Chief Commercial Officer in Gamzix

Über das Unternehmen

Gamzix Company, ein internationales IT-Produktunternehmen:

• wurde im März 2020 gegründet
• hat bereits 60 Spiele erfolgreich produziert
• das Team ist auf über +70 qualifizierte Profis angewachsen und wir wachsen weiter
• zwei strategisch günstig gelegene Büros in Europa

Verantwortlichkeiten:

Strategie und Geschäftsentwicklung

• Entwicklung von lang -Termin- und kurzfristige Produktpreisstrategie, Priorität und neue Märkte für das Unternehmen

Partnerschaft

• Kontaktaufnahme und -pflege mit wichtigen Kunden. Planung von Geschäftsreisen und Teilnahme an Messen für das gesamte Team, um neue Leads zu gewinnen und die Kommunikation mit bestehenden zu verbessern

Produktpositionierung:

< li> Kontrolle der Einführung neuer Spiele, Werbekampagnen, Top-Positionierung von Spielen in der Casino-Lobby. Interaktion mit dem Produktteam, um alle unsere Funktionen effizient an den Kunden zu verkaufen

Umsatz- und Umsatzwachstum:

• Markt Analysen, neue und bestehende Kunden, Festlegung von Prioritäten in der Arbeit des Vertriebsteams

Schulden.

• Arbeiten mit Forderungen gegenüber Kunden. Minimierung des Anteils der Forderungen an der gesamten Gewinn- und Verlustrechnung
• Regulierungskonformität:
• Gemeinsam mit dem Compliance-Manager und dem Rechtsberater ein Analyst der Gesetzgebung der Länder, in denen unser Produkt angeboten wird. Risikokontrolle bei Arbeiten in der Grauzone, Planung der Erlangung von Lizenzen zum Betreten der Weißzone

Team:

• Einstellung von A Klassenmitarbeiter. Schulung und Mentoring. Erstellen von Plänen für das Team und Überwachen ihrer Umsetzung

Analysen:

• Aktive Zusammenarbeit mit BI, um Bereiche mit Umsatzwachstum zu finden . Anwendung der datengesteuerten Lösungspraxis

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer C-Ebene Position
• Wissen im Glücksspielbereich. Märkte, Hauptbetreiber, Hauptanbieter/Aggregatoren/Plattformen
• Kontaktkreis zu Topmanagern anderer Unternehmen
• Grundlegendes Verständnis der technischen Komponente des Anbieters und Casinos
• Fließendes Englisch, Spanisch ist willkommen
• Bereitschaft, eine große Anzahl von Geschäftsreisen zu unternehmen
• Fähigkeit, mithilfe von Prozessen eine stabile und systematische Arbeit aufzubauen
• Erfahrung in der Geschäftsskalierung

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in der Eröffnung von Büros in neuen Ländern

Einstellungsprozess:

• 1. Vorstellungsgespräch HR_HRD
• 2. Abschlussgespräch – CEO.

Was wir bieten:

• 7 Stunden-Arbeitstag von 10:00 bis 18:00 Uhr (mit Mittagspause)
• Hybridformat von Arbeitstag
• Ein erstklassiges Büro, Mokotow, Warschau
• Konkurrenzfähiges Gehalt im IT-Bereich, festgesetzt in €
• Steuern bezahlt
• Staatliche Feiertage werden vergütet
• 10 Tage für bezahlten Krankheitsurlaub
• 28 Tage bezahlter Urlaub: 18 und 10 Tage getrennt
• Krankenversicherung
• Kurs-/Schulungserstattung
• Unternehmensenglischkurse: geschäftlich oder allgemein, morgensng- oder Abendplan
• Menschenorientiertes Unternehmen mit Work-Life-Balance
• Offene und freundliche Kommunikation
• Unternehmensteambuildings und -aktivitäten