CEO (Geschäftsführer) in Netronic

Wir sind eine ukrainische Unternehmensgruppe, die einen kompletten Zyklus elektronischer Geräte für Unternehmen und Schulungen herstellt und in B2B- und B2G-Segmenten auf der ganzen Welt tätig ist. Unser Produkt sind taktische Simulatoren (https://skif.cc), die auf Laser-Tag-Technologien basieren Wird von den Streitkräften, der Nationalgarde, TrO, DPS und anderen Einheiten sowie dem US-Energieministerium verwendet. Sie helfen, Personal zu schulen und ihr Leben zu retten! Außerdem sind wir das einzige Unternehmen in der Ukraine, das Geräte für das Lasertag-Geschäft (https://lasertag.net) und VR-Attraktionen herstellt sind 18 Jahre alt – wir sind ein Unternehmen mit dem größten Portfolio einzigartiger Produkte weltweit. Heute werden die Geräte des Herstellers in mehr als 2.000 Projekten in 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und im Dezerland Park - der größte Unterhaltungskomplex in Florida. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem bereits großen Team. Der Leiter ist der CEO (Chief Executive Officer). Warum wir: Wir sind ein Produktunternehmen. Während des gesamten Produktentwicklungszyklus können daher verschiedene Spezialisten bei einem Treffen anwesend sein: Elektronikplatinen-Monteure, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen sieben Sprachen. Wir planen, im kommenden Jahr 100 Mitarbeiter einzustellen, darunter Amerikaner und Mitarbeiter aus anderen Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Tallinn und Orlando (USA). Wir entwickeln, produzieren und verkaufen elektronische Geräte vollständig selbst: Wir entwerfen und montieren Platinen, entwickeln Gehäuse, produzieren Formen, gießen Kunststoffe und erstellen Software von der Idee bis zur Lieferung an den Kunden . Warum wird es schwierig sein? Herausforderungen: Wir haben Produktionsmonteure und Backend-Architekten unter einem Dach. Wir haben Niederlassungen in drei Ländern. Wir sind ein Hardware-Unternehmen. Der Preis für Fehler ist hoch. Wenn beim Kunden etwas kaputt geht, wird es schwierig und teuer, es zu reparieren. Wir arbeiten auch mit staatlichen Ausschreibungen zusammen, bei denen die Verantwortung angemessen ist Massenproduktion. Warum es interessant sein wird. Wir entwickeln Produkte, die Leben retten. Eine Partnerschaft mit General Dynamics (einem der weltweit größten Hersteller von Militär- und Luft- und Raumfahrtausrüstung). Minimale Abhängigkeit von anderen Auftragnehmern. Wir machen fast alles in einer Produktion; unsere Kunden und Partner in 79 Ländern. Hohe Wachstumsrate: Selbst während der Pandemie sind wir um 32 % gewachsen und auch im ersten Kriegsjahr nicht zurückgegangen Mit unserem Militärprodukt helfen wir unserer Armee, direkt am Arbeitsplatz zu gewinnen. Wir sind bereit, zuzuhören und uns zu verändern, um noch schneller zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Flexibilität ist einer unserer fünf Werte; unser Ziel für fünf Jahre: zusammen mit den amerikanischen und schwedischen Herstellern die Top 3 in unserem Markt zu werden, was möglich ist, wenn wir ein Unternehmen mit einer Bewertung von einer Milliarde werden Warten auf 2024-2025: Starkes Team von Führungskräften und Stellvertretern; Einführung regelmäßiger Lieferungen von Simulatoren in 5 neue Länder;Vertretung in 10 neuen Ländern; Gründung neuer Fabriken in 3 Ländern der Welt: Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen, Marketing); nachgewiesene positive Erfahrung in Unternehmensführung, darunter auch die Produktion; Erfahrung in der Leitung von 500 Mitarbeitern und die Fähigkeit, die Arbeit von mehr als 7 Abteilungen zu koordinieren; Standardlösungen und deren erfolgreiche Umsetzung; Erfahrung im Aufbau und der Skalierung eines Teams; Erfahrung in der Implementierung von Analysesystemen, KPI- und Buchhaltungssystemen für die Arbeit des Unternehmens (ERP, CRM usw.); Bestätigte positive Erfahrung in der Organisation der koordinierten Arbeit von alle Abteilungen mit der Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen im Format klarer, konsistenter und strukturierter Geschäftsprozesse; Englischkenntnisse auf mindestens einem höheren Niveau. Persönliche Qualitäten: Hohe Organisation und Verantwortung -entwickelte Führungsqualitäten; Gut entwickeltes strategisches und kritisches Denken: Bildung eines ausgereiften und effektiven Spitzenteams; der Geschäftsprozesse des Unternehmens. Identifizierung und Beseitigung von Schwachstellen der Tätigkeit, Steigerung der betrieblichen Effizienz; Steuerung der Umsetzung von Plänen und Erreichung der gesetzten Ziele des gesamten Unternehmens, Aufbau der Zusammenarbeit zwischen ihnen; , Überwachung der Umsetzung von Zielen und Indikatoren für jeden Bereich. Das Unternehmen bietet: Das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und in der man jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln kann alle Möglichkeiten zum Lernen: eine große Firmenbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht; Möglichkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen; 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub zum Beispiel für einen Geburtstag und 3 zusätzliche bezahlte Tage; ein Hochzeitstag; materielle Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen; Wie Sie sehen, sind wir für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und gegen Burnout