Finanzvorstand (Warschau) in OMNIC

OMNIC ist ein italienisches Forschungs- und Entwicklungsunternehmen, das automatisierte Schließfachlösungen für internationale Märkte entwickelt und skaliert. Unser Unternehmen ist an der Schnittstelle von Hardware, Software, Fertigung, Logistik und Servicebetrieben tätig und erfordert bei unserer Skalierung eine starke und zukunftsorientierte Finanzführung. Wir suchen einen Chief Financial Officer (CFO), der als strategischer Partner des CEO fungiert und die Verantwortung für die Finanzfunktion, Struktur und langfristige finanzielle Nachhaltigkeit von OMNIC übernimmt. 

RollenübersichtAls CFO sind Sie für die Finanzstrategie, Governance und Transparenz im gesamten Unternehmen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit dem CEO und dem Führungsteam zusammen, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und zu verwalten Risiko eindämmen und sicherstellen, dass das Wachstum von OMNIC finanziell solide, skalierbar und gut kontrolliert ist. 

Diese Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit der praktischen Führung von Finanzoperationen, einschließlich Berichterstattung, Budgetierung, Compliance und Finanzsystemen. 

Wichtige Anforderungen

• 5+ Jahre in leitender Finanzführung auf C-Ebene (CFO / Stellvertretender CFO / Leiter Finanzen oder gleichwertig)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der Finanzfunktion in einem internationalen, Mehrunternehmen Umfeld
• Leitung von Finanz-/Buchhaltungsteams (4+ Personen), einschließlich komplexer Einstellungs-/Leistungsentscheidungen
• Verantwortung der Finanzstrategie: Budgetierung, Prognose, Cashflow-Management (darüber hinaus). Buchhaltung)
• Strategische Denkweise mit praxisorientiertem Ansatz; starke Partnerschaft mit dem CEO und funktionsübergreifenden Führungskräften
• Governance und Compliance: interne Kontrollen/Richtlinien, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Prüfungsbereitschaft; IFRS + Steuern
• Aufbau und Skalierung von Finanzsystemen und -teams, einschließlich Aufbau der Finanzfunktion von Grund auf; Prozessautomatisierung
• Risikoverantwortung/-management: FX-Exposure, Steuerplanung, operative Finanzrisiken
• Unterstützung bei Geschäftsskalierung: internationale Expansion, Finanzierungsvorbereitung, Strukturoptimierung; nachgewiesene Geschäftsergebnisse
• Sprachen: fließendes Englisch und Russisch/Ukrainisch.
• Bereitschaft, an s. zu arbeitenite 

Hauptverantwortung

• Eigentümer und Entwicklung der Finanzstrategie von OMNIC, Sicherstellung der Ausrichtung auf Geschäftsziele und Wachstumspläne. 
• Agieren als strategischer Partner der CEO, Bereitstellung finanzieller Einblicke zur Unterstützung wichtiger Betriebs- und Investitionsentscheidungen.
• Überwachung der Finanzplanung, Budgetierung, Prognose und Cashflow-Verwaltung in mehreren Regionen.
• Gewährleistung einer genauen, zeitnahen und transparenten Finanzberichterstattung, einschließlich der Konsolidierung über internationale Einheiten hinweg.
• Einrichtung und Aufrechterhaltung der Finanzverwaltung, Kontrollen und Compliance mit lokalen und internationalen Organisationen Vorschriften 
•  Finanzrisiken verwalten, einschließlich Währungs-, Steuer- und Betriebsrisiken 
• Leitung und Entwicklung der Finanz- und Buchhaltungsfunktion, Festlegung klarer Standards, Rollen und Leistungserwartungen 
• Automatisierung und Verbesserung von Finanzprozessen, Systemen und Berichtsrahmen vorantreiben 
• Unterstützen Sie langfristige Initiativen wie internationale Expansion, Finanzierungsvorbereitung und strukturelle Optimierung

VerantwortungsumfangDer CFO hat klare Verantwortung für:  

• Finanzstrategie und Finanzverwaltung
•  Budgetierung, Prognose und Cash-Management 
•  Finanzberichterstattung und Compliance 
•  Risikomanagement und interne Kontrollen  

Entwicklung skalierbarer Finanzsysteme und -prozesse Der CFO arbeitet eng mit dem CEO zusammen und arbeitet mit den Betriebs-, Produkt- und Vertriebsleitern zusammen, mit klar definierten Entscheidungsrechten und Verantwortung.

Chancen und Vorteile

•  Arbeit vor Ort in unserem modernen Warschauer Büro (Kaffeeecke, Loungebereich)
• Konkurrenzfähige Vergütung und Leistungspaket, einschließlich Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Machen Sie durch strategische Führung einen spürbaren Einfluss auf die Transformation von Branchen zum Besseren.
• Flexibles Leistungspaket (Cafeteria-System): monatliches Budget für Gesundheit, Sport/Wohlbefinden, Mahlzeiten, Rentenbeiträge sowie Lernen und Entwicklung
• Jährlicher freiwilliger Bonus
• Finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter in wichtigen Lebenssituationen (basierend auf Amtszeit und Beitrag)

Leistungen für C-Level (nach erfolgreicher Probezeit)

• Eigenkapital-/Long-Term-Incentive-Plan
• Firmenwagen oder Pkw-Zuschuss (optional)
• Persönliches Budget für die Weiterbildung von Führungskräften
• Eigenes Budgetet für Sport / Wohlbefinden
• Erweiterte private Krankenversicherung für Familienmitglieder oder Rentenprogramm (nach Ihrer Wahl)
• Vollständige Verantwortung für den Betrieb, direkte Partnerschaft mit dem CEO, Befugnis zum Aufbau Ihres Teams und Beteiligung an strategischen Entscheidungen
• Internationaler Verantwortungsbereich