Kategorieleiter [Prom.ua] in EVO

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei EVO gepostet hat Hanna Fedyshyn Hanna Fedyshyn 🇺🇦 Personalvermittler bei EVO (Prom.ua, RozetkaPay, Shafa, Bigl, Kabanchik) Über das Projekt: Prom.ua ist der größte Marktplatz in der Ukraine, auf dem mehr als 100 Millionen Produkte von Zehntausenden Unternehmern aus dem ganzen Land verkauft werden: Auf Prom.ua findet jeder Käufer alles, was er braucht, zum besten Preis : von der Zahnbürste bis zum Gartenbauer und der Stadt Jeder Unternehmer kann Waren im Katalog des Marktplatzes, auf der auf der Prom-Plattform erstellten Website und in der mobilen Anwendung „Prom“ verkaufen Einkäufe". Prom.ua in Zahlen: 4,8 Millionen Menschen besuchen täglich den Marktplatz, mehr als 60.000 Menschen arbeiten auf dem Marktplatz. Das Unternehmen verfügt über einen Katalog mit 102,5 Millionen Produkten. Über das Team: Das Prom.ua-Projekt vereint mehr als 350 Spezialisten, die täglich an seiner Wirksamkeit und Weiterentwicklung arbeiten. Die strategische Aufgabe des Projekts ist nun die Vertikalisierung, wobei der Schwerpunkt auf vorrangigen Warenkategorien und deren Entwicklung liegt. Deshalb suchen wir Experten mit Erfahrung in der Arbeit mit Kategorien (vorzugsweise im E-Commerce), die bereit sind, die Rolle von Managern vertrauenswürdiger Branchen im E-Commerce zu übernehmen. Hierbei handelt es sich um neue Rollen im Projekt (es wird also mehrere davon in unterschiedlichen Kategorien geben), deren Hauptaufgabe darin besteht, einen Aktionsplan für die Entwicklung der ausgewählten Kategorie zu erstellen. Derzeit sind die vorrangigen Kategorien für Promo: Technologie und Elektronik, Haus und Garten, Kleidung und Schuhe, Schönheit und Gesundheit, FMCG (Non-Food). Es ist wichtig, dass Promo nur die Produkte unserer Kunden-Verkäufer anbietet und wir nicht planen, unsere eigenen Produkte in diese Rolle zu bringen beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und Marketingteams, der Moderation und der kaufmännischen Abteilung. Zukünftiger Aufbau eines eigenen Teams für die Entwicklung der zugewiesenen Kategorie. Für diese Rolle ist es wichtig: Erfahrung in der Entwicklung einer Kategorie/Richtung in einem großen Einzelhandel (vorzugsweise im E-Commerce), Verantwortung für das Wachstum spezifische Kennzahlen, Managementerfahrung – Leitung funktionsübergreifender Teams zur Erreichung von Projektzielen, ein tiefes Verständnis von Online-Verkaufstools, Marktplätzen, SEO, Content-Strategien und Analysen, die Fähigkeit, Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln und umzusetzen, die Fähigkeit, den Markt zu analysieren , Daten Vertriebs- und Kundenverhalten, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Ressourcen effektiv zuzuteilen, sich auf das Erreichen von KPIs zu konzentrieren, die Conversions und den durchschnittlichen Check zu steigern sowie das Kundenerlebnis zu verbessern, die Fähigkeit, sich schnell an Änderungen anzupassen und diese umsetzen zu können Entscheidungen unter unsicheren Bedingungen, ein proaktiver Ansatz zur Lösung von Schwierigkeiten. Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Steigerung des Umsatzes der zugewiesenen Kategorie, einschließlich der Definition von Schlüsselprodukten, Preisstrategien und Ansätzen für das Sortiment Marktplatz. Wichtig ist, dass bei Prom nur die Produkte unserer Kunden-Verkäufer erhältlich sindtsiv und wir planen nicht, unsere eigene Produktanalyse des Marktes und des Wettbewerbsumfelds fortlaufend zu starten, um neue Möglichkeiten für die Entwicklung der Kategorie zu identifizieren, Trends zu verstehen und Strategien anzupassen, um eine Führungsorganisation der Teamarbeit, das Setzen von Zielen und die Kontrolle zu erreichen Ergebnisoptimierung des Sortiments, Arbeit an dessen Erneuerung und Verbesserung, Hinzufügen neuer Produkte und Entfernen von Produkten mit geringem Gewinn, um die Gesamtergebnisse der Kategorie zu verbessern. Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen: Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Einführung von Werbeaktionen, Werbeaktionen und Sonstige Aktivitäten zur Steigerung des Verkaufsvolumens Überwachung und Analyse von Schlüsselindikatoren wie Verkaufsvolumen, Marktanteil, Rentabilität und anderen KPIs zur Bewertung der Wirksamkeit der Strategie und rechtzeitige Anpassung von Ansätzen Kategorie Budgetkontrolle, Kostenoptimierung und Sicherstellung der Einhaltung geplanter Rentabilitätsindikatoren enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Marketingteams, Moderation, Vertriebs- und Bedarfsanalyse durch die kaufmännische Abteilung zur Erstellung von Prognosen, Auftragsvolumenplanungsstufen Auswahl: Treffen zur Auswahl des Lebenslaufs mit dem Leiter, technisches Interview mit Teamvertretern, abschließendes Interview mit CEO Prom.ua. Über die Arbeit bei EVO: Sozialpaket – offizielle Anstellung, 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und unbegrenzter Krankheitsurlaub, damit Sie sich ausruhen und kümmern können Sorgen Sie für Ihre Gesundheit – wir übernehmen die Krankenversicherung und bieten die Unterstützung eines Betriebspsychologen an, denn wir sind davon überzeugt, dass Sie sich um Ihre Gesundheit kümmern Psychische Gesundheit ist genauso wichtig wie körperliche Gesundheit. Flexibles Arbeitsformat – remote oder im Büro. Sie können remote arbeiten oder unser gemütliches Büro in Kiew besuchen, das völlig energieunabhängig und mit allem ausgestattet ist, was Sie brauchen. Und ein flexibler Zeitplan – die Geschäftszeiten im Unternehmen sind von 10:00 bis 17:00 Uhr – wir veranstalten regelmäßig Wohltätigkeitsauktionen, sammeln Geld für Aufklärungsdrohnen und unterstützen ehrenamtliche Initiativen von Mitarbeitern – deshalb bieten wir gleiche Chancen Wir erlauben keine Diskriminierung aus irgendeinem Grund – aus welchen Gründen auch immer Wir sind auch offen für die Zusammenarbeit mit Veteranen und unterstützen sie auf dem Weg zu neuen beruflichen Erfolgen. Teamprinzipien und -ansätze – arbeiten in einem Team mit einer klar definierten Strategie und ehrgeizigen Zielen und mit Profis, die es gewohnt sind, Erfahrungen zu teilen. Verfügbarkeit von Ressourcen für Entwicklung, Marketing, Moderation und kaufmännische Abteilung. Regelmäßiges und konstruktives Feedback zur Arbeit. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Marketing und Vertrieb BranchenSoftwareentwicklung, Einzelhandel und Online-Marktplattformen