Leiter Planung und Überwachung in GatedTalent - Connecting Top Executive Search Firms And Executives

Vertragstyp: Befristete Anstellung. Dienstort: ​​Kiew. Ebene: P-4. Standort: Ukraine. Kategorien: Programmmanagement, Forschung, Planung, Überwachung und Bewertung. WICHTIGSTE ERWARTETE ENDERGEBNISSE. Festlegung von Standards für und Leitung der Programmplanung und -überwachung auf nationaler und subnationaler Ebene: Land Büroergebnisse werden systematisch geplant und überwacht, und Daten für Schlüsselindikatoren werden gesammelt, analysiert und den Managementteams zur Verfügung gestellt;2. Situationsüberwachung und -bewertung: Integrierte Überwachung ist vorbereitet und vorhanden, um strategische Prioritäten und eine realistische Planung, auch für die humanitäre Hilfe, zu informieren; Überwachung der Programmleistung: Das Landesbüro verfügt über genaue, kohärente und zuverlässige aktuelle Informationen, aufgeschlüsselt nach Geschlecht, über die Leistung von unternehmensgestützte Programme einschließlich ihrer Relevanz, Effizienz, Effektivität und Nachhaltigkeit sowie ihrer Abdeckung, Koordination und Kohärenz; Aufbau von Planungs- und Überwachungskapazitäten: Die Planungs- und Überwachungskapazitäten der Mitarbeiter des Landesbüros werden gestärkt, sodass sie sich zunehmend an der Planung beteiligen und diese leiten können und Überwachungsprozesse sowie die Entwicklung und Nutzung geschlechtsspezifischer Indikatoren und Überwachungsansätze zur Bekämpfung der Geschlechterungleichheit; Vernetzung und Aufbau von Partnerschaften: Effektive Netzwerke und Partnerschaften werden durch die Durchführung integrierter Planungs- und Überwachungsaktivitäten innerhalb des Landesbüros und mit dem Regionalbüro auf nationaler Ebene erreicht Partner, das UN-Landesteam und die internationale Gemeinschaft. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau: AUSWIRKUNG DER ERGEBNISSE. Effizienz und Wirksamkeit des Amtsinhabers werden die Erzielung von Ergebnissen im Landesbüro positiv steigern, durch: Verbesserte Planungs- und Überwachungskapazitäten, die die Planung und Verbesserung verbessern Überwachung der Ergebnisse; Gestärkte Kapazitäten im gesamten Landesprogramm zur Situations- und Leistungsüberwachung; Verbesserte Qualität und Standards der Arbeitspläne der Länderprogramme, Partnerschaftsdokumente und Gebervorschläge; Verbesserte ergebnisorientierte Verwaltung und Berichterstattung auf nationaler und Außenstellenebene; WICHTIGSTE VERANTWORTUNGSBEREICHE sowie PFLICHTEN & AUFGABEN Standards für und Leitung der Programmplanung und -überwachung innerhalb des Landesbüros: Leitung und Bereitstellung technischer Unterstützung für den Prozess der Entwicklung und Überwachung von Arbeitsplänen, einschließlich der Berichterstattung über den Fortschritt der Gleichstellungs- und Geschlechtermarkierung, wie in den Leitlinien zu Programmrichtlinien und -verfahren beschrieben. Bieten Sie technische Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung der jährlichen/Halbjahres-/Halbzeit-/Endsemesterprüfungen der Außenstellen und Länderprogramme und stellen Sie die Übereinstimmung mit den Zielen und Zielen sicher, die in den Außenstellen und nationalen Arbeitsplänen festgelegt sind und zum jährlichen Managementplan beitragen. Überwachen Sie Folgemaßnahmen auf der Grundlage von Managemententscheidungen, die sich aus der Leistungsüberwachung der Außenstellen und Länderbüros ergeben. Bieten Sie technische Unterstützung bei der Entwicklung und Fertigstellung von Partnerschaftsprogrammdokumenten, Qualitätssicherung der PD-Ergebnisrahmen und Arbeitspläne im Einklang mit der CPD und den Arbeitsplänen. Bieten Sie technische Unterstützung zur