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Chief Operating Officer (COO) – Produktion. in Vityaz, OOO, Mashinostroitelnyy zavod

1 April

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Vityaz, OOO, Mashinostroitelnyy zavod

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Charkiw
Vollzeitarbeit

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Director of Operations (COO) – Produktion.Arbeitsformat: remoteBevorzugte Wohnregion: Kiew, Charkiw.Bereitschaft für kurzfristige Geschäftsreisen.AufgabenbereicheLeitung der Produktion: Planung, Ladenbeladung, Ausführung des Plans.Kostenkontrolle und Kostenoptimierung.Organisation von Einkäufen und Lagerverwaltung.Logistik und Versandmanagement.Produktqualitätskontrolle, Reduzierung von Mängeln.Implementierung von Buchhaltungs- und Berichtssystemen (Plan/Fakt).Bildung des operativen Teams und de

Director of Operations (COO) – Produktion.


Arbeitsformat: remote

Bevorzugte Wohnregion: Kiew, Charkiw.

Bereitschaft für kurzfristige Geschäftsreisen.

Aufgabenbereiche

  • Leitung der Produktion: Planung, Ladenbeladung, Ausführung des Plans.
  • Kostenkontrolle und Kostenoptimierung.
  • Organisation von Einkäufen und Lagerverwaltung.
  • Logistik und Versandmanagement.
  • Produktqualitätskontrolle, Reduzierung von Mängeln.
  • Implementierung von Buchhaltungs- und Berichtssystemen (Plan/Fakt).
  • Bildung des operativen Teams und deren Management.
  • Optimierung von Prozessen und Produktivitätssteigerung.
  • Einführung von Management Accounting und Finanzkontrolle.

Anforderungen an den Kandidaten

Erforderlich:

  • Erfahrung in der Position des COO / Operations Director von 3-5 Jahren.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten von Finanzielles Denken, Systematisierung von Prozessen, Führung eines Teams von über 100 Personen.
  • Erfahrung im Umgang mit Marketing- und Vertriebsabteilungen, Verständnis ihrer KPIs.

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Metallverarbeitung, im Maschinenbau oder im Gerätebau (Erfahrung mit Kesseln von Vorteil).
  • Erfahrung in der Skalierung der Produktion.
  • Erfahrung Mit einem Händlernetzwerk zusammenarbeiten und B2B-Verkäufe verstehen.

Was für einen Kandidaten wir suchen

  • Denkt in Zahlen und Ergebnissen; gewinn- und margenorientiert.
  • Baut ein System auf, löscht keine Brände; mag Vorschriften, Berichte, KPI.
  • Proaktiv: findet Lösungen, findet Probleme sich selbst.
  • Anspruchsvoll, aber ohne Giftigkeit; weiß, wie man Ergebnisse einfordert und Disziplin aufrechterhält.
  • Starkes analytisches Denken; versteht schnell Zahlen, erkennt Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge.
  • Fähig, mit Menschen zu arbeiten: delegieren, Autorität wahren.
  • Resistent gegen Stress, trifft schnell Entscheidungen, wenn unvollständige Daten vorliegen.

Bedingungen

  • Wettbewerbsfähig Gehalt (Tarif + Bonus), im Vorstellungsgespräch besprochen
  • Der Bonus ist an die Rentabilität des Unternehmens gebunden.
  • Möglichkeit, Einfluss auf das Geschäft zu nehmen und ein System aufzubauen.
  • Direkter Einfluss auf das Ergebnis des Unternehmens und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Bereit, die Herausforderung anzunehmen und das Ergebnis zu beeinflussen? Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir warten auf eine Führungskraft wird die Produktion profitabel und systematisch machen.

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