Geschäftsführer in Charity Foundation Children of Heroes

Children of Heroes wurde gegründet, um die unzähligen ukrainischen Kinder zu unterstützen, die während des anhaltenden Krieges den schweren Verlust eines oder mehrerer Elternteile erleiden mussten. Der Fonds bietet diesen Kindern und ihren Familien umfassende Unterstützung, geleitet von unserem engagierten Team aus Familienhelfern. Unsere Programme werden durch die großzügige Unterstützung unserer Partner und Spender ermöglicht.

Wir glauben, dass die Kinder von Helden, die mutig für eine freie und wohlhabende Ukraine gekämpft haben, selbst Helden sind. Sie verdienen Fürsorge, Ermutigung und kontinuierliche Unterstützung, um ihnen beim Aufbau einer besseren Zukunft zu helfen.

Wir suchen einen Chief Executive Officer, der das nächste Kapitel von Children of Heroes aufbauen möchte – nicht nur als Wohltätigkeitsorganisation, sondern als wirkungsvolle, digital ausgerichtete Organisation, die Kindern in großem Umfang messbare und dauerhafte Werte bietet. Der Fonds ist auf der Suche nach einem „großartigen Athleten“-CEO – einer Führungskraft mit Durchhaltevermögen, Hunger und Urteilsvermögen –, die zutiefst durch Wirkung motiviert ist und in der Lage ist, eine starke Organisation um sie herum aufzubauen.

Wenn Sie eine Führungskraft sind, die möchte, dass ihre Arbeit etwas bedeutet – und die glaubt, dass Wirkung und Exzellenz zusammengehören – würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Als CEO von Children of Heroes sind Sie für die Strategie, die Teambildung und Führung, die Integrität und den langfristigen Erfolg der Organisation verantwortlich – und für das Vertrauen, das Kinder entgegenbringen. Spender, Partner und die Öffentlichkeit.

Berichterstattung an – den Vorstand

Standort – Kiew, Ukraine (remote)

Die Chance

Heute ist Children of Heroes ein Team von 125 Fachleuten, das in die nächste Wachstumsphase eintritt. In den kommenden Jahren will die Stiftung:

• umsichtig skalieren, um zu einer der vertrauenswürdigsten globalen Marken zu werden, die Kinder unterstützen, die im Krieg ihre Eltern verloren haben
• sich zu einer auf Digital ausgerichteten Organisation mit starken Plattformen, Automatisierung und datengesteuerter Entscheidungsfindung weiterentwickeln
• sowohl institutionelle Finanzierung (Unternehmen, Stiftungen) als auch das Engagement einzelner Spender ausbauen
• Wirkung vertiefen und gleichzeitig Governance, Transparenz und Finanzdisziplin weiter stärken. Dies ist keine geschäftsführende CEO-Rolle.

Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine missionsorientierte Organisation mit echter Größe, starker Governance und globaler Sichtbarkeit zu leiten – und ihr nächstes Kapitel als modernes, leistungsstarkes, wirkungsorientiertes Fundament zu gestalten.

Für eine Führungskraft, die glaubt, dass Wirkung und Exzellenz zusammengehören, bietet diese Rolle Sinn, Verantwortung und die Chance, etwas Wirkliches aufzubauen Wichtig.

Verantwortlichkeiten

• Legen Sie eine klare, fokussierte Strategie fest, die Mission in Ergebnisse umwandelt
• Bauen und führen Sie ein starkes, werteorientiertes Führungsteam
• Dienen Sie als glaubwürdiges, inspirierendes öffentliches Gesicht von Children of Heroes
• Bauen Sie langfristige Beziehungen zu Spendern, Partnern, Medien und dem breiteren Ökosystem auf
• Machen Sie die Organisation dafür verantwortlich, echte, messbare Ergebnisse zu liefern für Kinder
• Sorgen Sie für strenge Finanzdisziplin, Governance und Berichterstattung
• Schützen und stärken Sie jederzeit das Vertrauen zu Spendern, Partnern und dem Vorstand
• Bauen Sie ein kreatives, glaubwürdiges und unverwechselbares Projekt aufMarke, die danach strebt, die weltweit vertrauenswürdigste Wohltätigkeitsorganisation für Kinder ohne Eltern zu sein
• Nachhaltiges Fundraising über institutionelle Partner (B2B) und einzelne Spender (digitale und Leistungskanäle) vorantreiben
• Klarheit in Rollen, Verantwortlichkeit und Entscheidungsfindung schaffen, während sich die Organisation weiterentwickelt
• Die Entwicklung der Organisation hin zu digitaleren, automatisierteren und datengesteuerten Arbeitsweisen leiten

Erforderliche Qualifikationen, Erfahrung und Wissen

• Nachgewiesene Führungserfahrung (CEO/MD/GM) mit voller Verantwortung für Strategie, Umsetzung und Ergebnisse
• Erfahrung beim Aufbau und der Skalierung von Teams und Organisationen; starkes Urteilsvermögen der Menschen
• Komfortable Leitung digitaler, System- und Prozesstransformationen
• Glaubwürdiger, selbstbewusster Kommunikator und öffentlicher Repräsentant
• Hohes Maß an Integrität und Verantwortung gegenüber Begünstigten, Spendern und Partnern, emotionale Intelligenz und tiefe Ausrichtung auf die Mission
• Starker Geschäfts- und Finanzsinn; disziplinierter, dateninformierter Entscheidungsträger; klarer Fokus auf messbare Ergebnisse und Auswirkungen, nicht auf Aktivitäten
• End-to-End-Verantwortung für die Strategie: Richtung festlegen, Prioritäten umsetzen und messbare Ergebnisse liefern
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit einem Vorstand und in Umgebungen mit hohem Vertrauen und hohem Ruf
• Erfahrung in der Fundraising- oder Umsatzführung, einschließlich institutioneller Partner (Unternehmen, Stiftungen) und/oder einzelner Spender (digital, Leistungskanäle)
• Fähigkeit dazu Bauen und leiten Sie starke Führungsteams und schaffen Sie Klarheit, Verantwortlichkeit und Ausrichtung.
• Fließendes Englisch 
• Ausgezeichnetes Ukrainisch

Was wir bieten

Sinnvolle Arbeit: Treten Sie einer schnell wachsenden internationalen NGO mit der edlen Mission bei, etwas zu bewirken.

Offizielle Anstellung: Profitieren Sie von sicheren und transparenten Anstellungsbedingungen.

Wettbewerbsfähig Vergütung: Erhalten Sie ein marktübliches Gehalt, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt, Krankenversicherung und Programm zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.

Bezahlte Vollzeitstelle: Dies ist eine Vollzeitstelle, keine ehrenamtliche Stelle.

Remote-Arbeit: Genießen Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit.

Optimierte Abläufe: Arbeiten Sie in einer effektiven Organisationsstruktur, die auf Effizienz ausgelegt ist.

The Children of Die Heroes of Ukraine Foundation setzt sich für die aktive Förderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion ein. Wir suchen Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer nachgewiesenen Fähigkeiten und Qualifikationen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.  

Neugierig, wie es ist, im gemeinnützigen Sektor zu arbeiten? Sehen Sie sich diesen Artikel an, indem Sie den Anweisungen Link.  

Der Beitritt zu Children of Heroes ist eine bemerkenswerte Gelegenheit, einen sinnvollen Beitrag zu leisten, indem wir die Ukraine in diesen herausfordernden Zeiten unterstützen und zum Aufbau einer besseren Zukunft für unser Land beitragen!