Entwicklung der Gebervorschläge und zur Qualitätssicherung der Ergebnisrahmen der Vorschläge, um die Übereinstimmung mit der CPD und der Arbeit sicherzustellenPrioritäten planen.Situationsüberwachung und -bewertung Stellen Sie sicher, dass das Büro über eine zeitnahe und genaue Messung von Veränderungen der Bedingungen verfügt, einschließlich der Überwachung sozioökonomischer Trends und des politischen, wirtschaftlichen oder institutionellen Kontexts des Staates, um die Planung zu erleichtern und Schlussfolgerungen über die Auswirkungen von Programmen zu ziehen .Unterstützung nationaler Partner bei der Einrichtung und Verwaltung nationaler und subnationaler statistischer Datenbanken (z. B. sozioökonomischer Profile), um sicherzustellen, dass Schlüsselindikatoren für wichtige Interessengruppen leicht zugänglich sind. Mögliche Einsatzmöglichkeiten umfassen die Situationsanalyse, die gemeinsame Länderbewertung, Frühwarnüberwachungssysteme und Halbzeitüberprüfungen. Unterstützen Sie ein kollektives Situationsüberwachungs- und -bewertungssystem, das allen wichtigen Partnern gehört und die Erstellung statistischer und analytischer Berichte über den Status von Kindern und Jugendlichen unterstützt Frauenrechtsfragen. Bieten Sie in humanitären Hilfssituationen professionelle Unterstützung für eine oder mehrere Schnellbewertungen (behördenübergreifend oder bei Bedarf unabhängig), die innerhalb der ersten 48–72 Stunden durchgeführt werden. Überwachung der Programmleistung. Stellen Sie sicher, dass die Länderbüros und Außenstellen über entsprechende Maßnahmen verfügen Qualitätsinformationen zur Bewertung des Fortschritts im Hinblick auf erwartete Ergebnisse, die in jährlichen/mehrjährigen Arbeitsplänen festgelegt sind. Unterstützen Sie die Programmkomponenten, um die sektorübergreifenden Programmergebnisse und sektorübergreifenden Programmkomponentenergebnisse effektiv zu überwachen und darüber zu berichten, um gegebenenfalls Programmkohärenz und -konvergenz zu erleichtern. Zur Entwicklung beitragen von Programmüberwachungsrahmen, einschließlich technischer Unterstützung des Außendienstteams für konvergente Programmierung. Bereitstellung technischer Unterstützung, um sicherzustellen, dass im gesamten Landesbüro eine Reihe von Programmleistungsindikatoren identifiziert und bei Bedarf angepasst werden, unter Einbeziehung aller betroffenen Partner im Kontext die mehrjährigen und jährlichen integrierten Überwachungs- und Bewertungspläne sowie die Büroarbeitspläne. Koordinieren Sie sich mit Partnern, um sicherzustellen, dass die Überwachungssysteme ordnungsgemäß konzipiert sind und dass die Datenerfassung und -analyse aus Feldbesuchen programmübergreifend koordiniert und standardisiert wird, um in die Programmleistung einzufließen Überwachung, mit besonderem Augenmerk auf die humanitäre Hilfe. Gestützt auf die Überwachung und Analyse der wichtigsten Programmleistungs- und Managementindikatoren, Bereitstellung professioneller Beiträge zu Büromanagementberichten, einschließlich relevanter Abschnitte der Jahresberichte. Kapazitätsaufbau für Planung und Überwachung. Stellen Sie sicher, dass die Planungs- und Überwachungskapazitäten vorhanden sind Die Zahl der Büromitarbeiter und der nationalen/lokalen Partner – Regierung und Zivilgesellschaft – wird gestärkt, sodass sie sich zunehmend an Planungs- und Überwachungsprozessen beteiligen und diese leiten können. Vernetzung und Aufbau von Partnerschaften: Aufbau und Aufrechterhaltung effektiver enger Arbeitspartnerschaften mit Regierungspartnern und nationalen Interessengruppen durch aktiven Informations- und Wissensaustausch und Aufbau ihrer Kapazitäten für Planung und Umsetzung. Nehmen Sie an geeigneten behördenübergreifenden Treffen/Veranstaltungen mit behördenübergreifenden Partnern teil. Kollegen nach Bedarf. