Geschäftsführer in King Star Alliance

Ein internationales Produktunternehmen lädt zur Zusammenarbeit eine wichtige Geschäftseinheit ein – Chief Executive Officer

Das Unternehmen ist ein bedeutender stabiler Akteur auf dem Markt mit einer voll ausgestatteten IT-Abteilung das seine eigenen Produkte entwickelt und unterstützt. Unterstützt durch eine Rechtsabteilung, eine Videoproduktionsabteilung sowie ein Marketing- und Vertriebsteam entwickeln, verabschieden und vermarkten wir unsere Produkte erfolgreich international.

Die Grundwerte des Unternehmens sind Team, Menschen, Vertrauen, Integrität und kontinuierliches Wachstum , Entwicklung und klare Kommunikation. 

Qualitätsergebnisse sind unser Kernprinzip. Wir verwenden Analysen und einen systematischen Ansatz für den gesamten Arbeitsprozess. Gemeinsam erreichen wir hohe Ziele!

Das Unternehmen verfügt über 3 gewachsene und verkaufte Marken. Wir haben starke Leute in unserem Team, die professionell, anpassungsfähig, ehrgeizig und innovativ sind. Großartige Unternehmens- und Teamkultur, die dazu beiträgt, das Potenzial zu maximieren.

Was diese Stelle interessant macht:

• Die Möglichkeit, ein profitables Unternehmen mit der Erwartung aufzubauen eines angemessenen Einkommensniveaus.
• Verbesserung des Managements durch hochwertige Schulungen und Eintauchen in alle Prozesse durch den Unternehmensgründer und die Topmanager.
• Um die bevorstehenden Herausforderungen zu bewältigen der Weg des Unternehmens, sowohl auf dem Inlandsmarkt der Ukraine als auch auf internationalen Märkten in Europa, den Vereinigten Arabischen Emiraten, China und anderen.

So sehen wir den CEO des Unternehmens: 

• Führen Sie das Geschäft des Unternehmens, als ob es ihr eigenes wäre;
• Aufgeschlossen (keine Probleme, Aufgaben zur Hand);
• Erfahrung in Digital Geschäft. Kenntnisse im Marketing/oder in der Entwicklung;
• Erfahrung im Inlandsmarkt der Ukraine. Ein Verständnis für die Probleme und Besonderheiten der Geschäftstätigkeit in der Ukraine sowie ein Verständnis für die Funktionsweise europäischer Märkte sind ebenfalls von Vorteil.
• Proaktiv, konzentriert auf die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und die Lösung von Herausforderungen, nicht auf einmalige Optimierungen von Prozessen und passive Unterstützung des Systems im automatischen Modus.
• Testen der wahrscheinlichsten Hypothesen;
• Erzielen Sie Ergebnisse, schneiden Sie Unnötiges ab, konzentrieren Sie sich auf Effektivität Fälle.

Hauptverantwortungsbereiche für die Position: 

Kommunizieren Sie mit den Abteilungsleitern des Unternehmens über die folgenden Verantwortungsbereiche: 

• Marketing und Branding;
• IT-Entwicklung;
• Finanzen: Finanzberichterstattung des Managements, Preisgestaltung;
• Sicherheit: Unternehmenssicherheit; Kommunikation mit Behörden;

Ihr persönlicher Fokus auf:

• Entwicklung und strategische Planung;
• Krisenmanagement;
< li>Geschäftsleitung auf C-Ebene.

Qualifikationen:

• Erfolgreiche Erfahrung von 3+ Jahren in einer Führungsposition in einem digitales Geschäft;
• Verfügbarkeit von erfolgreichen Geschäftsskalierungsfällen;
• Erfahrung mit digitalem Marketing oder IT-Entwicklung;
• Fähigkeit, schnell eine gemeinsame Basis mit Führungskräften zu finden und dabei eine produktive Kommunikation aufrechtzuerhalten;
• Fähigkeit, Führungskräfte von Unternehmen darin zu coachen, etablierte Strategien und Richtlinien zu befolgen;
• Fähigkeit, Risiken einzuschätzen. Verfügen Sie über eine strategische Denkweise und ErfahrungErfahrung im Projektmanagement, Verhandlungen auf hoher Ebene.
• Verständnis für Marketing- und Verkehrsabläufe;
• Englische Sprache.

Funktional Aufgaben:

• Operative Führung des Unternehmens und seiner internationalen Niederlassungen (Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle der Arbeit der Abteilungen);
• Pünktliche und zuverlässige Bereitstellung , zeitnahe Managementberichterstattung an den Geschäftsinhaber;
• Analyse und weitere Umsetzung von Geschäftsinitiativen: neue Aktivitäten/Projekte, Erwerb von Vermögenswerten usw.;
• Skalierung. Entwicklung von Preisrichtlinien für neue Unternehmensprodukte;
• Erfüllung von Verkaufsplänen;
• Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Finanz- und Wettbewerbsstabilität des Unternehmens, Risikoanalyse und -bewertung; unter Mitwirkung der Finanzabteilung
• Mitwirkung bei der Vereinbarung von Verträgen zur Wirtschaftlichkeit und Sicherheit, Einhaltung von Budgets; Kontrolle über die rechtzeitige Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen im vollen Umfang.

Warum es sich lohnt, zu arbeiten:

• Schulung/ Anpassung/Unterordnung direkt an den Gründer;
• Gefragtes Produkt mit einem erheblichen Marktanteil, den wir unter ähnlichen Produkten halten.
• Stabil wachsendes Unternehmen, pünktliche Gehaltszahlung und Prämien;
• Vollständige technische Unterstützung für die Arbeit der Mitarbeiter;
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, sich ständig zu verbessern;
• Leistungen: Vergütung für Schulungen/ Konferenzen, Englisch mit einem hauseigenen Lehrer;
• Modernes Büro in Lemberg;

Sind Sie selbstbewusst und bereit, an der Steigerung des Gewinns zu arbeiten und Lösungen zu finden? Bei komplexen Problemen kann man Berge versetzen in einem systemdynamischen und sich entwickelnden Unternehmen? — Willkommen!

Sie können Ihren Lebenslauf hier oder per Telegramm @Rec_KSA beenden