CEO (Geschäftsführer) in Netronic

Wir sind eine ukrainische Unternehmensgruppe, die einen vollständigen Zyklus elektronischer Ausrüstung für Unternehmen und Schulungen herstellt und weltweit in B2B- und B2G-Segmenten tätig ist.

Unser Produkt sind taktische Simulatoren (https://skif.cc ) basierend auf den verwendeten Laser-Tag-Technologien durch die Streitkräfte, die Nationalgarde, TrO, DPS und andere Einheiten sowie das US-Energieministerium. Sie helfen dabei, Personal zu schulen und ihr Leben zu retten!

Außerdem sind wir die einzigen in der Ukraine, die Geräte für das Lasertag-Geschäft herstellen (https://lasertag.net) und VR-Attraktionen (https://vion-vr.com).

Wir sind 18 Jahre alt alt - wir sind ein Unternehmen mit dem weltweit größten Portfolio an einzigartigen Produkten.

Heute wird die Ausrüstung des Herstellers verwendet in mehr als 2.000 Projekten in 80 Ländern auf der ganzen Welt, wie dem Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und dem Dezerland Park – dem größten Unterhaltungskomplex in Florida.

Wir entwickeln uns rasant und sind derzeit auf der Suche für eine Führungskraft in unserem bereits großen Team -
CEO (Chief Executive Officer).

Warum wir:

• Wir sind ein Produktunternehmen. Während des gesamten Produktentwicklungszyklus können daher verschiedene Spezialisten bei einem Treffen anwesend sein: Bestücker elektronischer Leiterplatten, Java-Architekten, Vermarkter und Vertrieb. Einige von ihnen sprechen sieben Sprachen.
• Wir planen, im kommenden Jahr 100 Mitarbeiter einzustellen, darunter Amerikaner und Arbeiter aus anderen Ländern.
• 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern . Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Tallinn und Orlando (USA);
• Wir entwickeln, produzieren und verkaufen elektronische Geräte vollständig selbst: Wir entwerfen und montieren Platinen, entwickeln Gehäuse, produzieren Formen, gießen Kunststoffe und erstellen daraus Software Von der Idee bis zur Lieferung an den Kunden.

Warum wird es schwierig sein? Herausforderungen:

• Wir haben sowohl Produktionsmonteure als auch Backend-Architekten unter einem Dach;
• Wir konkurrieren mit Unternehmen mit einer Kapitalisierung von 2,4 Milliarden;
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• Wir haben Niederlassungen in drei Ländern;
• Wir haben einen vollständigen Zyklus - verschiedene Spezialisten;
• Wir sind ein Hardware-Unternehmen. Der Preis für Fehler ist hoch. Wenn beim Kunden etwas kaputt geht, wird es schwierig und teuer, es zu reparieren.
• Wir arbeiten auch mit staatlichen Ausschreibungen, wenn die Verantwortung angemessen ist.
• Komplexe und wissenschaftsintensive Ausrüstung ;
• li>Jedes Jahr bringen wir mehrere neue Produkte auf den Markt, die in die Massenproduktion gehen müssen.

Warum es interessant sein wird< /p>

• Wir entwickeln Produkte, die Leben bewahren.
• Partnerschaft mit General Dynamics (Unitist einer der weltweit größten Hersteller von Militär- und Luftfahrtausrüstung. Eines der umsatzstärksten Unternehmen in den USA);
• Minimale Abhängigkeit von anderen Auftragnehmern – wir erledigen fast alles an einem Produktionsstandort;
• Internationales Unternehmen: Unsere Kunden und Partner sind in 79 Ländern;
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• Hohe Wachstumsrate: Selbst während der Pandemie wuchsen wir um 32 % und gingen auch im ersten Kriegsjahr nicht zurück;
• Erfahrene Manager und ein junger Team. 
• Mit unserem Militärprodukt helfen wir unserer Armee, direkt am Arbeitsplatz zu gewinnen.
• Wir sind bereit, zuzuhören und uns zu verändern, um noch schneller zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Flexibilität ist einer unserer fünf Werte;
• Unser Ziel für fünf Jahre: zusammen mit dem amerikanischen und schwedischen Hersteller die Top 3 in unserem Markt zu werden, was möglich ist, wenn wir ein Milliarden-Dollar-Unternehmen werden.

Hauptanforderungen:< /strong>

• Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen, Marketing);
• Erforderliche dreijährige Erfahrung in der Position des General-/Geschäftsführers;
• Bestätigte positive Erfahrung in der Unternehmensführung, einschließlich der Produktion;
• Erfahrung in der Führung eines Personals von 500 Mitarbeitern und der Koordinierung der Arbeit von mehr als 7 Abteilungen;
• Erfahrung im systematischen Management von Beziehungen zu internationalen Lieferanten und Partnern (Import, Export);
• li>Fähigkeit, nicht standardmäßige Lösungen zu finden und diese erfolgreich umzusetzen;
• Erfahrung im Bauwesen ein Team und dessen Skalierung;
• Erfahrung in der Implementierung von Analysesystemen, KPIs und Buchhaltungssystemen für die Unternehmensarbeit (ERP, CRM usw.);
• Bestätigte positive Erfahrung bei der Organisation der koordinierten Arbeit aller Abteilungen mit der Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen im Format klarer, konsistenter und strukturierter Geschäftsprozesse;
• Englischkenntnisse mindestens auf einem Niveau der oberen Mittelstufe.< /li>

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe Organisation und Verantwortung;
• Fokus auf das Erreichen des bestmöglichen Ergebnisses;< /li>
• Proaktivität;< /li>
• Gut entwickelte Führungsqualitäten;
• Gut entwickeltes strategisches und kritisches Denken.

Hauptfunktionen:

• Bildung eines ausgereiften und effektiven Spitzenteams;
• Verabschiedung und Umsetzung strategischer Entscheidungen, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens und seiner Entwicklung beeinflussen; li>Analyse, Entwicklung, Management der Geschäftsprozesse des Unternehmens. Identifizieren und Beseitigen von Schwachstellen der Tätigkeit, Steigerung der betrieblichen Effizienz;
• Kontrolle, Umsetzung, Management der Finanzkennzahlen des Unternehmens;
• Verwaltung der Umsetzung von Plänen und Erreichen der gesetzten Ziele des Ganzen Unternehmen;
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, Herstellung der Interaktion zwischen ihnen, Überwachung der Umsetzung gesetzter Ziele uswKassierer vor jeder Abteilung.

Das Unternehmen bietet:

• Das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge herrscht und Unterstützung, mit der Sie jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln können;
• Entwicklung ist einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht;
• Die Möglichkeit, Ihre Ideen anzubieten und umzusetzen;
• 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub für Geburtstage und 3 zusätzliche bezahlte Tage, zum Beispiel am Tag Ihrer Hochzeit;
• Materielle Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen;< /li>
• Corporate English Language Training;
• Wie Sie sehen, sind wir für Work-Life-Balance und gegen Burnout.< /li>