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau: Identifizieren, erfassen, synthetisieren und teilen Sie die aus den Überwachungsbemühungen gewonnenen Erkenntnisse zur Integration inzu den umfassenderen Planungs- und Managementbemühungen zur Wissensentwicklung im Büro. Stellen Sie sicher, dass Innovationen für die Planung und Überwachung gesucht und umgesetzt werden, insbesondere durch den Einsatz digitaler Technologie zur Datenerfassung und -analyse. Mindestanforderungen: QUALIFIKATION UND KOMPETENZEN (gibt das für die Stelle erforderliche Kompetenzniveau an.) Ausbildung: Fortgeschrittener Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Statistik, Planung oder einer anderen relevanten Disziplin. . Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Programmentwicklung und -umsetzung einschließlich Überwachungsaktivitäten. Mindestens acht (8) Jahre einschlägige Berufserfahrung. Mindestens ein Kontakt mit Notfallprogrammen, einschließlich Bereitschaftsplanung. Aktive Beteiligung an einem humanitären Krisenreaktionsprogramm wünschenswert. Sprachkenntnisse. Fließende Englischkenntnisse. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache oder Landessprache sind von Vorteil. Die erforderlichen Unternehmenswerte und Kompetenzen (basierend auf dem aktualisierten Rahmenwerk)i) GrundwerteFürsorgeRespektIntegritätVertrauenVerantwortungii) Kernkompetenzen (für Mitarbeiter mit Aufsichtsverantwortung) Fördert, führt und verwaltet Menschen (1) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (2) Arbeitet kollaborativ mit anderen (2) Baut Partnerschaften auf und pflegt (2) Innoviert und nimmt Veränderungen an (2) Denkt und handelt strategisch (2) Drang, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (2) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität (2)Technisches Wissen Spezifische technische Kenntnisse Erforderliche Kenntnisse und Kompetenzen (für die Stelle) Professionelles technisches Wissen/Expertise in ergebnisorientiertem Management. Professionelles technisches Wissen in Daten- und Informationsmanagementsystemen. Neue internationale bewährte Verfahren bei der Überwachung von [EA1]-Partnerschaften. Erforderliche allgemeine technische Kenntnisse (für die Berufsgruppe). Professionelle technische Kenntnisse/Fachkenntnisse in Demografie, Statistik und Datenmanagement. Professionelle technische Kenntnisse/Fachkenntnisse in der Methodik der Planung und Überwachung, einschließlich Theorien, Standards und Modelle, quantitative/qualitative/gemischte Methoden. Validitäts-/Zuverlässigkeitstests von Daten, Datenanalyse und -interpretation sowie statistische Inferenzmethoden. Professionelles technisches Wissen/Fachwissen in Aktivitäts-/Programmüberwachung, Datenanalyse und Berichterstattung. Zu erwerbende/verbesserte technische Kenntnisse (für den Job). )Fachliche/technische Kenntnisse/Expertise in Teammanagement, Coaching und Training.Beherrschung der M&E-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens.Neueste Theorie, Methodik, Technologie und Tools zur Programmüberwachung und -bewertung.Verständnis der UN-Mission und des UN-Systems, aktuelle Schlüsselthemen der UN; und Internationaler Verhaltenskodex.Verständnis des Unternehmensleitbildes und der Unternehmensleitprinzipien.Der strategische Rahmen des Unternehmens für Partnerschaften und Kooperationsbeziehungen.#JPKR#JPKR Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Weitere InformationenArt der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Management und Industrie Branchen Personalbeschaffung und Rekrutierung