Chief Human Resources Officer in East 57th Street Partners

Senden Sie eine private Nachricht an die Person, die die Stelle im Namen von East 57th Street Partners Hagen Barlow Hagen Barlow Sr. veröffentlicht hat. Direktor für strategische Partnerschaften | Private Equity | Buchhaltung und Finanzen | Personalwesen | IT | Executive Leadership | Das Wichtigste… Berufsbezeichnung: Chief Human Resources Officer (CHRO)Standort: Los Angeles, KalifornienBranche: Unterhaltung und Medien (mit Private Equity-Unterstützung)Stellenbeschreibung:East 57th Street Partners sucht einen erfahrenen und innovativen Chief Human Resources Officer (CHRO) für ein führendes Unterhaltungs- und Medienunternehmen mit Sitz in Los Angeles, Kalifornien. Diese Rolle ist perfekt für einen strategischen HR-Leiter, der eine Leidenschaft für die dynamische Welt der Unterhaltung und Medien hat und in der Lage ist, vielfältige Talente in einem kreativen Umfeld zu verwalten. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die auf die Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt ist Geschäft und Ziele, kreative Kultur. Leiten Sie alle Aspekte der Personalabteilung, einschließlich Talentakquise, Entwicklung, Bindung und Nachfolgeplanung. Fördern Sie eine positive und integrative Arbeitsplatzkultur, die Kreativität, Zusammenarbeit und Vielfalt unterstützt. Implementieren Sie wirksame HR-Richtlinien und -Praktiken, um die Unternehmensleistung zu steigern und Engagement.Überwachen Sie die Vergütungs- und Leistungsstrategien der Mitarbeiter, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.Arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam zusammen, um das Wachstum und die strategischen Initiativen des Unternehmens zu unterstützen.Verwalten Sie HR-Compliance und -Risiken und stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen sicher.Qualifikationen:Nachgewiesene Erfahrung als ein CHRO oder leitender Personalleiter, vorzugsweise in der Unterhaltungs-, Medien- oder verwandten Kreativbranche. Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Fortgeschrittener Abschluss oder HR-Zertifizierung bevorzugt. Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau leistungsstarker Teams. Fachkenntnisse in Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturaufbau. Kenntnisse über HR-Best Practices sowie aktuelle rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen. Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit umfassenden Zusatzleistungen.Berufsbezeichnung: Chief Human Resources Officer (CHRO)Standort: Chicago, IllinoisBranche: Gesundheitswesen (Private Equity-Unterstützung)Stellenbeschreibung:East 57th Street Partners sucht einen erfahrenen Chief Human Resources Officer (CHRO) für einen schnell wachsendes Gesundheitsunternehmen in Chicago, Illinois. Der ideale Kandidat bringt strategische HR-Führung in ein dynamisches Gesundheitsumfeld ein und konzentriert sich dabei auf Talentmanagement und organisatorische Exzellenz. Hauptaufgaben: Leitung der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen, die mit der Mission und den Geschäftszielen des Unternehmens im Gesundheitssektor übereinstimmen. Überwachen Sie alles HR-Funktionen, einschließlich Personalplanung, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und -bindung. Schaffen und pflegen Sie ein Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden, das Engagement und die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördert. Entwickeln Sie Vergütungs-, Zusatzleistungen und Wellnessprogramme, die die individuellen Bedürfnisse unterstützen von Fachkräften im Gesundheitswesen. Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung zusammen, um das Änderungsmanagement und die Organisationsentwicklung voranzutreiben. Stellen Sie die Einhaltung der Standards und Vorschriften der Gesundheitsbranche durch die Personalabteilung sicher. Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Gesundheitsbranche oder einem verwandten Bereich. Bachelor-Abschluss in Humanwissenschaften Ressourcen, Geschäft oder verwandter Bereich; Master-Abschluss oder HR-Zertifizierung sehr wünschenswert.Nachgewiesene Fähigkeiten in strategischer Personalplanung, Talentmanagement und Organisationsführung.Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, in der Lage, mit einer vielfältigen Belegschaft zusammenzuarbeiten.Kompetent in HR-Technologiesystemen und datengesteuerten HR-Analysen.Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Zusatzleistungen und Potenzial für leistungsbasierte Anreize. Hinweis: Diese CHRO-Positionen in Los Angeles und Chicago bieten HR-Führungskräften außergewöhnliche Möglichkeiten, zum Wachstum und Erfolg von Unternehmen in den dynamischen Bereichen Unterhaltung, Medien und Gesundheitswesen beizutragen. Wenn Sie ein strategischer Denker sind und eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und die Förderung positiver Arbeitsplatzkulturen haben, laden wir Sie ein, die HR-Funktionen dieser dynamischen Organisationen zu übernehmen und zu leiten. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Stellenebene Führungskraft Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung sowie Finanzdienstleistungen und -betrieb Branchen Unternehmensberatung und -dienstleistungen sowie Risikokapital- und Private-Equity-Prinzipien