung der Arbeit zu Fragen des Personalmanagements;

2) Bereitstellung der Planung individueller Zivilprogramme Bedienstete;

3) Sicherstellung der Vorbereitung von Auftragsentwürfen des Personals aus der Haupttätigkeit, betreffend die Gewährung von Urlaub und anderen Personalangelegenheiten bei Bedarf;

4) Sicherstellung der Registrierung, Bildung und Aufbewahrung von Personalakten der Mitarbeiter der Abteilung;

5) Sicherstellung der Auswahl von qualifiziertem Personal und im Falle der Wiederaufnahme von Auswahlverfahren für den öffentlichen Dienst, deren Vorbereitung und Durchführung;

6) Organisation der Führung der militärischen Aufzeichnungen der Mitarbeiter des Amtes;

7) Kontrolle über die Entwicklung von Arbeitsanweisungen für Beamte in Strukturabteilungen des Amtes;

8) Einhaltung der Anforderungen zum Ausfüllen der Arbeitsbücher des Mitarbeiters;

9) Aufrechterhaltung des HRMIS-Programms zum Ausfüllen von Informationen zu Personalfragen; style="font-style: normal; Font-weight: 400">11) Interaktion mit Mitarbeitern der Abteilung hinsichtlich der Bereitstellung von Beratungshilfe in problematischen Fragen;

12) Durchführung von Arbeiten zu Fragen der Korruptionsprävention und -erkennung (Umsetzung von Antikorruptionsmaßnahmen, Risikobewertung, Beratung von Mitarbeitern, Identifizierung von Interessenkonflikten, Überwachung der Einhaltung der Antikorruptionsgesetze)

13) Kommunikation mit der Zentrale des Staatsfinanzdienstes der Ukraine in der Region Ternopil;

14) Ausführung anderer Anweisungen des Leiters der Institution.

Anforderungen an die Position:

1. Sie verfügen über eine Hochschulausbildung, die nicht niedriger als ein Junior-Bachelor oder Bachelor ist;

2. Beherrschung der Staatssprache.

Vergütungsbedingungen:

Positionsgehalt - 13.633,00 UAH, Dienstalterszulage und Zulage zum offiziellen Gehalt für den Rang eines Beamten gemäß der geltenden Gesetzgebung von Ukraine.

Arbeitszeitplan:

Mo-Do von 9:00 bis 18:00 Uhr, Fr von 9:00 bis 16:45 Uhr Uhr

Mittagspause von 13.00 bis 13.45 Uhr.

Zielort:

Die Stelle ist vakant.

Details zu den Anforderungen für die Position:

Durch das Dekret des Präsidenten der Ukraine vom 24.02.2022 Nr. 64/2022 „Über die Einführung des Kriegsrechts in der Ukraine“, genehmigt durch das Gesetz der Ukraine vom 24.02.2022 Nr. 2102-IX, wurde das Kriegsrecht auf dem Territorium der Ukraine eingeführt, und durch das Dekret des Präsidenten der Ukraine vom 17.05.2022 Nr. Mit dem Gesetz Nr. 341/2022 „Über die Verlängerung des Kriegsrechts“, genehmigt durch das Gesetz der Ukraine Nr. 2263-IX vom 22.05.2022, wurde das Kriegsrecht auf dem Territorium der Ukraine um 90 Tage verlängert. Das Gesetz der Ukraine „Über die Rechtsordnung des Kriegsrechts“ Nr. 389-VIII vom 12. Mai 2015 legt insbesondere die Norm für die Ernennung in eine Position im öffentlichen Dienst während der Gültigkeitsdauer fest Daher ist der Kandidat im Falle der Annahme einer Position im öffentlichen Dienst während des Kriegsrechts ab dem Datum der Beendigung oder Aufhebung des Kriegsrechts verpflichtet:

• jedoch nicht später als sechs Monate, um einen Wettbewerb um eine Position im öffentlichen Dienst zu bestehen;
• innerhalb von drei Monaten ein Dokument einzureichen, das das Niveau der Beherrschung der Staatssprache gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über die Gewährleistung des Funktionierens der ukrainischen Sprache als Staatssprache“ bestätigt (sofern ein solches Dokument der Institution nicht zuvor vorgelegt wurde).

Während des Kriegsrechts werden Personen auf der Grundlage eines eingereichten Antrags, eines ausgefüllten Personalausweises des etablierten Musters und von Dokumenten, die bestätigen, dass diese Personen über die ukrainische Staatsbürgerschaft und Bildung verfügen, sowie auf der Anwesenheit von Erklärungen von Personen, die zur Wahrnehmung von Funktionen des Staates oder der lokalen Selbstverwaltung befugt sind, Erklärungen von Personen, die für die Wahrnehmung von Funktionen des Staates oder der lokalen Selbstverwaltung für das vergangene Jahr befugt sind, im einheitlichen Staatsregister zu Positionen im öffentlichen Dienst ernannt.

Persönliche Eigenschaften, die ein Kandidat für die Position mitbringen sollte:

• Verantwortung;
• Fokus;
• harte Arbeit;
• Ehrlichkeit;
• Anstand;
• Fähigkeit zur Selbstentwicklung und zum Lernen.

Anstellungsgarantien:

• stabile Zahlung von Vorschuss und Gehalt;
• Möglichkeit der Zahlung von Prämien und Zulagen für Arbeitsintensität gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine;
• Sozialgarantien für Urlaub und Sozialleistungen bei vorübergehendem Verlust der Arbeitsfähigkeit gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine.