Geschäftsführer in Netpeak Group

Hallo! Die Personalvermittlungsagentur Netpeak Talent sucht einen CEO für die Medienholding SPEKA – ein Online-Medium, das zu den TOP 10 der ukrainischen Ressourcen gehört und über Technologie und Unternehmertum in der Ukraine und der Welt spricht. Wen wir suchen: a Person, die als Unternehmen ein Medienprojekt leitet. Das Hauptziel besteht zu Beginn darin, eine Entwicklungsstrategie (einschließlich Budgetierung und Organisation) vorzuschreiben und sie vorzustellen. Globales Ziel: der Aufbau der ersten UGC-Medien für Einfluss in der Ukraine Interesse an Technik und Wirtschaft? Lassen Sie uns etwas mehr Details erzählen! Sie sind zu 99 % der zukünftige CEO von SPEKA, wenn: 1. Sie haben Erfahrung in einer Führungsposition in der Mediennische (oder verwandten Bereichen: E-Commerce, PR, Digital usw.). Sie interessieren sich für den Medienmarkt, wissen ihn zu analysieren, die Indikatoren der Medienressource sowie die Bedürfnisse von Kunden und Lesern 3. Bereit (a), eine Geschäftsstrategie zu erstellen und umzusetzen. Folgendes wird Ihnen in dieser Rolle auch helfen: 1. Die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und Menschen zu interessieren. Strategischer Ansatz.3. Verantwortung und Systematik 4. Eigeninitiative und Ehrgeiz. Ihre zukünftigen Aufgaben: 1. Entwicklung langfristiger Pläne, Festlegung der Entwicklungsstrategie des Unternehmens und deren Umsetzung 2. Suche nach neuen Möglichkeiten für die Geschäftsentwicklung. Kostenkontrolle, Gewährleistung der finanziellen Stabilität des Unternehmens 4. Kommunikation mit Investoren, Partnern, Kunden 5. Analyse der Publikationseffizienz und des Verkaufsvolumens 6. Identifizierung der effektivsten Sektoren des Absatzmarktes 7. Management des Prozesses der Umstrukturierung und Modernisierung der Dienstleistungen. Das Team hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen: Chefredakteur, Redakteur, Korrektor, Journalisten, SEO-Spezialisten, Buchhalter, Leiter Digital die Struktur in der Zukunft. Wichtige organisatorische Punkte: 1. Ihr Einkommen besteht zunächst aus der Wette. Zukünftig können Sie ein persönliches Bonussystem 2 registrieren. Der Arbeitsplan ist flexibel, denn Hauptsache ist das Ergebnis 3. Hybrides Arbeitsformat (Büro und Remote). Für die Offline-Kommunikation mit dem Team, Stakeholdern und Kunden ist es jedoch wichtig, dass Sie (in) Kiew sind. 4... Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage. Zusammenarbeit durch FOP oder offizielle Anstellung Wenn Dich die ehrgeizigen Ziele von SPEKA antreiben, hinterlasse doch gleich Deine Kontakte, wir werden uns auf jeden Fall bei Dir melden :)