CEO (Personalvermittlungsunternehmen) in Talent4U

Hallo! Mein Name ist Igor, ich bin der Gründer des Personalvermittlungsunternehmens Talent4U. Das Ziel unseres Unternehmens ist es, die besten Teams mit den talentiertesten Kandidaten zusammenzubringen. Bei der Besetzung jeder offenen Stelle tun wir alles dafür, dass sowohl das Unternehmen als auch der Kandidat optimal zueinander passen und eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit vor sich hat.

Vor 4 Monaten habe ich die Aktivitäten des Unternehmens aufgrund von Lebensumständen auf Eis gelegt. Jetzt geht es darum, das Unternehmen wieder zum Laufen zu bringen und neu zu starten. Deshalb suche ich eine besondere Person, die dem Unternehmen hilft, neue Höhen zu erreichen. Ich brauche einen Partner – eine Person, die davon träumt, sich als Unternehmer zu beweisen und die das Gefühl hat, das Unternehmen zum Erfolg führen zu können.

Ich möchte, dass der Kandidat über die folgenden Kompetenzen verfügt:

• Erfolgreiche nachweisliche Erfahrung bei der Besetzung offener Stellen auf verschiedenen Ebenen: Massenrekrutierung, technisches Personal, Linienmanager, Top-Management
• Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit an Schließen von offenen Stellen, bis das Unternehmen ein Auftragsvolumen erreicht hat, das es Ihnen ermöglicht, sich ausschließlich mit Führungsfunktionen zu befassen.
• Besitz moderner Tools zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten
• Liebe zu Ihrer Arbeit, Lust darauf Entwickeln Sie sich in diesem Bereich
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation
• Fähigkeit, Arbeitszeiten zu planen und Prioritäten zu setzen
• Führungskompetenz
• Bereitschaft, einen Prozentsatz des Unternehmenseinkommens zu verdienen. Je erfolgreicher das Unternehmen ist, desto höher ist Ihr Monatseinkommen

Welche Aufgaben nach Position:

• Strategische Planung, Festlegung der Richtung der Unternehmensentwicklung
• Arbeit mit Kunden, Führung von Verhandlungen, Präsentation der Dienstleistungen des Unternehmens
• Suche und Rekrutierung von Personal
< li>Durchführung von Interviews/Interviews
• Arbeitsmarktbeobachtung
• Nach Erreichen der geplanten Indikatoren, Personalskalierung und Übergang zur Ausübung ausschließlich leitender Funktionen

Ich schlage vor:

• Unterstützung, rechtliche Unterstützung, Zahlung aller notwendigen Zahlungen, gebautes Modell der Arbeit des Unternehmens. Dies ist ein Schiff, das zum Auslaufen bereit ist, es wird nur ein Kapitän benötigt, der sich in der Rolle ausprobiert hat eines Unternehmensleiters, der in der Lage ist, wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen
• Interessante und herausfordernde Aufgaben
• Remote-Arbeitsformat
• Einkommen, das direkt vom finanziellen Erfolg des Unternehmens abhängt . Je mehr das Unternehmen verdient, desto mehr SEO erhält es, es gibt keine Obergrenze

Site – www.talent4u.com.ua

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Instagram< / b> - https://instagram.com /talent4u .com.ua?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Ozhe, da Sie diese Position gereizt hat, schaue ich mir Ihren Lebenslauf an! Dyakuyu!