Hauptmanager für Belohnungen und Motivation (Manager) in PrivatBank

PrivatBank ist die größte Bank in der Ukraine und eine der innovativsten Banken der Welt. Nimmt bei allen Finanzindikatoren in der Branche Spitzenpositionen ein und macht etwa ein Viertel des gesamten Bankensystems des Landes aus.

Wir suchen einen Chief Manager of Rewards and Motivation (Manager), der bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Werte gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und Initiative teilt.

Wir suchen einen zielstrebigen Fachmann, der in der Lage ist, in einem Multitasking zu arbeiten Modus, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, fokussiert auf Qualität und Ergebnisse.

Hauptaufgaben:

• Analysiert die Wirksamkeit der Anwendung bestehender Formen und Systeme der Vergütung, materieller und immaterieller Anreize und bereitet einen Vorschlag für deren Verbesserung vor
• Entwickelt und beteiligt sich an der Umsetzung und Optimierung wirksamer Systeme zur Motivation und Stimulation des Personals der Bank, die einerseits auf die Steigerung des Interesses der Mitarbeiter abzielen einerseits und der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Bank andererseits
• Entwickelt Modelle und unterstützt den Prozess der bankweiten Überarbeitung der Gehälter der Bankmitarbeiter entsprechend den Markttrends und im Rahmen der internen Regelungsdokumente
• Entwickelt und gestaltet interne Managementberichte zu Fragen der Vergütung und Motivation der Bankmitarbeiter
• Entwickelt technische Aufgaben und unterstützt den Prozess der Belohnung von Bankmitarbeitern für die Leistung von KPE im Rahmen ihrer Kompetenzen und des Verantwortungsbereichs der Management
• Erstellt und unterstützt Notensysteme (Stellenbeschreibungen und -bewertung, Erstellung von Stellenfamilien) und Gehaltssysteme auf der Grundlage von Noten

Grundvoraussetzungen:

• Hochschulbildung (Finanzen, Banken, Versicherungen und Börse, Wirtschaft, Rechnungswesen und Steuern, Angewandte Mathematik)
• 7+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, speziell im Bereich Vergütung und Motivation
• Erfahrung im Umgang mit großen Mengen numerischer Daten
• Erfahrung in der Erstellung analytischer Berichte und Fähigkeiten in der Arbeit mit Google Sheets
• Fähigkeiten in der Verwaltung und Arbeit in mehreren Projekten gleichzeitig, Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
• Kenntnisse in der Arbeitsbewertungsmethodik, Hay Group-Notensystem
• Fähigkeiten in der Vorbereitung und Umsetzung von Präsentationen
• Fähigkeit, unter schnell wechselnden Bedingungen schnell zu arbeiten Umstände. Die Fähigkeit, komplexe Aufgaben in Stresssituationen anzupassen und zu lösen

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Arbeit in der größten und innovativsten Bank der Ukraine
• Offizielle Anstellung und 24+4 Kalendertage Urlaub
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Bonus nach Indikatoren
• Krankenversicherung und mobile Unternehmenskommunikation
• Krankenzahlung Urlaub
• Unternehmensschulungen, Kurse, Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung
• Hybrider Arbeitsplan (mit der Möglichkeit der Fernarbeit)
• Modernes, komfortables Büro
• Interessante und groß angelegte Projekte

Die PrivatBank ist bis zur Unterstützung geöffnetund Beschäftigung von Veteranen und Veteranen sowie Menschen mit Behinderungen.

Diskriminierung aufgrund von Gesundheit und körperlichen Fähigkeiten, Alter, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Familienstand ist für uns inakzeptabel.

Wir sind bereit, Veteranen und Kandidaten mit Behinderungen ohne Bankerfahrung auszubilden.

Wenn Sie den Status einer Person mit einer Behinderung oder eines Veteranen haben, wenden Sie sich an [email protected]. Die Spezialisten der PrivatBank beraten und unterstützen Sie während des gesamten Auswahlprozesses und nach der Einstellung.