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Chief B2B Manager/Leiter der B2B-Vertriebsabteilung in Sport Layf

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Sport Layf

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Haben Sie Erfahrung im B2B-Bereich? Haben Sie Erfahrung in der Leitung und Leitung eines B2B-Vertriebsteams? Ja. Dann kommen Sie zu uns. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.Erfahrung in der Leitung einer B2B-Vertriebsabteilung. Erfahrung in der Auswahl von B2B-Managern, dem Verfassen von Arbeitsplänen und der Schulungskoordination. Fähigkeit, die B2B-Abteilung zu leiten (Wir haben ein großes, strukturiertes Systemunternehmen, diese Abteilung ist Teil der Vertriebsabteilung).Wir können auch einen le

Haben Sie Erfahrung im B2B-Bereich? Haben Sie Erfahrung in der Leitung und Leitung eines B2B-Vertriebsteams? Ja. Dann kommen Sie zu uns. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein.

Erfahrung in der Leitung einer B2B-Vertriebsabteilung. Erfahrung in der Auswahl von B2B-Managern, dem Verfassen von Arbeitsplänen und der Schulungskoordination. Fähigkeit, die B2B-Abteilung zu leiten (Wir haben ein großes, strukturiertes Systemunternehmen, diese Abteilung ist Teil der Vertriebsabteilung).

Wir können auch einen leitenden B2B-Manager mit seinem weiteren Wachstum an die Spitze stellen der B2B-Abteilung.

B2B-Kundenstamm, den wir qualitativ hochwertigen Service bieten.

Verantwortlichkeiten:

  • Organisation und Leitung der Abteilung neuer Unternehmensvertrieb;
  • Auswahl, Schulung, Organisation, Motivation ,< u>Überwachung der Arbeit von B2B-Vertriebsmanagern;
  • Das sicherstellen Abteilungsleiter erreichen festgelegte Umsatzkennzahlen;
  • Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden ;
  • < li>B2B-Vertriebsunterstützung
  • R< span style="font-style: normal; font-weight: 400">Entwicklung und Verwaltung von Planungs-, Buchhaltungs-, Berichts-, Motivations- und Kontrollsystemen innerhalb der Abteilungsaktivitäten.

Anforderungen:

  • Erfahrung in Positionen: Leitender B2B-Vertriebsleiter/Leiter der B2B-Vertriebsabteilung/Leiter des B2B-Vertriebs ab 2 Jahren;
  • Höhere Bildung.
  • Erfahrung beim Abschluss großer Geschäfte;
  • Erfahrung bei der Führung von B2B-Managern;
  • Wunsch zu verdienen; 
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  • Chance berufliche Weiterentwicklung;
  • Klares und verständliches KPI-System< /strong>;
  • Nicht triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen;
  • Möglichkeit zur Verwirklichung beruflicher Ambitionen ;
  • Gelegenheit, Ihre Talente und Ihr Schlüsselwissen einzusetzen;
  • 59 groß Sportpaläste in der ganzen Ukraine.



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