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Category Manager der Frischeabteilung in Fozzy Group, merezha gipermarketiv FOZZI

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Fozzy Group, merezha gipermarketiv FOZZI

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FOZZY-Hypermarktnetzwerk sind Groß- und Einzelhandelsgeschäfte im Format Cash and Carry, mit einem Sortiment von mehr als 35.000 Artikeln aus den Food- und Non-Food-Bereichen. Die SB-Warenhauskette „FOZZY“ ist Teil des gleichnamigen Handels- und Industriekonzerns „Fozzy Group“, einem der sich am dynamischsten entwickelnden Unternehmen in der Ukraine.Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und sorgt für menschenwürdige Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Löhne, zusätzliche Leistungen

FOZZY-Hypermarktnetzwerk sind Groß- und Einzelhandelsgeschäfte im Format Cash and Carry, mit einem Sortiment von mehr als 35.000 Artikeln aus den Food- und Non-Food-Bereichen.

Die SB-Warenhauskette „FOZZY“ ist Teil des gleichnamigen Handels- und Industriekonzerns „Fozzy Group“, einem der sich am dynamischsten entwickelnden Unternehmen in der Ukraine.

Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und sorgt für menschenwürdige Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Löhne, zusätzliche Leistungen sowie Möglichkeiten für berufliche und berufliche Weiterentwicklung.

Wir laden Sie ein, Teil des Teams zu werden von Profis unseres Netzwerks als Category Manager aus der Richtung "Fresh"

Anforderungen:

  • Erfahrung im Handel in einer ähnlichen Position seit 2 Jahren;
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
  • Kenntnisse in Theorie und Praxis der Produktkategorie Management, Preisgestaltungsmethoden;
  • Fähigkeit, ein Sortiment einer Produktgruppe zusammenzustellen

Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie entsprechend den Marktbedürfnissen;
  • Preisgestaltung, Optimierung der Produktkategorie zur Erreichung des geplanten Umsatzes und Einkommens;
  • < li>Management der Beziehungen zu Lieferanten und Partnern, Verhandlungen führen, Verträge mit Lieferanten ausarbeiten;
  • Planung und Durchführung von Marketingkampagnen;
  • Verkäufe überwachen und deren Wirksamkeit analysieren;
  • Bereitstellung von Vertriebsunterstützung entsprechend den Kundenbedürfnissen.

Wir bieten:

  • Offizielle Anstellung
  • Anständiges und stabiles Gehalt
  • Bezahlter Krankheitsurlaub und bezahlter Jahresurlaub (24 Kalendertage)
  • Hybrid Arbeitsformat (Büro+Remote)
  • Betriebliche Krankenversicherung (DMS);
  • Unternehmenskommunikation.

Lebenslauf mit gewünschter Gehaltsstufe senden.

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